ปีภาษี 2026
สิงคโปร์ เทียบ ฟิลิปปินส์: เปรียบเทียบเงินเดือนสุทธิ 2026
เงินเดือนขั้นต้นเท่ากัน แต่สุทธิต่างกัน: สิงคโปร์ และ ฟิลิปปินส์ เปรียบเทียบกันที่เงินเดือนอ้างอิงสามระดับ ตามกฎปี 2026
ข้อมูลของคุณสิงคโปร์เทียบกับฟิลิปปินส์· 2026SGD 60,000 ต่อปีPHP 2,945,717 ต่อปี
สิงคโปร์สุทธิ +SGD 1,149(+PHP 56,393) ต่อปี+2.45%
- สิงคโปร์
- SGD 46,960สุทธิ ต่อปี50.62%
- ฟิลิปปินส์
- SGD 45,811สุทธิ ต่อปี49.38%
สิงคโปร์สุทธิมากกว่า +SGD 1,149 ต่อปี
SGD 46,960เงินเดือนสุทธิ · 78.3% ของเงินเดือนรวมสุทธิ 78.3%ภาษี 1.7%ประกันสังคม 20.0%
ฟิลิปปินส์
SGD 45,811เงินเดือนสุทธิ · 76.4% ของเงินเดือนรวมสุทธิ 76.4%ภาษี 21.8%ประกันสังคม 1.8%
สิงคโปร์ vs ฟิลิปปินส์เงินสมทบฝั่งนายจ้าง สิงคโปร์ SGD 10,335 · ฟิลิปปินส์ SGD 1,523
การเปรียบเทียบประเทศ
จำนวนเงินทั้งหมดแสดงเป็น SGD (แปลงจาก PHP ที่อัตรา 1 PHP = 0.020369 SGD)
ภาษีทั้งหมด
+SGD 12,061 (+1159.7%)สิงคโปร์ฟิลิปปินส์ เทียบกับ สิงคโปร์ฟิลิปปินส์
SGD 1,0401.7% ของเงินเดือนรวม
ภาษีเงินได้
SGD 13,10121.8% ของเงินเดือนรวม
ภาษีเงินได้: สิงคโปร์ SGD 1,040 (1.7%), ฟิลิปปินส์ SGD 13,101 (21.8%). ฟิลิปปินส์ 1160% สูงกว่า.ประกันสังคม (ฝั่งลูกจ้าง)
-SGD 10,912 (-90.9%)สิงคโปร์ฟิลิปปินส์ เทียบกับ สิงคโปร์ฟิลิปปินส์
SGD 12,00020.0% ของเงินเดือนรวม
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพกลาง (CPF) / SSS
SGD 4280.7% ของเงินเดือนรวม
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพกลาง (CPF) / SSS: สิงคโปร์ SGD 12,000 (20.0%), ฟิลิปปินส์ SGD 428 (0.7%). ฟิลิปปินส์ 96% ต่ำกว่า.SGD 00.0% ของเงินเดือนรวม
อื่นๆ
SGD 6601.1% ของเงินเดือนรวม
อื่นๆ: สิงคโปร์ SGD 0 (0.0%), ฟิลิปปินส์ SGD 660 (1.1%). ฟิลิปปินส์ สูงกว่า.สุขภาพ / PhilHealth (SGD 611)
เงินสมทบกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน / Pag-IBIG (SGD 49)
สรุปผลการคำนวณ
สิงคโปร์ฟิลิปปินส์ เทียบกับ สิงคโปร์ฟิลิปปินส์
SGD 13,04021.7% ของเงินเดือนรวม
เปรียบเทียบยอดหักทั้งหมด
SGD 14,18923.6% ของเงินเดือนรวม
เปรียบเทียบยอดหักทั้งหมด: สิงคโปร์ SGD 13,040 (21.7%), ฟิลิปปินส์ SGD 14,189 (23.6%). ฟิลิปปินส์ 9% สูงกว่า.SGD 46,96078.3% ของเงินเดือนรวม
เปรียบเทียบเงินได้สุทธิ
SGD 45,81176.4% ของเงินเดือนรวม
เปรียบเทียบเงินได้สุทธิ: สิงคโปร์ SGD 46,960 (78.3%), ฟิลิปปินส์ SGD 45,811 (76.4%). ฟิลิปปินส์ 2% ต่ำกว่า.สิงคโปร์ เทียบ ฟิลิปปินส์
สิงคโปร์: เงินเดือนสุทธิสูงกว่า 78.3% แทนที่จะเป็น 76.4% ของเงินเดือนขั้นต้น
| มัธยฐานเงินเดือนก่อนหักภาษี | สิงคโปร์ SGD | ฟิลิปปินส์ PHP | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| เงินเดือนก่อนหักภาษี | เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี | ภาระภาษี | เงินเดือนก่อนหักภาษี | เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี | ภาระภาษี | |
| 50% ของค่ามัธยฐาน | SGD | SGD | 20.2% | PHP | PHP | 19.6% |
| 100% ของค่ามัธยฐาน | SGD | SGD | 21.7% | PHP | PHP | 23.6% |
| 200% ของค่ามัธยฐาน | SGD | SGD | 20.7% | PHP | PHP | 26.8% |
50% ของค่ามัธยฐาน
สิงคโปร์- เงินเดือนก่อนหักภาษี
- SGD
30,000 - เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- SGD
23,94079.8% - ภาระภาษี
- 20.2%
ฟิลิปปินส์- เงินเดือนก่อนหักภาษี
- PHP
1,472,858 - เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- PHP
1,184,59480.4% - ภาระภาษี
- 19.6%
100% ของค่ามัธยฐาน
สิงคโปร์- เงินเดือนก่อนหักภาษี
- SGD
60,000 - เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- SGD
46,96078.3% - ภาระภาษี
- 21.7%
ฟิลิปปินส์- เงินเดือนก่อนหักภาษี
- PHP
2,945,717 - เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- PHP
2,249,12276.4% - ภาระภาษี
- 23.6%
200% ของค่ามัธยฐาน
สิงคโปร์- เงินเดือนก่อนหักภาษี
- SGD
120,000 - เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- SGD
95,17379.3% - ภาระภาษี
- 20.7%
ฟิลิปปินส์- เงินเดือนก่อนหักภาษี
- PHP
5,891,434 - เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- PHP
4,311,12473.2% - ภาระภาษี
- 26.8%
สิงคโปร์: เงินเดือนอ้างอิงเท่ากับ 50%, 100% และ 200% ของเงินเดือนขั้นต้นมัธยฐานในพื้นที่ แปลงตามอัตราแลกเปลี่ยนปัจจุบัน โดยสมมติพนักงานโสดไม่มีบุตรภายใต้กฎมาตรฐาน