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生活費用 · 捷克 · 2026

子女與家庭稅務優惠:捷克 的薪資

本文是在人工智慧的協助下撰寫的。

符合資格的家庭稅務優惠可能改變 捷克 的實領。以相同薪資比較家庭設定,並確認誰能申請優惠。

確認哪些子女符合資格

依官方資料確認子女資格、家庭條件及可申請的月份。子女人數本身不能確定你有權取得示例中的稅務優惠。

維持相同薪資

變更家庭設定前,固定年度稅前薪資、年度、年齡及地區。表格顯示模型中的家庭效果,不是養育子女成本,也不是家庭全部可支配所得。

比較支援的家庭資料

在 2026,年度稅前薪資 CZK 600,000.00 於 子女: 0 下年度實領 CZK 471,240.00,於 子女: 2 下實領 CZK 508,764.00。差額為 CZK 37,524.00。各家庭資料均採用列明的資格假設。

範例假設

模型年度估算

稅務居民的薪資示例。個人資格與實際付款日期可能不同。

薪資級距僅供示例,並非實測的當地薪資基準。

兩名子女的示例假設子女未滿十八歲且符合資格,全年優惠全額由這位納稅人申請。不包含額外的配偶、身心障礙或母親專屬稅務優惠。

模型年度
2026
貨幣
CZK
年齡
35
資本利得
CZK 0.00
子女
0 / 2
設定
子女: 0 / 子女: 2
聯合申報(稅務合併)?
否
教會稅
否

年度實領收入 (CZK)

CZK 420,000.00 · 子女: 0
CZK 339,120.00
CZK 420,000.00 · 子女: 2
CZK 376,644.00
CZK 600,000.00 · 子女: 0
CZK 471,240.00
CZK 600,000.00 · 子女: 2
CZK 508,764.00
CZK 840,000.00 · 子女: 0
CZK 647,400.00
CZK 840,000.00 · 子女: 2
CZK 684,924.00
模型年度估算 · CZK 420,000.00
情境年度稅前薪資年度實領收入平均每月實領收入實領差額
子女: 0CZK 420,000.00CZK 339,120.00CZK 28,260.00CZK 0.00
子女: 2CZK 420,000.00CZK 376,644.00CZK 31,387.00CZK 37,524.00
計算機估算 · 每年
計算機估算 · CZK 420,000.00
情境稅金員工提繳及保費學生貸款還款另行支付的稅額抵減雇主成本
子女: 0CZK 32,160.00CZK 48,720.00CZK 0.00CZK 0.00CZK 564,312.00
子女: 2CZK 0.00CZK 48,720.00CZK 0.00CZK 5,364.00CZK 564,312.00
模型年度估算 · CZK 600,000.00
情境年度稅前薪資年度實領收入平均每月實領收入實領差額
子女: 0CZK 600,000.00CZK 471,240.00CZK 39,270.00CZK 0.00
子女: 2CZK 600,000.00CZK 508,764.00CZK 42,397.00CZK 37,524.00
計算機估算 · 每年
計算機估算 · CZK 600,000.00
情境稅金員工提繳及保費學生貸款還款另行支付的稅額抵減雇主成本
子女: 0CZK 59,160.00CZK 69,600.00CZK 0.00CZK 0.00CZK 806,160.00
子女: 2CZK 21,636.00CZK 69,600.00CZK 0.00CZK 0.00CZK 806,160.00
模型年度估算 · CZK 840,000.00
情境年度稅前薪資年度實領收入平均每月實領收入實領差額
子女: 0CZK 840,000.00CZK 647,400.00CZK 53,950.00CZK 0.00
子女: 2CZK 840,000.00CZK 684,924.00CZK 57,077.00CZK 37,524.00
計算機估算 · 每年
計算機估算 · CZK 840,000.00
情境稅金員工提繳及保費學生貸款還款另行支付的稅額抵減雇主成本
子女: 0CZK 95,160.00CZK 97,440.00CZK 0.00CZK 0.00CZK 1,128,624.00
子女: 2CZK 57,636.00CZK 97,440.00CZK 0.00CZK 0.00CZK 1,128,624.00

開啟最接近的家庭資料,確認資格設定,並把結果與完整家庭預算比較。

確認由誰申請

資格可能取決於子女、家庭及父母間的分配。確認申請人及示例是否適用。若規則要求分配,不要在兩份計算中讓父母雙方各自取得全額。

正確閱讀減稅與抵減

已納入稅金欄的減稅不可再加進實領。模型支援時,另行支付的抵減會獨立列出。

另計補助與托育成本

現金福利、育嬰假及托育支持不會自動納入薪資計算。先確認模型範圍,再把實際照護、住房及交通加入家庭預算,勿重複計算薪資扣款。

確認年中變化

出生、子女達到年齡門檻或家庭變化可能改變資格與時間。年度示例假設列明狀況。視為全年權利前,確認適用月份及薪資或申報流程。

規劃家庭優惠之前

  • 依該國官方規則確認資格。
  • 確認申請的家長與分配方式。
  • 減稅或抵減不得重複加計。
  • 照護、福利及年中變化分開確認。

查看您自己的數字

文章使用範例數字。請在計算機中輸入您的薪資,查看您自己的結果。

在計算機中探索

資料來源與模型涵蓋範圍

估算涵蓋的內容

計算機根據支援的國家規則與所選條件估算受僱所得。未納入模型的福利、團體協約與個人情況不在計算範圍內。實際應繳金額仍以官方規定為準。

  • 15% 所得稅率適用於不超過平均月薪 36 倍的所得;23% 稅率僅適用於超過該門檻的部分。此門檻不同於平均月薪 48 倍的社會保險費計算基數上限;本模型按年度結算所得稅,並假設受僱期間每月薪酬相同。
  • 本模型只涵蓋一般受僱工作及證券出售,不涵蓋 DPP/DPC 參保門檻、同時受僱於多名僱主、不規則薪酬、境外所得、自僱、其他投資所得或非證券資產。

官方資料來源