ตัวเลือกความเป็นส่วนตัวของคุณ

เลือกว่าจะอนุญาตการวิเคราะห์และข้อเสนอจากพันธมิตรหรือไม่ คุณเปลี่ยนหรือถอนตัวเลือกได้ทุกเมื่อในการตั้งค่าคุกกี้

ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก

เปรียบเทียบ สหรัฐฯ เทียบ เกาหลีใต้

ปีภาษี 2026

สหรัฐฯ เทียบ เกาหลีใต้: เปรียบเทียบเงินเดือนสุทธิ 2026

เงินเดือนขั้นต้นเท่ากัน แต่สุทธิต่างกัน: สหรัฐฯ และ เกาหลีใต้ เปรียบเทียบกันที่เงินเดือนอ้างอิงสามระดับ ตามกฎปี 2026

ข้อมูลของคุณUS$62,608 ต่อปี₩83,801,582 ต่อปี
เกาหลีใต้สุทธิ +US$1,126(+₩1,506,796) ต่อปี+2.25%
สหรัฐอเมริกา
US$48,824สุทธิ ต่อปี49.43%
เกาหลีใต้
US$49,949สุทธิ ต่อปี50.57%
สหรัฐอเมริกา
US$48,824เงินเดือนสุทธิ · 78.0% ของเงินเดือนรวม
สุทธิ 78.0%ภาษี 11.0%ประกันสังคม 11.0%
เกาหลีใต้สุทธิมากกว่า +US$1,126 ต่อปี
US$49,949เงินเดือนสุทธิ · 79.8% ของเงินเดือนรวม
สุทธิ 79.8%ภาษี 10.8%ประกันสังคม 9.4%
สหรัฐอเมริกา vs เกาหลีใต้

การเปรียบเทียบประเทศ

จำนวนเงินทั้งหมดแสดงเป็น USD (แปลงจาก KRW ที่อัตรา 1 KRW = 0.000747 USD)

ภาษีทั้งหมด

KR -US$81 · -1.2%
สหรัฐอเมริกาเกาหลีใต้
US$6,870
ภาษีเงินได้
US$6,789
ภาษีเงินได้: สหรัฐอเมริกา US$6,870 (11.0% ของเงินเดือนรวม), เกาหลีใต้ US$6,789 (10.8% ของเงินเดือนรวม). เกาหลีใต้ 1% ต่ำกว่า.
US$6,870
ภาษีทั้งหมด
US$6,789
ภาษีทั้งหมด: สหรัฐอเมริกา US$6,870 (11.0% ของเงินเดือนรวม), เกาหลีใต้ US$6,789 (10.8% ของเงินเดือนรวม). เกาหลีใต้ 1% ต่ำกว่า.

ประกันสังคม (ฝั่งลูกจ้าง)

KR -US$1,045 · -15.1%
สหรัฐอเมริกาเกาหลีใต้
US$3,792
ประกันสังคม (Social Security / OASDI) / บำนาญ
US$2,759
ประกันสังคม (Social Security / OASDI) / บำนาญ: สหรัฐอเมริกา US$3,792 (6.1% ของเงินเดือนรวม), เกาหลีใต้ US$2,759 (4.4% ของเงินเดือนรวม). เกาหลีใต้ 27% ต่ำกว่า.
US$887
ประกันสุขภาพ Medicare (Medicare) / สุขภาพ
US$2,547
ประกันสุขภาพ Medicare (Medicare) / สุขภาพ: สหรัฐอเมริกา US$887 (1.4% ของเงินเดือนรวม), เกาหลีใต้ US$2,547 (4.1% ของเงินเดือนรวม). เกาหลีใต้ 187% สูงกว่า.
US$2,235
อื่นๆ
US$563
อื่นๆ: สหรัฐอเมริกา US$2,235 (3.6% ของเงินเดือนรวม), เกาหลีใต้ US$563 (0.9% ของเงินเดือนรวม). เกาหลีใต้ 75% ต่ำกว่า.
แผนสุขภาพของนายจ้าง (เบี้ยส่วนของลูกจ้าง ก่อนหักภาษี) / อัตราส่วนเพิ่มประกันสุขภาพ (US$1,440)
เงินสมทบตามค่าจ้างระดับรัฐ / เงินสมทบอื่น ๆ (US$795)
ภาษีว่างงาน (FUTA + SUTA) / การว่างงาน (US$563)
US$6,915
รวมเงินสมทบประกันสังคม
US$5,869
รวมเงินสมทบประกันสังคม: สหรัฐอเมริกา US$6,915 (11.0% ของเงินเดือนรวม), เกาหลีใต้ US$5,869 (9.4% ของเงินเดือนรวม). เกาหลีใต้ 15% ต่ำกว่า.
เงินสมทบฝั่งนายจ้าง สหรัฐอเมริกา US$12,851 · เกาหลีใต้ US$6,652

สรุปผลการคำนวณ

สหรัฐอเมริกาเกาหลีใต้
US$13,784
เปรียบเทียบยอดหักทั้งหมด
US$12,659
เปรียบเทียบยอดหักทั้งหมด: สหรัฐอเมริกา US$13,784 (22.0% ของเงินเดือนรวม), เกาหลีใต้ US$12,659 (20.2% ของเงินเดือนรวม). เกาหลีใต้ 8% ต่ำกว่า.
US$48,824
เปรียบเทียบเงินได้สุทธิ
US$49,949
เปรียบเทียบเงินได้สุทธิ: สหรัฐอเมริกา US$48,824 (78.0% ของเงินเดือนรวม), เกาหลีใต้ US$49,949 (79.8% ของเงินเดือนรวม). เกาหลีใต้ 2% สูงกว่า.

สหรัฐฯ เทียบ เกาหลีใต้

เกาหลีใต้: เงินเดือนสุทธิสูงกว่า 79.8% แทนที่จะเป็น 78% ของเงินเดือนขั้นต้น

  1. 50% ของค่ามัธยฐาน

    สหรัฐฯ
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    US$31,304
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    US$25,56881.7%
    ภาระภาษี
    18.3%
    เกาหลีใต้
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    ₩41,900,791
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    ₩35,860,16085.6%
    ภาระภาษี
    14.4%

  2. 100% ของค่ามัธยฐาน

    สหรัฐฯ
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    US$62,608
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    US$48,82478%
    ภาระภาษี
    22%
    เกาหลีใต้
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    ₩83,801,582
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    ₩66,857,90979.8%
    ภาระภาษี
    20.2%

  3. 200% ของค่ามัธยฐาน

    สหรัฐฯ
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    US$125,216
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    US$86,99269.5%
    ภาระภาษี
    30.5%
    เกาหลีใต้
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    ₩167,603,165
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    ₩119,665,01971.4%
    ภาระภาษี
    28.6%

สหรัฐฯ: เงินเดือนอ้างอิงเท่ากับ 50%, 100% และ 200% ของเงินเดือนขั้นต้นมัธยฐานในพื้นที่ แปลงตามอัตราแลกเปลี่ยนปัจจุบัน โดยสมมติพนักงานโสดไม่มีบุตรภายใต้กฎมาตรฐาน