ตัวเลือกความเป็นส่วนตัวของคุณ

เลือกว่าจะอนุญาตการวิเคราะห์และข้อเสนอจากพันธมิตรหรือไม่ คุณเปลี่ยนหรือถอนตัวเลือกได้ทุกเมื่อในการตั้งค่าคุกกี้

ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก

เปรียบเทียบ สิงคโปร์ เทียบ สหรัฐฯ

ปีภาษี 2026

สิงคโปร์ เทียบ สหรัฐฯ: เปรียบเทียบเงินเดือนสุทธิ 2026

เงินเดือนขั้นต้นเท่ากัน แต่สุทธิต่างกัน: สิงคโปร์ และ สหรัฐฯ เปรียบเทียบกันที่เงินเดือนอ้างอิงสามระดับ ตามกฎปี 2026

ข้อมูลของคุณSGD 60,000 ต่อปีUS$46,841 ต่อปี
สหรัฐอเมริกาสุทธิ +SGD 781(+US$610) ต่อปี+1.64%
สิงคโปร์
SGD 46,960สุทธิ ต่อปี49.59%
สหรัฐอเมริกา
SGD 47,741สุทธิ ต่อปี50.41%
สิงคโปร์
SGD 46,960เงินเดือนสุทธิ · 78.3% ของเงินเดือนรวม
สุทธิ 78.3%ภาษี 1.7%ประกันสังคม 20.0%
สหรัฐอเมริกาสุทธิมากกว่า +SGD 781 ต่อปี
SGD 47,741เงินเดือนสุทธิ · 79.6% ของเงินเดือนรวม
สุทธิ 79.6%ภาษี 8.7%ประกันสังคม 11.7%
สิงคโปร์ vs สหรัฐอเมริกา

การเปรียบเทียบประเทศ

จำนวนเงินทั้งหมดแสดงเป็น SGD (แปลงจาก USD ที่อัตรา 1 USD = 1.280918 SGD)

ภาษีทั้งหมด

US +SGD 4,169 · +400.9%
สิงคโปร์สหรัฐอเมริกา
SGD 1,040
ภาษีเงินได้
SGD 5,209
ภาษีเงินได้: สิงคโปร์ SGD 1,040 (1.7% ของเงินเดือนรวม), สหรัฐอเมริกา SGD 5,209 (8.7% ของเงินเดือนรวม). สหรัฐอเมริกา 401% สูงกว่า.
SGD 1,040
ภาษีทั้งหมด
SGD 5,209
ภาษีทั้งหมด: สิงคโปร์ SGD 1,040 (1.7% ของเงินเดือนรวม), สหรัฐอเมริกา SGD 5,209 (8.7% ของเงินเดือนรวม). สหรัฐอเมริกา 401% สูงกว่า.

ประกันสังคม (ฝั่งลูกจ้าง)

US -SGD 4,951 · -41.3%
สิงคโปร์สหรัฐอเมริกา
SGD 12,000
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพกลาง (CPF) / ประกันสังคม (Social Security / OASDI)
SGD 3,606
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพกลาง (CPF) / ประกันสังคม (Social Security / OASDI): สิงคโปร์ SGD 12,000 (20.0% ของเงินเดือนรวม), สหรัฐอเมริกา SGD 3,606 (6.0% ของเงินเดือนรวม). สหรัฐอเมริกา 70% ต่ำกว่า.
—
อื่นๆ
SGD 3,444
อื่นๆ: สิงคโปร์ ไม่เกี่ยวข้อง, สหรัฐอเมริกา SGD 3,444 (5.7% ของเงินเดือนรวม). สหรัฐอเมริกา สูงกว่า.
สุขภาพ / ประกันสุขภาพ Medicare (Medicare) (SGD 843)
อัตราส่วนเพิ่มประกันสุขภาพ / แผนสุขภาพของนายจ้าง (เบี้ยส่วนของลูกจ้าง ก่อนหักภาษี) (SGD 1,845)
เงินสมทบกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน / เงินสมทบตามค่าจ้างระดับรัฐ (SGD 756)
SGD 12,000
รวมเงินสมทบประกันสังคม
SGD 7,049
รวมเงินสมทบประกันสังคม: สิงคโปร์ SGD 12,000 (20.0% ของเงินเดือนรวม), สหรัฐอเมริกา SGD 7,049 (11.7% ของเงินเดือนรวม). สหรัฐอเมริกา 41% ต่ำกว่า.
เงินสมทบฝั่งนายจ้าง สิงคโปร์ SGD 10,335 · สหรัฐอเมริกา SGD 14,917

สรุปผลการคำนวณ

สิงคโปร์สหรัฐอเมริกา
SGD 13,040
เปรียบเทียบยอดหักทั้งหมด
SGD 12,259
เปรียบเทียบยอดหักทั้งหมด: สิงคโปร์ SGD 13,040 (21.7% ของเงินเดือนรวม), สหรัฐอเมริกา SGD 12,259 (20.4% ของเงินเดือนรวม). สหรัฐอเมริกา 6% ต่ำกว่า.
SGD 46,960
เปรียบเทียบเงินได้สุทธิ
SGD 47,741
เปรียบเทียบเงินได้สุทธิ: สิงคโปร์ SGD 46,960 (78.3% ของเงินเดือนรวม), สหรัฐอเมริกา SGD 47,741 (79.6% ของเงินเดือนรวม). สหรัฐอเมริกา 2% สูงกว่า.

สิงคโปร์ เทียบ สหรัฐฯ

สหรัฐฯ: เงินเดือนสุทธิสูงกว่า 79.6% แทนที่จะเป็น 78.3% ของเงินเดือนขั้นต้น

  1. 50% ของค่ามัธยฐาน

    สิงคโปร์
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    SGD 30,000
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    SGD 23,94079.8%
    ภาระภาษี
    20.2%
    สหรัฐฯ
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    US$23,421
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    US$19,36482.7%
    ภาระภาษี
    17.3%

  2. 100% ของค่ามัธยฐาน

    สิงคโปร์
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    SGD 60,000
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    SGD 46,96078.3%
    ภาระภาษี
    21.7%
    สหรัฐฯ
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    US$46,841
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    US$37,27179.6%
    ภาระภาษี
    20.4%

  3. 200% ของค่ามัธยฐาน

    สิงคโปร์
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    SGD 120,000
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    SGD 95,17379.3%
    ภาระภาษี
    20.7%
    สหรัฐฯ
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    US$93,683
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    US$68,19072.8%
    ภาระภาษี
    27.2%

สิงคโปร์: เงินเดือนอ้างอิงเท่ากับ 50%, 100% และ 200% ของเงินเดือนขั้นต้นมัธยฐานในพื้นที่ แปลงตามอัตราแลกเปลี่ยนปัจจุบัน โดยสมมติพนักงานโสดไม่มีบุตรภายใต้กฎมาตรฐาน