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生活費用 · 哥倫比亞 · 2026
子女與家庭稅務優惠：哥倫比亞 的薪資
本文是在人工智慧的協助下撰寫的。
符合資格的家庭稅務優惠可能改變 哥倫比亞 的實領。以相同薪資比較家庭設定，並確認誰能申請優惠。
確認哪些子女符合資格
依官方資料確認子女資格、家庭條件及可申請的月份。子女人數本身不能確定你有權取得示例中的稅務優惠。
維持相同薪資
變更家庭設定前，固定年度稅前薪資、年度、年齡及地區。表格顯示模型中的家庭效果，不是養育子女成本，也不是家庭全部可支配所得。
比較支援的家庭資料
在 2026，年度稅前薪資 COP 60,000,000 於 子女: 0 下年度實領 COP 60,800,000，於 子女: 2 下實領 COP 60,800,000。差額為 COP 0。各家庭資料均採用列明的資格假設。
範例假設
模型年度估算
稅務居民的薪資示例。個人資格與實際付款日期可能不同。
薪資級距僅供示例，並非實測的當地薪資基準。
兩名子女的示例假設子女未滿十八歲且符合資格，全年優惠全額由這位納稅人申請。不包含額外的配偶、身心障礙或母親專屬稅務優惠。
- 模型年度
- 2026
- 貨幣
- COP
- 年齡
- 35
- 資本利得
- COP 0
- 子女
- 0 / 2
- 設定
- 子女: 0 / 子女: 2
- 聯合申報（稅務合併）？
- 否
- 教會稅
- 否
年度實領收入 (COP)
- COP 24,000,000 · 子女: 0
- COP 27,588,126.4
- COP 24,000,000 · 子女: 2
- COP 27,588,126.4
- COP 60,000,000 · 子女: 0
- COP 60,800,000
- COP 60,000,000 · 子女: 2
- COP 60,800,000
- COP 120,000,000 · 子女: 0
- COP 114,222,640
- COP 120,000,000 · 子女: 2
- COP 117,347,469.88
| 情境 | 年度稅前薪資 | 年度實領收入 | 平均每月實領收入 | 實領差額 |
|---|---|---|---|---|
| 子女: 0 | COP 24,000,000 | COP 27,588,126 | COP 2,299,011 | COP 0 |
| 子女: 2 | COP 24,000,000 | COP 27,588,126 | COP 2,299,011 | COP 0 |
計算機估算 · 每年
| 情境 | 稅金 | 員工提繳及保費 | 學生貸款還款 | 服務獎金、符合資格者的交通津貼及離職給付利息 | 雇主成本 |
|---|---|---|---|---|---|
| 子女: 0 | COP 0 | COP 1,920,000 | COP 0 | COP 5,508,126 | COP 35,722,501 |
| 子女: 2 | COP 0 | COP 1,920,000 | COP 0 | COP 5,508,126 | COP 35,722,501 |
| 情境 | 年度稅前薪資 | 年度實領收入 | 平均每月實領收入 | 實領差額 |
|---|---|---|---|---|
| 子女: 0 | COP 60,000,000 | COP 60,800,000 | COP 5,066,667 | COP 0 |
| 子女: 2 | COP 60,000,000 | COP 60,800,000 | COP 5,066,667 | COP 0 |
計算機估算 · 每年
| 情境 | 稅金 | 員工提繳及保費 | 學生貸款還款 | 服務獎金、符合資格者的交通津貼及離職給付利息 | 雇主成本 |
|---|---|---|---|---|---|
| 子女: 0 | COP 0 | COP 4,800,000 | COP 0 | COP 5,600,000 | COP 80,513,200 |
| 子女: 2 | COP 0 | COP 4,800,000 | COP 0 | COP 5,600,000 | COP 80,513,200 |
| 情境 | 年度稅前薪資 | 年度實領收入 | 平均每月實領收入 | 實領差額 |
|---|---|---|---|---|
| 子女: 0 | COP 120,000,000 | COP 114,222,640 | COP 9,518,553 | COP 0 |
| 子女: 2 | COP 120,000,000 | COP 117,347,470 | COP 9,778,956 | COP 3,124,830 |
計算機估算 · 每年
| 情境 | 稅金 | 員工提繳及保費 | 學生貸款還款 | 服務獎金、符合資格者的交通津貼及離職給付利息 | 雇主成本 |
|---|---|---|---|---|---|
| 子女: 0 | COP 6,177,360 | COP 10,800,000 | COP 0 | COP 11,200,000 | COP 161,026,400 |
| 子女: 2 | COP 3,052,530 | COP 10,800,000 | COP 0 | COP 11,200,000 | COP 161,026,400 |
開啟最接近的家庭資料，確認資格設定，並把結果與完整家庭預算比較。
確認由誰申請
資格可能取決於子女、家庭及父母間的分配。確認申請人及示例是否適用。若規則要求分配，不要在兩份計算中讓父母雙方各自取得全額。
正確閱讀減稅與抵減
已納入稅金欄的減稅不可再加進實領。模型支援時，另行支付的抵減會獨立列出。
另計補助與托育成本
現金福利、育嬰假及托育支持不會自動納入薪資計算。先確認模型範圍，再把實際照護、住房及交通加入家庭預算，勿重複計算薪資扣款。
確認年中變化
出生、子女達到年齡門檻或家庭變化可能改變資格與時間。年度示例假設列明狀況。視為全年權利前，確認適用月份及薪資或申報流程。
規劃家庭優惠之前
- 依該國官方規則確認資格。
- 確認申請的家長與分配方式。
- 減稅或抵減不得重複加計。
- 照護、福利及年中變化分開確認。
查看您自己的數字
文章使用範例數字。請在計算機中輸入您的薪資，查看您自己的結果。
資料來源與模型涵蓋範圍
估算涵蓋的內容
計算機根據支援的國家規則與所選條件估算受僱所得。未納入模型的福利、團體協約與個人情況不在計算範圍內。實際應繳金額仍以官方規定為準。
- 預設金額將包含津貼與獎金的DANE平均勞動收入作為一般薪資的示例，模型另行加入法定給付。 請輸入12個月的普通薪資。模型會加上服務獎金及符合資格的交通津貼；雇主成本也包括累積的離職給付及利息。僅適用於領取普通薪資的稅務居民受僱者，不包括綜合薪資制度及自僱工作。 離職給付利息計入淨收入，本金則留在基金內。所得稅估算最終年度稅額；每月預扣稅可能不同。 雇主成本假設企業符合豁免資格，薪資低於每月最低工資的十倍時免繳雇主醫療、SENA及ICBF提繳，並採用第I類職業風險。
- 僅計算符合受扶養人法定扣除資格的子女。模型假設資格已符合；每名子女的額外扣除最多適用於四名子女。