Калкулатор за увеличение и бонус Южна Корея 2026
Колко Ви остава от увеличение на заплатата или бонус след данъци и осигуровки и дали заплатата Ви следва инфлацията
Вашето увеличение
Прогноза от World Economic Outlook на МВФ, . Можете да въведете своя стойност.
–
| Годишно | Сега | С увеличението |
|---|---|---|
| Бруто | – | – |
| Нето | – | – |
И двете суми се изчисляват по правилата за 2026, затова показват само увеличението.
Защрихованата лента на графиката на ставките по-долу отбелязва частта от заплатата, която добавя увеличението или бонусът Ви.
Ставките накратко
Посочете, докоснете или плъзнете по графиката, за да видите друга заплата; клавишите със стрелки се движат по нея.
Пример за увеличение на заплатата (Южна Корея)
Да вземем брутна заплата от 34 560 000 KRW годишно. Увеличение с 3% добавя 1 036 800 KRW бруто. По правилата за 2026 от тях до нетната заплата стигат 798 379 KRW, тоест 77% от допълнителната сума; данъците и осигуровките взимат 23%.
МВФ очаква потребителските цени да се повишат с 2,7% през 2026 г. (Южна Корея, World Economic Outlook, октомври 2026 г.). Спрямо същата заплата по правилата за 2025 по-високата заплата носи с 2,3% повече нето, така че покупателната способност се променя с -0,4%. За да следва инфлация от 2,7%, брутната заплата би трябвало да се увеличи поне с 3,4%.
Колко остава от увеличение с 3% при различни заплати
| Брутна заплата годишно | Допълнително бруто | Допълнително нето | Остава | Покупателна способност |
|---|---|---|---|---|
| 17 000 000 KRW | 510 000 KRW | 448 038 KRW | 87,9% | -0,1% |
| 26 000 000 KRW | 780 000 KRW | 657 700 KRW | 84,3% | -0,2% |
| 35 000 000 KRW | 1 050 000 KRW | 808 062 KRW | 77% | -0,4% |
| 52 000 000 KRW | 1 560 000 KRW | 1 188 841 KRW | 76,2% | -0,3% |
| 69 000 000 KRW | 2 070 000 KRW | 1 401 805 KRW | 67,7% | -0,5% |
| 100 000 000 KRW | 3 000 000 KRW | 2 114 160 KRW | 70,5% | -0,4% |
Защо увеличението се облага повече от заплатата като цяло
Данъкът върху доходите расте на стъпала. Заплатата като цяло се облага със средната ставка, но всяка допълнителна сума се облага със ставката на стъпалото, в което попада, плюс осигуровките върху нея. Тази ставка върху последната част от заплатата, пределната ставка, определя колко Ви остава от увеличението. Над тавана на осигуровките тя може отново да спадне; където облекчение или кредит постепенно отпада, може да е по-висока от най-високата данъчна ставка.
Увеличение или бонус
Увеличението се изплаща всеки месец и вдига и началната Ви точка за следващата година. Бонусът се изплаща веднъж. За цялата година двете обикновено се облагат заедно с останалата заплата, така че една и съща сума оставя подобно нето. Ведомостта за заплати все пак може да третира бонуса различно: някои държави удържат от него данък с фиксирана ставка и изравняват по-късно, ограничават осигуровките за отчетен период или облагат извънредните плащания по свои правила. Калкулаторът отбелязва това, където се прилага.
Увеличение и инфлация
Увеличението повишава това, което можете да купите, само ако нетната заплата расте по-бързо от цените. Тъй като данъците взимат по-голям дял от допълнителната сума, нетото обикновено расте в проценти по-малко от брутото. Където данъчните стъпала не се осъвременяват с цените, част от увеличение, което само компенсира инфлацията, отива за по-висока ставка. Калкулаторът сравнява сегашната Ви заплата по миналогодишните правила с новата по тазгодишните, така че промените в стъпалата се отчитат.
Източници: инфлация от базата данни World Economic Outlook на МВФ (октомври 2026 г.), средни потребителски цени; данъци и осигуровки по правилата на калкулатора за 2026 (Южна Корея).