ตัวเลือกความเป็นส่วนตัวของคุณ

เลือกว่าจะอนุญาตการวิเคราะห์และข้อเสนอจากพันธมิตรหรือไม่ คุณเปลี่ยนหรือถอนตัวเลือกได้ทุกเมื่อในการตั้งค่าคุกกี้

ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก

เปรียบเทียบ เกาหลีใต้ เทียบ สหรัฐฯ

ปีภาษี 2026

เกาหลีใต้ เทียบ สหรัฐฯ: เปรียบเทียบเงินเดือนสุทธิ 2026

เงินเดือนขั้นต้นเท่ากัน แต่สุทธิต่างกัน: เกาหลีใต้ และ สหรัฐฯ เปรียบเทียบกันที่เงินเดือนอ้างอิงสามระดับ ตามกฎปี 2026

ข้อมูลของคุณ₩34,560,000 ต่อปีUS$25,820 ต่อปี
เกาหลีใต้สุทธิ +₩1,751,907(+US$1,309) ต่อปี+5.80%
เกาหลีใต้
₩30,208,774สุทธิ ต่อปี51.49%
สหรัฐอเมริกา
₩28,456,867สุทธิ ต่อปี48.51%
เกาหลีใต้สุทธิมากกว่า +₩1,751,907 ต่อปี
₩30,208,774เงินเดือนสุทธิ · 87.4% ของเงินเดือนรวม
สุทธิ 87.4%ภาษี 2.9%ประกันสังคม 9.7%
สหรัฐอเมริกา
₩28,456,867เงินเดือนสุทธิ · 82.3% ของเงินเดือนรวม
สุทธิ 82.3%ภาษี 3.6%ประกันสังคม 14.0%
เกาหลีใต้ vs สหรัฐอเมริกา

การเปรียบเทียบประเทศ

จำนวนเงินทั้งหมดแสดงเป็น KRW (แปลงจาก USD ที่อัตรา 1 USD = 1338.512367 KRW)

ภาษีทั้งหมด

US +₩262,163 · +26.4%
เกาหลีใต้สหรัฐอเมริกา
₩992,893
ภาษีเงินได้
₩1,255,056
ภาษีเงินได้: เกาหลีใต้ ₩992,893 (2.9% ของเงินเดือนรวม), สหรัฐอเมริกา ₩1,255,056 (3.6% ของเงินเดือนรวม). สหรัฐอเมริกา 26% สูงกว่า.
₩992,893
ภาษีทั้งหมด
₩1,255,056
ภาษีทั้งหมด: เกาหลีใต้ ₩992,893 (2.9% ของเงินเดือนรวม), สหรัฐอเมริกา ₩1,255,056 (3.6% ของเงินเดือนรวม). สหรัฐอเมริกา 26% สูงกว่า.

ประกันสังคม (ฝั่งลูกจ้าง)

US +₩1,489,745 · +44.4%
เกาหลีใต้สหรัฐอเมริกา
₩1,641,600
บำนาญ / ประกันสังคม (Social Security / OASDI)
₩2,023,215
บำนาญ / ประกันสังคม (Social Security / OASDI): เกาหลีใต้ ₩1,641,600 (4.8% ของเงินเดือนรวม), สหรัฐอเมริกา ₩2,023,215 (5.9% ของเงินเดือนรวม). สหรัฐอเมริกา 23% สูงกว่า.
₩1,405,693
สุขภาพ / ประกันสุขภาพ Medicare (Medicare)
₩473,178
สุขภาพ / ประกันสุขภาพ Medicare (Medicare): เกาหลีใต้ ₩1,405,693 (4.1% ของเงินเดือนรวม), สหรัฐอเมริกา ₩473,178 (1.4% ของเงินเดือนรวม). สหรัฐอเมริกา 66% ต่ำกว่า.
₩311,040
อื่นๆ
₩2,351,686
อื่นๆ: เกาหลีใต้ ₩311,040 (0.9% ของเงินเดือนรวม), สหรัฐอเมริกา ₩2,351,686 (6.8% ของเงินเดือนรวม). สหรัฐอเมริกา 656% สูงกว่า.
การว่างงาน / ภาษีว่างงาน (FUTA + SUTA) (₩311,040)
อัตราส่วนเพิ่มประกันสุขภาพ / แผนสุขภาพของนายจ้าง (เบี้ยส่วนของลูกจ้าง ก่อนหักภาษี) (₩1,927,458)
เงินสมทบอื่น ๆ / เงินสมทบตามค่าจ้างระดับรัฐ (₩424,228)
₩3,358,333
รวมเงินสมทบประกันสังคม
₩4,848,078
รวมเงินสมทบประกันสังคม: เกาหลีใต้ ₩3,358,333 (9.7% ของเงินเดือนรวม), สหรัฐอเมริกา ₩4,848,078 (14.0% ของเงินเดือนรวม). สหรัฐอเมริกา 44% สูงกว่า.
เงินสมทบฝั่งนายจ้าง เกาหลีใต้ ₩3,790,333 · สหรัฐอเมริกา ₩13,434,662

สรุปผลการคำนวณ

เกาหลีใต้สหรัฐอเมริกา
₩4,351,226
เปรียบเทียบยอดหักทั้งหมด
₩6,103,135
เปรียบเทียบยอดหักทั้งหมด: เกาหลีใต้ ₩4,351,226 (12.6% ของเงินเดือนรวม), สหรัฐอเมริกา ₩6,103,135 (17.7% ของเงินเดือนรวม). สหรัฐอเมริกา 40% สูงกว่า.
₩30,208,774
เปรียบเทียบเงินได้สุทธิ
₩28,456,867
เปรียบเทียบเงินได้สุทธิ: เกาหลีใต้ ₩30,208,774 (87.4% ของเงินเดือนรวม), สหรัฐอเมริกา ₩28,456,867 (82.3% ของเงินเดือนรวม). สหรัฐอเมริกา 6% ต่ำกว่า.

เกาหลีใต้ เทียบ สหรัฐฯ

เกาหลีใต้: เงินเดือนสุทธิสูงกว่า 87.4% แทนที่จะเป็น 82.3% ของเงินเดือนขั้นต้น
  1. 50% ของค่ามัธยฐาน

    เกาหลีใต้
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    ₩17,280,000
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    ₩15,414,94689.2%
    ภาระภาษี
    10.8%
    สหรัฐฯ
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    US$12,910
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    US$10,44380.9%
    ภาระภาษี
    19.1%
  2. 100% ของค่ามัธยฐาน

    เกาหลีใต้
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    ₩34,560,000
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    ₩30,208,77487.4%
    ภาระภาษี
    12.6%
    สหรัฐฯ
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    US$25,820
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    US$21,26082.3%
    ภาระภาษี
    17.7%
  3. 200% ของค่ามัธยฐาน

    เกาหลีใต้
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    ₩69,120,000
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    ₩56,645,27382%
    ภาระภาษี
    18%
    สหรัฐฯ
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    US$51,639
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    US$40,81179%
    ภาระภาษี
    21%

เกาหลีใต้: เงินเดือนอ้างอิงเท่ากับ 50%, 100% และ 200% ของเงินเดือนขั้นต้นมัธยฐานในพื้นที่ แปลงตามอัตราแลกเปลี่ยนปัจจุบัน โดยสมมติพนักงานโสดไม่มีบุตรภายใต้กฎมาตรฐาน