ตัวเลือกความเป็นส่วนตัวของคุณ

เลือกว่าจะอนุญาตการวิเคราะห์และข้อเสนอจากพันธมิตรหรือไม่ คุณเปลี่ยนหรือถอนตัวเลือกได้ทุกเมื่อในการตั้งค่าคุกกี้

ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก

เปรียบเทียบ สหรัฐฯ เทียบ ญี่ปุ่น

ปีภาษี 2026

สหรัฐฯ เทียบ ญี่ปุ่น: เปรียบเทียบเงินเดือนสุทธิ 2026

เงินเดือนขั้นต้นเท่ากัน แต่สุทธิต่างกัน: สหรัฐฯ และ ญี่ปุ่น เปรียบเทียบกันที่เงินเดือนอ้างอิงสามระดับ ตามกฎปี 2026

ข้อมูลของคุณUS$62,608 ต่อปี¥9,920,900 ต่อปี
สหรัฐอเมริกาสุทธิ +US$3,277(+¥519,322) ต่อปี+6.71%
สหรัฐอเมริกา
US$48,824สุทธิ ต่อปี51.74%
ญี่ปุ่น
US$45,546สุทธิ ต่อปี48.26%
สหรัฐอเมริกาสุทธิมากกว่า +US$3,277 ต่อปี
US$48,824เงินเดือนสุทธิ · 78.0% ของเงินเดือนรวม
สุทธิ 78.0%ภาษี 11.0%ประกันสังคม 11.0%
ญี่ปุ่น
US$45,546เงินเดือนสุทธิ · 72.7% ของเงินเดือนรวม
สุทธิ 72.7%ภาษี 14.5%ประกันสังคม 12.8%
สหรัฐอเมริกา vs ญี่ปุ่น

การเปรียบเทียบประเทศ

จำนวนเงินทั้งหมดแสดงเป็น USD (แปลงจาก JPY ที่อัตรา 1 JPY = 0.006311 USD)

ภาษีทั้งหมด

JP +US$2,209 · +32.2%
สหรัฐอเมริกาญี่ปุ่น
US$6,870
ภาษีเงินได้
US$9,078
ภาษีเงินได้: สหรัฐอเมริกา US$6,870 (11.0% ของเงินเดือนรวม), ญี่ปุ่น US$9,078 (14.5% ของเงินเดือนรวม). ญี่ปุ่น 32% สูงกว่า.
US$6,870
ภาษีทั้งหมด
US$9,078
ภาษีทั้งหมด: สหรัฐอเมริกา US$6,870 (11.0% ของเงินเดือนรวม), ญี่ปุ่น US$9,078 (14.5% ของเงินเดือนรวม). ญี่ปุ่น 32% สูงกว่า.

ประกันสังคม (ฝั่งลูกจ้าง)

JP +US$1,069 · +15.5%
สหรัฐอเมริกาญี่ปุ่น
US$3,792
ประกันสังคม (Social Security / OASDI) / บำนาญ
US$4,504
ประกันสังคม (Social Security / OASDI) / บำนาญ: สหรัฐอเมริกา US$3,792 (6.1% ของเงินเดือนรวม), ญี่ปุ่น US$4,504 (7.2% ของเงินเดือนรวม). ญี่ปุ่น 19% สูงกว่า.
US$887
ประกันสุขภาพ Medicare (Medicare) / สุขภาพ
US$3,104
ประกันสุขภาพ Medicare (Medicare) / สุขภาพ: สหรัฐอเมริกา US$887 (1.4% ของเงินเดือนรวม), ญี่ปุ่น US$3,104 (5.0% ของเงินเดือนรวม). ญี่ปุ่น 250% สูงกว่า.
US$1,440
แผนสุขภาพของนายจ้าง (เบี้ยส่วนของลูกจ้าง ก่อนหักภาษี) / เงินสมทบเพื่อสนับสนุนเด็กและครอบครัว (子ども・子育て支援金)
US$54
แผนสุขภาพของนายจ้าง (เบี้ยส่วนของลูกจ้าง ก่อนหักภาษี) / เงินสมทบเพื่อสนับสนุนเด็กและครอบครัว (子ども・子育て支援金): สหรัฐอเมริกา US$1,440 (2.3% ของเงินเดือนรวม), ญี่ปุ่น US$54 (0.1% ของเงินเดือนรวม). ญี่ปุ่น 96% ต่ำกว่า.
US$795
อื่นๆ
US$321
อื่นๆ: สหรัฐอเมริกา US$795 (1.3% ของเงินเดือนรวม), ญี่ปุ่น US$321 (0.5% ของเงินเดือนรวม). ญี่ปุ่น 60% ต่ำกว่า.
เงินสมทบตามค่าจ้างระดับรัฐ / เงินสมทบอื่น ๆ (US$795)
ภาษีว่างงาน (FUTA + SUTA) / การว่างงาน (US$321)
US$6,915
รวมเงินสมทบประกันสังคม
US$7,983
รวมเงินสมทบประกันสังคม: สหรัฐอเมริกา US$6,915 (11.0% ของเงินเดือนรวม), ญี่ปุ่น US$7,983 (12.8% ของเงินเดือนรวม). ญี่ปุ่น 15% สูงกว่า.
เงินสมทบฝั่งนายจ้าง สหรัฐอเมริกา US$12,851 · ญี่ปุ่น US$8,567

สรุปผลการคำนวณ

สหรัฐอเมริกาญี่ปุ่น
US$13,784
เปรียบเทียบยอดหักทั้งหมด
US$17,062
เปรียบเทียบยอดหักทั้งหมด: สหรัฐอเมริกา US$13,784 (22.0% ของเงินเดือนรวม), ญี่ปุ่น US$17,062 (27.3% ของเงินเดือนรวม). ญี่ปุ่น 24% สูงกว่า.
US$48,824
เปรียบเทียบเงินได้สุทธิ
US$45,546
เปรียบเทียบเงินได้สุทธิ: สหรัฐอเมริกา US$48,824 (78.0% ของเงินเดือนรวม), ญี่ปุ่น US$45,546 (72.7% ของเงินเดือนรวม). ญี่ปุ่น 7% ต่ำกว่า.

สหรัฐฯ เทียบ ญี่ปุ่น

สหรัฐฯ: เงินเดือนสุทธิสูงกว่า 78% แทนที่จะเป็น 72.7% ของเงินเดือนขั้นต้น

  1. 50% ของค่ามัธยฐาน

    สหรัฐฯ
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    US$31,304
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    US$25,56881.7%
    ภาระภาษี
    18.3%
    ญี่ปุ่น
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    ¥4,960,450
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    ¥3,899,36678.6%
    ภาระภาษี
    21.4%

  2. 100% ของค่ามัธยฐาน

    สหรัฐฯ
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    US$62,608
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    US$48,82478%
    ภาระภาษี
    22%
    ญี่ปุ่น
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    ¥9,920,900
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    ¥7,217,30872.7%
    ภาระภาษี
    27.3%

  3. 200% ของค่ามัธยฐาน

    สหรัฐฯ
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    US$125,216
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    US$86,99269.5%
    ภาระภาษี
    30.5%
    ญี่ปุ่น
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    ¥19,841,800
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    ¥12,907,00565%
    ภาระภาษี
    35%

สหรัฐฯ: เงินเดือนอ้างอิงเท่ากับ 50%, 100% และ 200% ของเงินเดือนขั้นต้นมัธยฐานในพื้นที่ แปลงตามอัตราแลกเปลี่ยนปัจจุบัน โดยสมมติพนักงานโสดไม่มีบุตรภายใต้กฎมาตรฐาน