Tüm yazılar Kolombiya
Yaşam maliyeti · Kolombiya · 2026
Çocuklar ve aile vergi indirimi: Kolombiya maaşı
Bu makale yapay zekâ desteğiyle hazırlanmıştır.
Uygun aile vergi indirimi Kolombiya net maaşını değiştirebilir. Aynı maaşlı haneleri karşılaştırın ve indirimi kimin talep edebileceğini doğrulayın.
Hangi çocukların koşulları sağladığını kontrol edin
Resmi kaynaklardan çocuk ve hane koşullarını, ayrıca indirim talep edebileceğiniz ayları kontrol edin. Çocuk sayısı tek başına örnekteki indirime hak kazandığınızı göstermez.
Maaşı sabit tutun
Aile ayarlarından önce yıllık brüt, yıl, yaş ve bölgeyi koruyun. Tablo modeldeki hane etkisini gösterir; çocuk büyütme maliyetini veya hanenin toplam kullanılabilir gelirini ölçmez.
Desteklenen hane profillerini karşılaştırın
2026 yılında yıllık COP 60.000.000 brüt, Çocuklar: 0 ile COP 60.800.000, Çocuklar: 2 ile COP 60.800.000 yıllık net bırakır. Fark COP 0 olur. Her profil gösterilen uygunluk varsayımlarını kullanır.
Örneğin varsayımları
Modelin yıllık tahmini
Vergi mukimi çalışanın maaş örneği. Hak kazanma koşulları ve gerçek ödeme tarihleri farklı olabilir.
Örnek maaş düzeyleri; ölçülmüş yerel kazanç göstergeleri değildir.
İki çocuklu örnek, koşulları sağlayan 18 yaş altı çocukları ve tam yıllık indirimin tamamını bu vergi mükellefinin talep etmesini varsayar. Ek eş ve engellilik indirimleri ile annelere özel indirimler hariçtir.
- Model yılı
- 2026
- Para Birimi
- COP
- Yaş
- 35
- Sermaye Kazançları
- COP 0
- Çocuklar
- 0 / 2
- Ayarlar
- Çocuklar: 0 / Çocuklar: 2
- Müşterek beyan (birleştirme)?
- Hayır
- Kilise Vergisi
- Hayır
Yıllık net maaş (COP)
- COP 24.000.000 · Çocuklar: 0
- COP 27.588.126,4
- COP 24.000.000 · Çocuklar: 2
- COP 27.588.126,4
- COP 60.000.000 · Çocuklar: 0
- COP 60.800.000
- COP 60.000.000 · Çocuklar: 2
- COP 60.800.000
- COP 120.000.000 · Çocuklar: 0
- COP 114.222.640
- COP 120.000.000 · Çocuklar: 2
- COP 117.347.469,88
| Senaryo | Yıllık brüt maaş | Yıllık net maaş | Ortalama aylık net maaş | Net fark |
|---|---|---|---|---|
| Çocuklar: 0 | COP 24.000.000 | COP 27.588.126 | COP 2.299.011 | COP 0 |
| Çocuklar: 2 | COP 24.000.000 | COP 27.588.126 | COP 2.299.011 | COP 0 |
Hesaplayıcı tahmini · Yıllık
| Senaryo | Vergiler | Çalışan katkıları | Öğrenim kredisi geri ödemeleri | Hizmet ikramiyesi, hak kazanılıyorsa ulaşım yardımı ve kıdem tazminatı faizi | İşveren maliyeti |
|---|---|---|---|---|---|
| Çocuklar: 0 | COP 0 | COP 1.920.000 | COP 0 | COP 5.508.126 | COP 35.722.501 |
| Çocuklar: 2 | COP 0 | COP 1.920.000 | COP 0 | COP 5.508.126 | COP 35.722.501 |
| Senaryo | Yıllık brüt maaş | Yıllık net maaş | Ortalama aylık net maaş | Net fark |
|---|---|---|---|---|
| Çocuklar: 0 | COP 60.000.000 | COP 60.800.000 | COP 5.066.667 | COP 0 |
| Çocuklar: 2 | COP 60.000.000 | COP 60.800.000 | COP 5.066.667 | COP 0 |
Hesaplayıcı tahmini · Yıllık
| Senaryo | Vergiler | Çalışan katkıları | Öğrenim kredisi geri ödemeleri | Hizmet ikramiyesi, hak kazanılıyorsa ulaşım yardımı ve kıdem tazminatı faizi | İşveren maliyeti |
|---|---|---|---|---|---|
| Çocuklar: 0 | COP 0 | COP 4.800.000 | COP 0 | COP 5.600.000 | COP 80.513.200 |
| Çocuklar: 2 | COP 0 | COP 4.800.000 | COP 0 | COP 5.600.000 | COP 80.513.200 |
| Senaryo | Yıllık brüt maaş | Yıllık net maaş | Ortalama aylık net maaş | Net fark |
|---|---|---|---|---|
| Çocuklar: 0 | COP 120.000.000 | COP 114.222.640 | COP 9.518.553 | COP 0 |
| Çocuklar: 2 | COP 120.000.000 | COP 117.347.470 | COP 9.778.956 | COP 3.124.830 |
Hesaplayıcı tahmini · Yıllık
| Senaryo | Vergiler | Çalışan katkıları | Öğrenim kredisi geri ödemeleri | Hizmet ikramiyesi, hak kazanılıyorsa ulaşım yardımı ve kıdem tazminatı faizi | İşveren maliyeti |
|---|---|---|---|---|---|
| Çocuklar: 0 | COP 6.177.360 | COP 10.800.000 | COP 0 | COP 11.200.000 | COP 161.026.400 |
| Çocuklar: 2 | COP 3.052.530 | COP 10.800.000 | COP 0 | COP 11.200.000 | COP 161.026.400 |
En yakın profili açın, uygunluk ayarlarını doğrulayın ve sonucu tüm hane bütçesiyle karşılaştırın.
Talep eden kişiyi kontrol edin
Hak kazanma koşulları çocuğa, haneye ve ebeveynler arasındaki paylaşıma bağlı olabilir. Talep eden kişiyi ve örnek ayarlarını doğrulayın. Kurallar paylaşım gerektiriyorsa iki ebeveyne ayrı hesaplarda tam tutarı vermeyin.
İndirim ve krediyi doğru okuyun
Vergi satırına dahil azalmayı nete yeniden eklemeyin. Ayrı ödenen krediler, model destekliyorsa kendi satırında görünür.
Yardım ve bakım giderlerini ayırın
Nakit yardımı, ebeveyn izni ve bakım desteği maaşa otomatik dahil değildir. Ülke kapsamını kontrol edin. Gerçek bakım, konut ve ulaşımı bütçeye eklerken bordro kesintisini yinelemeyin.
Yıl içi değişimi inceleyin
Doğum, yaş sınırı ve hane değişimi hakkı ve zamanlamayı etkileyebilir. Yıllık örnek gösterilen profili varsayar. Tam yıllık hak kabul etmeden geçerli ayları ve bordro veya beyan sürecini kontrol edin.
Aile indirimini bütçelemeden önce
- Ülkenin resmi kurallarından uygunluğu doğrulayın.
- Talep eden ebeveyni ve paylaşımı kontrol edin.
- İndirim veya krediyi iki kez eklemeyin.
- Bakım, yardım ve yıl içi değişimi ayrı inceleyin.
Kendi rakamlarınızı görün
Makalelerde örnek rakamlar kullanılır. Kendi sonucunuzu görmek için maaşınızı hesaplayıcıya girin.
Kaynaklar ve modelin kapsamı
Tahminin kapsamı
Hesaplayıcı, desteklediği ülke kuralları ve seçilen girdilerle ücret gelirini tahmin eder. Modellenmeyen yardımlar, toplu sözleşmeler ve kişisel durumlar hesaplamaya dahil değildir. Gerçek vergi yükümlülüğünüzü resmî kurallar belirler.
- Başlangıç değeri, ödenek ve primleri içeren DANE ortalama çalışma gelirini örnek bir normal maaş olarak kullanır; model yasal yan hakları ayrıca ekler. 12 aylık normal ücreti girin. Model hizmet ikramiyesini ve hak edilen ulaşım yardımını ekler; işveren maliyetine birikmiş kıdem tazminatı ve faizi de dahildir. Yalnızca normal ücret alan vergi mukimi çalışanlar; bütünleşik ücret ve serbest çalışma kapsam dışıdır. Kıdem tazminatı faizi net gelire dahildir; anapara fonda kalır. Vergi, nihai yıllık hesaplamayı tahmin eder; aylık stopaj farklı olabilir. İşveren maliyetleri, aylık asgari ücretin on katının altında işveren sağlık, SENA ve ICBF katkılarından muaf tutulmaya uygun bir şirketi ve I. sınıf mesleki riski varsayar.
- Yalnızca yasal bakmakla yükümlü olunan kişi indirimlerine uygun çocukları sayın. Uygunluk varsayılır; çocuk başına ek indirim en fazla dört çocuğu kapsar.