Всички статии Колумбия
Разходи за живот · Колумбия · 2026
Деца и семейни данъчни облекчения: заплата в Колумбия
Тази статия е създадена с помощта на изкуствен интелект.
Допустимите семейни облекчения могат да променят нетото в Колумбия. Сравнете домакинства при еднаква заплата и проверете кой може да ползва облекчението.
Проверете кои деца отговарят на условията
Проверете в официалните източници условията за децата, домакинството и месеците, за които можете да ползвате облекчението. Броят деца сам по себе си не доказва право на облекчението, показано в примера.
Запазете заплатата
Фиксирайте годишно бруто, година, възраст и регион преди семейните настройки. Таблицата показва моделиран семеен ефект, не разходите за отглеждане на деца или общия разполагаем доход на домакинството.
Сравнете профилите на домакинството
За 2026 годишно бруто 60 000 000 COP оставя годишно нето 60 800 000 COP при Деца: 0 и 60 800 000 COP при Деца: 2. Разликата е 0 COP. Всеки профил използва посочените допускания за право.
Допускания в примера
Годишна оценка на модела
Пример за заплата на местно данъчно лице. Правото на облекчения и действителните дати на плащане може да се различават.
Примерни заплати, а не измерени местни показатели за доходи.
Примерът с две деца приема деца под 18 години, които отговарят на условията, и пълно облекчение за цялата година само за този данъкоплатец. Допълнителни облекчения за съпруг, увреждане и специални облекчения за майки са изключени.
- Година на модела
- 2026
- Валута
- COP
- Възраст
- 35
- Капиталови печалби
- 0 COP
- Деца
- 0 / 2
- Настройки
- Деца: 0 / Деца: 2
- Съвместно данъчно облагане?
- Не
- Църковен данък
- Не
Годишна нетна заплата (COP)
- 24 000 000 COP · Деца: 0
- 27 588 126,4 COP
- 24 000 000 COP · Деца: 2
- 27 588 126,4 COP
- 60 000 000 COP · Деца: 0
- 60 800 000 COP
- 60 000 000 COP · Деца: 2
- 60 800 000 COP
- 120 000 000 COP · Деца: 0
- 114 222 640 COP
- 120 000 000 COP · Деца: 2
- 117 347 469,88 COP
| Сценарий | Годишна брутна заплата | Годишна нетна заплата | Средна месечна нетна заплата | Нетна разлика |
|---|---|---|---|---|
| Деца: 0 | 24 000 000 COP | 27 588 126 COP | 2 299 011 COP | 0 COP |
| Деца: 2 | 24 000 000 COP | 27 588 126 COP | 2 299 011 COP | 0 COP |
Оценка на калкулатора · Годишно
| Сценарий | Данъци | Вноски на служителя | Погасяване на студентски заем | Служебен бонус, транспортна добавка при право и лихва върху обезщетението при прекратяване | Разход на работодателя |
|---|---|---|---|---|---|
| Деца: 0 | 0 COP | 1 920 000 COP | 0 COP | 5 508 126 COP | 35 722 501 COP |
| Деца: 2 | 0 COP | 1 920 000 COP | 0 COP | 5 508 126 COP | 35 722 501 COP |
| Сценарий | Годишна брутна заплата | Годишна нетна заплата | Средна месечна нетна заплата | Нетна разлика |
|---|---|---|---|---|
| Деца: 0 | 60 000 000 COP | 60 800 000 COP | 5 066 667 COP | 0 COP |
| Деца: 2 | 60 000 000 COP | 60 800 000 COP | 5 066 667 COP | 0 COP |
Оценка на калкулатора · Годишно
| Сценарий | Данъци | Вноски на служителя | Погасяване на студентски заем | Служебен бонус, транспортна добавка при право и лихва върху обезщетението при прекратяване | Разход на работодателя |
|---|---|---|---|---|---|
| Деца: 0 | 0 COP | 4 800 000 COP | 0 COP | 5 600 000 COP | 80 513 200 COP |
| Деца: 2 | 0 COP | 4 800 000 COP | 0 COP | 5 600 000 COP | 80 513 200 COP |
| Сценарий | Годишна брутна заплата | Годишна нетна заплата | Средна месечна нетна заплата | Нетна разлика |
|---|---|---|---|---|
| Деца: 0 | 120 000 000 COP | 114 222 640 COP | 9 518 553 COP | 0 COP |
| Деца: 2 | 120 000 000 COP | 117 347 470 COP | 9 778 956 COP | 3 124 830 COP |
Оценка на калкулатора · Годишно
| Сценарий | Данъци | Вноски на служителя | Погасяване на студентски заем | Служебен бонус, транспортна добавка при право и лихва върху обезщетението при прекратяване | Разход на работодателя |
|---|---|---|---|---|---|
| Деца: 0 | 6 177 360 COP | 10 800 000 COP | 0 COP | 11 200 000 COP | 161 026 400 COP |
| Деца: 2 | 3 052 530 COP | 10 800 000 COP | 0 COP | 11 200 000 COP | 161 026 400 COP |
Отворете най-близкия профил, потвърдете настройките за право и сравнете резултата с целия бюджет на домакинството.
Проверете кой ползва облекчението
Правото може да зависи от детето, домакинството и разпределението между родители. Проверете заявителя и примерните настройки. Ако правилата изискват разпределяне, не давайте целия размер на двамата в отделни изчисления.
Четете правилно данъчните кредити
Намалението, вече включено в данъчния ред, не се добавя отново към нетото. Отделно изплатените кредити имат собствен ред, когато моделът ги поддържа.
Отделете помощи и грижи
Парични помощи, родителски отпуск и подкрепа за грижи не влизат автоматично в заплатата. Проверете обхвата. Добавете действителните грижи, жилище и транспорт без повторно броене на удръжките.
Проверете промените през годината
Раждане, възрастов праг или промяна в домакинството могат да изменят правото и времето. Примерът приема показания профил. Проверете месеците и процеса на начисляване или деклариране преди пълногодишно право.
Преди планиране на облекчения
- Проверете допустимостта по официалните правила.
- Проверете кой родител ползва и как се разпределя.
- Не добавяйте намаление или кредит два пъти.
- Проверете отделно грижи, помощи и годишни промени.
Вижте собствените си числа
Статиите използват примерни стойности. Въведете заплатата си в калкулатора, за да видите собствения си резултат.
Източници и обхват на модела
Какво обхваща оценката
Калкулаторът оценява дохода от труд според поддържаните правила за страната и избраните данни. Невключените в модела обезщетения, колективни договори и лични обстоятелства са извън обхвата. Реалните задължения се определят от официалните правила.
- Началната стойност използва средния трудов доход на DANE, включващ добавки и премии, като примерна обикновена заплата; моделът добавя законовите плащания отделно. Въведете обичайната заплата за 12 месеца. Моделът добавя премията за труд и полагащата се транспортна помощ; разходът на работодателя включва и натрупаното обезщетение при прекратяване и лихвите му. Само местни лица с обичайна заплата; интегрална заплата и самостоятелна дейност са изключени. Лихвите по обезщетението са включени в нетния доход; главницата остава във фонда. Данъкът оценява окончателното годишно облагане; месечната удръжка може да се различава. Разходите на работодателя предполагат дружество с право на освобождаване от работодателските здравни вноски, SENA и ICBF под десет месечни минимални заплати и професионален риск от клас I.
- Бройте само децата, които отговарят на законовите условия за приспадания за издържани лица. Правото се приема за изпълнено; допълнителното приспадане на дете обхваща най-много четири деца.