ตัวเลือกความเป็นส่วนตัวของคุณ

เลือกว่าจะอนุญาตการวิเคราะห์และข้อเสนอจากพันธมิตรหรือไม่ คุณเปลี่ยนหรือถอนตัวเลือกได้ทุกเมื่อในการตั้งค่าคุกกี้

ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก

เปรียบเทียบ สหรัฐฯ เทียบ สิงคโปร์

ปีภาษี 2026

สหรัฐฯ เทียบ สิงคโปร์: เปรียบเทียบเงินเดือนสุทธิ 2026

เงินเดือนขั้นต้นเท่ากัน แต่สุทธิต่างกัน: สหรัฐฯ และ สิงคโปร์ เปรียบเทียบกันที่เงินเดือนอ้างอิงสามระดับ ตามกฎปี 2026

ข้อมูลของคุณUS$62,608 ต่อปีSGD 80,196 ต่อปี
สหรัฐอเมริกาสุทธิ +US$427(+SGD 547) ต่อปี+0.87%
สหรัฐอเมริกา
US$48,824สุทธิ ต่อปี50.22%
สิงคโปร์
US$48,397สุทธิ ต่อปี49.78%
สหรัฐอเมริกาสุทธิมากกว่า +US$427 ต่อปี
US$48,824เงินเดือนสุทธิ · 78.0% ของเงินเดือนรวม
สุทธิ 78.0%ภาษี 11.0%ประกันสังคม 11.0%
สิงคโปร์
US$48,397เงินเดือนสุทธิ · 77.3% ของเงินเดือนรวม
สุทธิ 77.3%ภาษี 2.7%ประกันสังคม 20.0%
สหรัฐอเมริกา vs สิงคโปร์

การเปรียบเทียบประเทศ

จำนวนเงินทั้งหมดแสดงเป็น USD (แปลงจาก SGD ที่อัตรา 1 SGD = 0.78069 USD)

ภาษีทั้งหมด

SG -US$5,175 · -75.3%
สหรัฐอเมริกาสิงคโปร์
US$6,870
ภาษีเงินได้
US$1,695
ภาษีเงินได้: สหรัฐอเมริกา US$6,870 (11.0% ของเงินเดือนรวม), สิงคโปร์ US$1,695 (2.7% ของเงินเดือนรวม). สิงคโปร์ 75% ต่ำกว่า.
US$6,870
ภาษีทั้งหมด
US$1,695
ภาษีทั้งหมด: สหรัฐอเมริกา US$6,870 (11.0% ของเงินเดือนรวม), สิงคโปร์ US$1,695 (2.7% ของเงินเดือนรวม). สิงคโปร์ 75% ต่ำกว่า.

ประกันสังคม (ฝั่งลูกจ้าง)

SG +US$5,601 · +81.0%
สหรัฐอเมริกาสิงคโปร์
US$3,792
ประกันสังคม (Social Security / OASDI) / กองทุนสำรองเลี้ยงชีพกลาง (CPF)
US$12,516
ประกันสังคม (Social Security / OASDI) / กองทุนสำรองเลี้ยงชีพกลาง (CPF): สหรัฐอเมริกา US$3,792 (6.1% ของเงินเดือนรวม), สิงคโปร์ US$12,516 (20.0% ของเงินเดือนรวม). สิงคโปร์ 230% สูงกว่า.
US$3,122
อื่นๆ
—
อื่นๆ: สหรัฐอเมริกา US$3,122 (5.0% ของเงินเดือนรวม), สิงคโปร์ ไม่เกี่ยวข้อง. สิงคโปร์ 100% ต่ำกว่า.
ประกันสุขภาพ Medicare (Medicare) / สุขภาพ (US$887)
แผนสุขภาพของนายจ้าง (เบี้ยส่วนของลูกจ้าง ก่อนหักภาษี) / อัตราส่วนเพิ่มประกันสุขภาพ (US$1,440)
เงินสมทบตามค่าจ้างระดับรัฐ / เงินสมทบกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน (US$795)
US$6,915
รวมเงินสมทบประกันสังคม
US$12,516
รวมเงินสมทบประกันสังคม: สหรัฐอเมริกา US$6,915 (11.0% ของเงินเดือนรวม), สิงคโปร์ US$12,516 (20.0% ของเงินเดือนรวม). สิงคโปร์ 81% สูงกว่า.
เงินสมทบฝั่งนายจ้าง สหรัฐอเมริกา US$12,851 · สิงคโปร์ US$10,757

สรุปผลการคำนวณ

สหรัฐอเมริกาสิงคโปร์
US$13,784
เปรียบเทียบยอดหักทั้งหมด
US$14,211
เปรียบเทียบยอดหักทั้งหมด: สหรัฐอเมริกา US$13,784 (22.0% ของเงินเดือนรวม), สิงคโปร์ US$14,211 (22.7% ของเงินเดือนรวม). สิงคโปร์ 3% สูงกว่า.
US$48,824
เปรียบเทียบเงินได้สุทธิ
US$48,397
เปรียบเทียบเงินได้สุทธิ: สหรัฐอเมริกา US$48,824 (78.0% ของเงินเดือนรวม), สิงคโปร์ US$48,397 (77.3% ของเงินเดือนรวม). สิงคโปร์ 1% ต่ำกว่า.

สหรัฐฯ เทียบ สิงคโปร์

สหรัฐฯ: เงินเดือนสุทธิสูงกว่า 78% แทนที่จะเป็น 77.3% ของเงินเดือนขั้นต้น

  1. 50% ของค่ามัธยฐาน

    สหรัฐฯ
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    US$31,304
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    US$25,56881.7%
    ภาระภาษี
    18.3%
    สิงคโปร์
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    SGD 40,098
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    SGD 31,84479.4%
    ภาระภาษี
    20.6%

  2. 100% ของค่ามัธยฐาน

    สหรัฐฯ
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    US$62,608
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    US$48,82478%
    ภาระภาษี
    22%
    สิงคโปร์
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    SGD 80,196
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    SGD 61,99277.3%
    ภาระภาษี
    22.7%

  3. 200% ของค่ามัธยฐาน

    สหรัฐฯ
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    US$125,216
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    US$86,99269.5%
    ภาระภาษี
    30.5%
    สิงคโปร์
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    SGD 160,391
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    SGD 130,21381.2%
    ภาระภาษี
    18.8%

สหรัฐฯ: เงินเดือนอ้างอิงเท่ากับ 50%, 100% และ 200% ของเงินเดือนขั้นต้นมัธยฐานในพื้นที่ แปลงตามอัตราแลกเปลี่ยนปัจจุบัน โดยสมมติพนักงานโสดไม่มีบุตรภายใต้กฎมาตรฐาน