ตัวเลือกความเป็นส่วนตัวของคุณ

เลือกว่าจะอนุญาตการวิเคราะห์และข้อเสนอจากพันธมิตรหรือไม่ คุณเปลี่ยนหรือถอนตัวเลือกได้ทุกเมื่อในการตั้งค่าคุกกี้

ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก

เปรียบเทียบ เกาหลีใต้ เทียบ ญี่ปุ่น

ปีภาษี 2026

เกาหลีใต้ เทียบ ญี่ปุ่น: เปรียบเทียบเงินเดือนสุทธิ 2026

เงินเดือนขั้นต้นเท่ากัน แต่สุทธิต่างกัน: เกาหลีใต้ และ ญี่ปุ่น เปรียบเทียบกันที่เงินเดือนอ้างอิงสามระดับ ตามกฎปี 2026

ข้อมูลของคุณ₩34,560,000 ต่อปี¥4,091,079 ต่อปี
เกาหลีใต้สุทธิ +₩2,808,823(+¥332,498) ต่อปี+9.30%
เกาหลีใต้
₩30,208,774สุทธิ ต่อปี52.44%
ญี่ปุ่น
₩27,399,950สุทธิ ต่อปี47.56%
เกาหลีใต้สุทธิมากกว่า +₩2,808,823 ต่อปี
₩30,208,774เงินเดือนสุทธิ · 87.4% ของเงินเดือนรวม
สุทธิ 87.4%ภาษี 2.9%ประกันสังคม 9.7%
ญี่ปุ่น
₩27,399,950เงินเดือนสุทธิ · 79.3% ของเงินเดือนรวม
สุทธิ 79.3%ภาษี 6.0%ประกันสังคม 14.7%
เกาหลีใต้ vs ญี่ปุ่น

การเปรียบเทียบประเทศ

จำนวนเงินทั้งหมดแสดงเป็น KRW (แปลงจาก JPY ที่อัตรา 1 JPY = 8.44765 KRW)

ภาษีทั้งหมด

JP +₩1,084,389 · +109.2%
เกาหลีใต้ญี่ปุ่น
₩992,893
ภาษีเงินได้
₩2,077,282
ภาษีเงินได้: เกาหลีใต้ ₩992,893 (2.9% ของเงินเดือนรวม), ญี่ปุ่น ₩2,077,282 (6.0% ของเงินเดือนรวม). ญี่ปุ่น 109% สูงกว่า.
₩992,893
ภาษีทั้งหมด
₩2,077,282
ภาษีทั้งหมด: เกาหลีใต้ ₩992,893 (2.9% ของเงินเดือนรวม), ญี่ปุ่น ₩2,077,282 (6.0% ของเงินเดือนรวม). ญี่ปุ่น 109% สูงกว่า.

ประกันสังคม (ฝั่งลูกจ้าง)

JP +₩1,724,435 · +51.3%
เกาหลีใต้ญี่ปุ่น
₩1,641,600
บำนาญ
₩3,162,240
บำนาญ: เกาหลีใต้ ₩1,641,600 (4.8% ของเงินเดือนรวม), ญี่ปุ่น ₩3,162,240 (9.1% ของเงินเดือนรวม). ญี่ปุ่น 93% สูงกว่า.
₩311,040
การว่างงาน
₩177,120
การว่างงาน: เกาหลีใต้ ₩311,040 (0.9% ของเงินเดือนรวม), ญี่ปุ่น ₩177,120 (0.5% ของเงินเดือนรวม). ญี่ปุ่น 43% ต่ำกว่า.
₩1,405,693
สุขภาพ
₩1,713,600
สุขภาพ: เกาหลีใต้ ₩1,405,693 (4.1% ของเงินเดือนรวม), ญี่ปุ่น ₩1,713,600 (5.0% ของเงินเดือนรวม). ญี่ปุ่น 22% สูงกว่า.
—
อื่นๆ
₩29,808
อื่นๆ: เกาหลีใต้ ไม่เกี่ยวข้อง, ญี่ปุ่น ₩29,808 (0.1% ของเงินเดือนรวม). ญี่ปุ่น สูงกว่า.
อัตราส่วนเพิ่มประกันสุขภาพ / เงินสมทบเพื่อสนับสนุนเด็กและครอบครัว (子ども・子育て支援金) (₩29,808)
₩3,358,333
รวมเงินสมทบประกันสังคม
₩5,082,768
รวมเงินสมทบประกันสังคม: เกาหลีใต้ ₩3,358,333 (9.7% ของเงินเดือนรวม), ญี่ปุ่น ₩5,082,768 (14.7% ของเงินเดือนรวม). ญี่ปุ่น 51% สูงกว่า.
เงินสมทบฝั่งนายจ้าง เกาหลีใต้ ₩3,790,333 · ญี่ปุ่น ₩5,431,824

สรุปผลการคำนวณ

เกาหลีใต้ญี่ปุ่น
₩4,351,226
เปรียบเทียบยอดหักทั้งหมด
₩7,160,050
เปรียบเทียบยอดหักทั้งหมด: เกาหลีใต้ ₩4,351,226 (12.6% ของเงินเดือนรวม), ญี่ปุ่น ₩7,160,050 (20.7% ของเงินเดือนรวม). ญี่ปุ่น 65% สูงกว่า.
₩30,208,774
เปรียบเทียบเงินได้สุทธิ
₩27,399,950
เปรียบเทียบเงินได้สุทธิ: เกาหลีใต้ ₩30,208,774 (87.4% ของเงินเดือนรวม), ญี่ปุ่น ₩27,399,950 (79.3% ของเงินเดือนรวม). ญี่ปุ่น 9% ต่ำกว่า.

เกาหลีใต้ เทียบ ญี่ปุ่น

เกาหลีใต้: เงินเดือนสุทธิสูงกว่า 87.4% แทนที่จะเป็น 79.3% ของเงินเดือนขั้นต้น

  1. 50% ของค่ามัธยฐาน

    เกาหลีใต้
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    ₩17,280,000
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    ₩15,414,94689.2%
    ภาระภาษี
    10.8%
    ญี่ปุ่น
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    ¥2,045,539
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    ¥1,682,30082.2%
    ภาระภาษี
    17.8%

  2. 100% ของค่ามัธยฐาน

    เกาหลีใต้
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    ₩34,560,000
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    ₩30,208,77487.4%
    ภาระภาษี
    12.6%
    ญี่ปุ่น
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    ¥4,091,079
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    ¥3,243,50079.3%
    ภาระภาษี
    20.7%

  3. 200% ของค่ามัธยฐาน

    เกาหลีใต้
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    ₩69,120,000
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    ₩56,645,27382%
    ภาระภาษี
    18%
    ญี่ปุ่น
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    ¥8,182,157
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    ¥6,075,16074.2%
    ภาระภาษี
    25.8%

เกาหลีใต้: เงินเดือนอ้างอิงเท่ากับ 50%, 100% และ 200% ของเงินเดือนขั้นต้นมัธยฐานในพื้นที่ แปลงตามอัตราแลกเปลี่ยนปัจจุบัน โดยสมมติพนักงานโสดไม่มีบุตรภายใต้กฎมาตรฐาน