ตัวเลือกความเป็นส่วนตัวของคุณ

เลือกว่าจะอนุญาตการวิเคราะห์และข้อเสนอจากพันธมิตรหรือไม่ คุณเปลี่ยนหรือถอนตัวเลือกได้ทุกเมื่อในการตั้งค่าคุกกี้

ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก

เปรียบเทียบ สหรัฐฯ เทียบ ฮ่องกง

ปีภาษี 2026

สหรัฐฯ เทียบ ฮ่องกง: เปรียบเทียบเงินเดือนสุทธิ 2026

เงินเดือนขั้นต้นเท่ากัน แต่สุทธิต่างกัน: สหรัฐฯ และ ฮ่องกง เปรียบเทียบกันที่เงินเดือนอ้างอิงสามระดับ ตามกฎปี 2026

ข้อมูลของคุณUS$62,608 ต่อปีHK$491,751 ต่อปี
ฮ่องกงสุทธิ +US$6,669(+HK$52,380) ต่อปี+12.02%
สหรัฐอเมริกา
US$48,824สุทธิ ต่อปี46.80%
ฮ่องกง
US$55,493สุทธิ ต่อปี53.20%
สหรัฐอเมริกา
US$48,824เงินเดือนสุทธิ · 78.0% ของเงินเดือนรวม
สุทธิ 78.0%ภาษี 11.0%ประกันสังคม 11.0%
ฮ่องกงสุทธิมากกว่า +US$6,669 ต่อปี
US$55,493เงินเดือนสุทธิ · 88.6% ของเงินเดือนรวม
สุทธิ 88.6%ภาษี 7.7%ประกันสังคม 3.7%
สหรัฐอเมริกา vs ฮ่องกง

การเปรียบเทียบประเทศ

ปีภาษี 2026 ของ ฮ่องกง คือ 2026/27 ไม่ใช่ปีปฏิทิน

จำนวนเงินทั้งหมดแสดงเป็น USD (แปลงจาก HKD ที่อัตรา 1 HKD = 0.127316 USD)

ภาษีทั้งหมด

HK -US$2,046 · -29.8%
สหรัฐอเมริกาฮ่องกง
US$6,870
ภาษีเงินได้
US$4,824
ภาษีเงินได้: สหรัฐอเมริกา US$6,870 (11.0% ของเงินเดือนรวม), ฮ่องกง US$4,824 (7.7% ของเงินเดือนรวม). ฮ่องกง 30% ต่ำกว่า.
US$6,870
ภาษีทั้งหมด
US$4,824
ภาษีทั้งหมด: สหรัฐอเมริกา US$6,870 (11.0% ของเงินเดือนรวม), ฮ่องกง US$4,824 (7.7% ของเงินเดือนรวม). ฮ่องกง 30% ต่ำกว่า.

ประกันสังคม (ฝั่งลูกจ้าง)

HK -US$4,623 · -66.9%
สหรัฐอเมริกาฮ่องกง
US$3,792
ประกันสังคม (Social Security / OASDI) / บำนาญ
US$2,292
ประกันสังคม (Social Security / OASDI) / บำนาญ: สหรัฐอเมริกา US$3,792 (6.1% ของเงินเดือนรวม), ฮ่องกง US$2,292 (3.7% ของเงินเดือนรวม). ฮ่องกง 40% ต่ำกว่า.
US$3,122
อื่นๆ
—
อื่นๆ: สหรัฐอเมริกา US$3,122 (5.0% ของเงินเดือนรวม), ฮ่องกง ไม่เกี่ยวข้อง. ฮ่องกง 100% ต่ำกว่า.
ประกันสุขภาพ Medicare (Medicare) / สุขภาพ (US$887)
แผนสุขภาพของนายจ้าง (เบี้ยส่วนของลูกจ้าง ก่อนหักภาษี) / อัตราส่วนเพิ่มประกันสุขภาพ (US$1,440)
เงินสมทบตามค่าจ้างระดับรัฐ / เงินสมทบอื่น ๆ (US$795)
US$6,915
รวมเงินสมทบประกันสังคม
US$2,292
รวมเงินสมทบประกันสังคม: สหรัฐอเมริกา US$6,915 (11.0% ของเงินเดือนรวม), ฮ่องกง US$2,292 (3.7% ของเงินเดือนรวม). ฮ่องกง 67% ต่ำกว่า.
เงินสมทบฝั่งนายจ้าง สหรัฐอเมริกา US$12,851 · ฮ่องกง US$2,292

สรุปผลการคำนวณ

สหรัฐอเมริกาฮ่องกง
US$13,784
เปรียบเทียบยอดหักทั้งหมด
US$7,115
เปรียบเทียบยอดหักทั้งหมด: สหรัฐอเมริกา US$13,784 (22.0% ของเงินเดือนรวม), ฮ่องกง US$7,115 (11.4% ของเงินเดือนรวม). ฮ่องกง 48% ต่ำกว่า.
US$48,824
เปรียบเทียบเงินได้สุทธิ
US$55,493
เปรียบเทียบเงินได้สุทธิ: สหรัฐอเมริกา US$48,824 (78.0% ของเงินเดือนรวม), ฮ่องกง US$55,493 (88.6% ของเงินเดือนรวม). ฮ่องกง 14% สูงกว่า.

สหรัฐฯ เทียบ ฮ่องกง

ฮ่องกง: เงินเดือนสุทธิสูงกว่า 88.6% แทนที่จะเป็น 78% ของเงินเดือนขั้นต้น

  1. 50% ของค่ามัธยฐาน

    สหรัฐฯ
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    US$31,304
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    US$25,56881.7%
    ภาระภาษี
    18.3%
    ฮ่องกง
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    HK$245,876
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    HK$230,26793.7%
    ภาระภาษี
    6.3%

  2. 100% ของค่ามัธยฐาน

    สหรัฐฯ
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    US$62,608
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    US$48,82478%
    ภาระภาษี
    22%
    ฮ่องกง
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    HK$491,751
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    HK$435,86488.6%
    ภาระภาษี
    11.4%

  3. 200% ของค่ามัธยฐาน

    สหรัฐฯ
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    US$125,216
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    US$86,99269.5%
    ภาระภาษี
    30.5%
    ฮ่องกง
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    HK$983,503
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    HK$844,01785.8%
    ภาระภาษี
    14.2%

สหรัฐฯ: เงินเดือนอ้างอิงเท่ากับ 50%, 100% และ 200% ของเงินเดือนขั้นต้นมัธยฐานในพื้นที่ แปลงตามอัตราแลกเปลี่ยนปัจจุบัน โดยสมมติพนักงานโสดไม่มีบุตรภายใต้กฎมาตรฐาน