ปีภาษี 2026
สโลวีเนีย เทียบ อิตาลี: เปรียบเทียบเงินเดือนสุทธิ 2026
เงินเดือนขั้นต้นเท่ากัน แต่สุทธิต่างกัน: สโลวีเนีย และ อิตาลี เปรียบเทียบกันที่เงินเดือนอ้างอิงสามระดับ ตามกฎปี 2026
ข้อมูลของคุณสโลวีเนียเทียบกับอิตาลี· 2026€23,807 ต่อปี
อิตาลีสุทธิ +€4,080 ต่อปี+20.71%
- สโลวีเนีย
- €15,617สุทธิ ต่อปี44.22%
- อิตาลี
- €19,697สุทธิ ต่อปี55.78%
สโลวีเนีย
€15,617เงินเดือนสุทธิ · 65.6% ของเงินเดือนรวมสุทธิ 65.6%ภาษี 9.3%ประกันสังคม 25.1%
อิตาลีสุทธิมากกว่า +€4,080 ต่อปี
€19,697เงินเดือนสุทธิ · 82.7% ของเงินเดือนรวมสุทธิ 82.7%ภาษี 7.8%ประกันสังคม 9.5%
สโลวีเนีย vs อิตาลีเงินสมทบฝั่งนายจ้าง สโลวีเนีย €4,071 · อิตาลี €8,873
การเปรียบเทียบประเทศ
ภาษีทั้งหมด
-€372 (-16.7%)สโลวีเนียอิตาลี เทียบกับ สโลวีเนียอิตาลี
€2,2239.3% ของเงินเดือนรวม
ภาษีเงินได้
€1,8517.8% ของเงินเดือนรวม
ภาษีเงินได้: สโลวีเนีย €2,223 (9.3%), อิตาลี €1,851 (7.8%). อิตาลี 17% ต่ำกว่า.ประกันสังคม (ฝั่งลูกจ้าง)
-€3,708 (-62.1%)สโลวีเนียอิตาลี เทียบกับ สโลวีเนียอิตาลี
€3,69015.5% ของเงินเดือนรวม
บำนาญ / เบี้ยประกันบำนาญชราภาพอิตาลี (IVS)
€2,1889.2% ของเงินเดือนรวม
บำนาญ / เบี้ยประกันบำนาญชราภาพอิตาลี (IVS): สโลวีเนีย €3,690 (15.5%), อิตาลี €2,188 (9.2%). อิตาลี 41% ต่ำกว่า.€2,2779.6% ของเงินเดือนรวม
อื่นๆ
€710.3% ของเงินเดือนรวม
อื่นๆ: สโลวีเนีย €2,277 (9.6%), อิตาลี €71 (0.3%). อิตาลี 97% ต่ำกว่า.การว่างงานและการคุ้มครองผู้ปกครอง (starševsko varstvo) / เบี้ยประกันการว่างงานอิตาลี (NASPI) (€57)
ประกันสุขภาพและเงินสมทบสุขภาพภาคบังคับ (obvezni zdravstveni prispevek, OZP) / สุขภาพ (€1,982)
การดูแลระยะยาว (dolgotrajna oskrba) / การดูแล (€238)
เงินสมทบอื่น ๆ / กองทุนประกันความเสี่ยงด้านรายได้ระหว่างหยุดงานอิตาลี (Cassa Integrazione) (€71)
สรุปผลการคำนวณ
สโลวีเนียอิตาลี เทียบกับ สโลวีเนียอิตาลี
€8,19034.4% ของเงินเดือนรวม
เปรียบเทียบยอดหักทั้งหมด
€4,11017.3% ของเงินเดือนรวม
เปรียบเทียบยอดหักทั้งหมด: สโลวีเนีย €8,190 (34.4%), อิตาลี €4,110 (17.3%). อิตาลี 50% ต่ำกว่า.€15,61765.6% ของเงินเดือนรวม
เปรียบเทียบเงินได้สุทธิ
€19,69782.7% ของเงินเดือนรวม
เปรียบเทียบเงินได้สุทธิ: สโลวีเนีย €15,617 (65.6%), อิตาลี €19,697 (82.7%). อิตาลี 26% สูงกว่า.สโลวีเนีย เทียบ อิตาลี
อิตาลี: เงินเดือนสุทธิสูงกว่า 82.7% แทนที่จะเป็น 65.6% ของเงินเดือนขั้นต้น
| มัธยฐานเงินเดือนก่อนหักภาษี | เงินเดือนก่อนหักภาษี | สโลวีเนีย EUR | อิตาลี EUR | ||
|---|---|---|---|---|---|
| เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี | ภาระภาษี | เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี | ภาระภาษี | ||
| 50% ของค่ามัธยฐาน | €11,903 | €8,67172.8% | 27.2% | €11,83599.4% | 9.5% |
| 100% ของค่ามัธยฐาน | €23,807 | €15,61765.6% | 34.4% | €19,69782.7% | 17.3% |
| 200% ของค่ามัธยฐาน | €47,614 | €29,02461% | 39% | €31,40866% | 34% |
50% ของค่ามัธยฐาน
€11,903 เงินเดือนก่อนหักภาษีสโลวีเนีย- เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- €8,67172.8%
- ภาระภาษี
- 27.2%
อิตาลี- เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- €11,83599.4%
- ภาระภาษี
- 9.5%
100% ของค่ามัธยฐาน
€23,807 เงินเดือนก่อนหักภาษีสโลวีเนีย- เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- €15,61765.6%
- ภาระภาษี
- 34.4%
อิตาลี- เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- €19,69782.7%
- ภาระภาษี
- 17.3%
200% ของค่ามัธยฐาน
€47,614 เงินเดือนก่อนหักภาษีสโลวีเนีย- เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- €29,02461%
- ภาระภาษี
- 39%
อิตาลี- เงินเดือนสุทธิหลังหักภาษี
- €31,40866%
- ภาระภาษี
- 34%
สโลวีเนีย: เงินเดือนอ้างอิงเท่ากับ 50%, 100% และ 200% ของเงินเดือนขั้นต้นมัธยฐานในพื้นที่ แปลงตามอัตราแลกเปลี่ยนปัจจุบัน โดยสมมติพนักงานโสดไม่มีบุตรภายใต้กฎมาตรฐาน