ตัวเลือกความเป็นส่วนตัวของคุณ

เลือกว่าจะอนุญาตการวิเคราะห์และข้อเสนอจากพันธมิตรหรือไม่ คุณเปลี่ยนหรือถอนตัวเลือกได้ทุกเมื่อในการตั้งค่าคุกกี้

ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก

เปรียบเทียบ ญี่ปุ่น เทียบ สหรัฐฯ

ปีภาษี 2026

ญี่ปุ่น เทียบ สหรัฐฯ: เปรียบเทียบเงินเดือนสุทธิ 2026

เงินเดือนขั้นต้นเท่ากัน แต่สุทธิต่างกัน: ญี่ปุ่น และ สหรัฐฯ เปรียบเทียบกันที่เงินเดือนอ้างอิงสามระดับ ตามกฎปี 2026

ข้อมูลของคุณ¥5,000,000 ต่อปีUS$31,557 ต่อปี
สหรัฐอเมริกาสุทธิ +¥152,813(+US$964) ต่อปี+3.74%
ญี่ปุ่น
¥3,929,173สุทธิ ต่อปี49.05%
สหรัฐอเมริกา
¥4,081,986สุทธิ ต่อปี50.95%
ญี่ปุ่น
¥3,929,173เงินเดือนสุทธิ · 78.6% ของเงินเดือนรวม
สุทธิ 78.6%ภาษี 6.7%ประกันสังคม 14.7%
สหรัฐอเมริกาสุทธิมากกว่า +¥152,813 ต่อปี
¥4,081,986เงินเดือนสุทธิ · 81.6% ของเงินเดือนรวม
สุทธิ 81.6%ภาษี 5.3%ประกันสังคม 13.1%
ญี่ปุ่น vs สหรัฐอเมริกา

การเปรียบเทียบประเทศ

จำนวนเงินทั้งหมดแสดงเป็น JPY (แปลงจาก USD ที่อัตรา 1 USD = 158.441211 JPY)

ภาษีทั้งหมด

US -¥72,694 · -21.7%
ญี่ปุ่นสหรัฐอเมริกา
¥335,473
ภาษีเงินได้
¥262,780
ภาษีเงินได้: ญี่ปุ่น ¥335,473 (6.7% ของเงินเดือนรวม), สหรัฐอเมริกา ¥262,780 (5.3% ของเงินเดือนรวม). สหรัฐอเมริกา 22% ต่ำกว่า.
¥335,473
ภาษีทั้งหมด
¥262,780
ภาษีทั้งหมด: ญี่ปุ่น ¥335,473 (6.7% ของเงินเดือนรวม), สหรัฐอเมริกา ¥262,780 (5.3% ของเงินเดือนรวม). สหรัฐอเมริกา 22% ต่ำกว่า.

ประกันสังคม (ฝั่งลูกจ้าง)

US -¥80,119 · -10.9%
ญี่ปุ่นสหรัฐอเมริกา
¥457,500
บำนาญ / ประกันสังคม (Social Security / OASDI)
¥295,854
บำนาญ / ประกันสังคม (Social Security / OASDI): ญี่ปุ่น ¥457,500 (9.2% ของเงินเดือนรวม), สหรัฐอเมริกา ¥295,854 (5.9% ของเงินเดือนรวม). สหรัฐอเมริกา 35% ต่ำกว่า.
¥247,917
สุขภาพ / ประกันสุขภาพ Medicare (Medicare)
¥69,191
สุขภาพ / ประกันสุขภาพ Medicare (Medicare): ญี่ปุ่น ¥247,917 (5.0% ของเงินเดือนรวม), สหรัฐอเมริกา ¥69,191 (1.4% ของเงินเดือนรวม). สหรัฐอเมริกา 72% ต่ำกว่า.
¥4,313
เงินสมทบเพื่อสนับสนุนเด็กและครอบครัว (子ども・子育て支援金) / แผนสุขภาพของนายจ้าง (เบี้ยส่วนของลูกจ้าง ก่อนหักภาษี)
¥228,155
เงินสมทบเพื่อสนับสนุนเด็กและครอบครัว (子ども・子育て支援金) / แผนสุขภาพของนายจ้าง (เบี้ยส่วนของลูกจ้าง ก่อนหักภาษี): ญี่ปุ่น ¥4,313 (0.1% ของเงินเดือนรวม), สหรัฐอเมริกา ¥228,155 (4.6% ของเงินเดือนรวม). สหรัฐอเมริกา 5191% สูงกว่า.
¥25,625
อื่นๆ
¥62,034
อื่นๆ: ญี่ปุ่น ¥25,625 (0.5% ของเงินเดือนรวม), สหรัฐอเมริกา ¥62,034 (1.2% ของเงินเดือนรวม). สหรัฐอเมริกา 142% สูงกว่า.
การว่างงาน / ภาษีว่างงาน (FUTA + SUTA) (¥25,625)
เงินสมทบอื่น ๆ / เงินสมทบตามค่าจ้างระดับรัฐ (¥62,034)
¥735,354
รวมเงินสมทบประกันสังคม
¥655,235
รวมเงินสมทบประกันสังคม: ญี่ปุ่น ¥735,354 (14.7% ของเงินเดือนรวม), สหรัฐอเมริกา ¥655,235 (13.1% ของเงินเดือนรวม). สหรัฐอเมริกา 11% ต่ำกว่า.
เงินสมทบฝั่งนายจ้าง ญี่ปุ่น ¥785,854 · สหรัฐอเมริกา ¥1,659,821

สรุปผลการคำนวณ

ญี่ปุ่นสหรัฐอเมริกา
¥1,070,827
เปรียบเทียบยอดหักทั้งหมด
¥918,015
เปรียบเทียบยอดหักทั้งหมด: ญี่ปุ่น ¥1,070,827 (21.4% ของเงินเดือนรวม), สหรัฐอเมริกา ¥918,015 (18.4% ของเงินเดือนรวม). สหรัฐอเมริกา 14% ต่ำกว่า.
¥3,929,173
เปรียบเทียบเงินได้สุทธิ
¥4,081,986
เปรียบเทียบเงินได้สุทธิ: ญี่ปุ่น ¥3,929,173 (78.6% ของเงินเดือนรวม), สหรัฐอเมริกา ¥4,081,986 (81.6% ของเงินเดือนรวม). สหรัฐอเมริกา 4% สูงกว่า.

ญี่ปุ่น เทียบ สหรัฐฯ

สหรัฐฯ: เงินเดือนสุทธิสูงกว่า 81.6% แทนที่จะเป็น 78.6% ของเงินเดือนขั้นต้น
  1. 50% เงินเดือนอ้างอิงโดยประมาณ

    ญี่ปุ่น
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    ¥2,500,000
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    ¥2,026,74881.1%
    ภาระภาษี
    18.9%
    สหรัฐฯ
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    US$15,779
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    US$13,05582.7%
    ภาระภาษี
    17.3%
  2. 100% เงินเดือนอ้างอิงโดยประมาณ

    ญี่ปุ่น
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    ¥5,000,000
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    ¥3,929,17378.6%
    ภาระภาษี
    21.4%
    สหรัฐฯ
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    US$31,557
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    US$25,76381.6%
    ภาระภาษี
    18.4%
  3. 200% เงินเดือนอ้างอิงโดยประมาณ

    ญี่ปุ่น
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    ¥10,000,000
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    ¥7,269,19772.7%
    ภาระภาษี
    27.3%
    สหรัฐฯ
    เงินเดือนก่อนหักภาษี
    US$63,115
    เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
    US$49,19477.9%
    ภาระภาษี
    22.1%

ญี่ปุ่น: เงินเดือนอ้างอิงเท่ากับ 50%, 100% และ 200% ของเงินเดือนก่อนหักภาษีที่ประมาณการไว้ เนื่องจากยังไม่มีค่ามัธยฐานหรือค่าเฉลี่ยที่เผยแพร่ซึ่งตรงกับแบบจำลอง โดยแปลงตามอัตราแลกเปลี่ยนปัจจุบัน สมมติให้เป็นพนักงานโสด ไม่มีบุตร และใช้กฎทั่วไป