Калкулатор за увеличение и бонус Сингапур 2026
Колко Ви остава от увеличение на заплатата или бонус след данъци и осигуровки и дали заплатата Ви следва инфлацията
Вашето увеличение
Прогноза от World Economic Outlook на МВФ, . Можете да въведете своя стойност.
–
| Годишно | Сега | С увеличението |
|---|---|---|
| Бруто | – | – |
| Нето | – | – |
И двете суми се изчисляват по правилата за 2026, затова показват само увеличението.
Защрихованата лента на графиката на ставките по-долу отбелязва частта от заплатата, която добавя увеличението или бонусът Ви.
Ставките накратко
Посочете, докоснете или плъзнете по графиката, за да видите друга заплата; клавишите със стрелки се движат по нея.
Пример за увеличение на заплатата (Сингапур)
Да вземем брутна заплата от 60 000 SGD годишно. Увеличение с 3% добавя 1800 SGD бруто. По правилата за 2026 от тях до нетната заплата стигат 1339 SGD, тоест 74,4% от допълнителната сума; данъците и осигуровките взимат 25,6%.
МВФ очаква потребителските цени да се повишат с 2,3% през 2026 г. (Сингапур, World Economic Outlook, октомври 2026 г.). Спрямо същата заплата по правилата за 2025 по-високата заплата носи с 2,9% повече нето, така че покупателната способност се променя с +0,5%. За да следва инфлация от 2,3%, брутната заплата би трябвало да се увеличи поне с 2,4%.
Колко остава от увеличение с 3% при различни заплати
| Брутна заплата годишно | Допълнително бруто | Допълнително нето | Остава | Покупателна способност |
|---|---|---|---|---|
| 30 000 SGD | 900 SGD | 706 SGD | 78,4% | +0,6% |
| 45 000 SGD | 1350 SGD | 1048 SGD | 77,6% | +0,6% |
| 60 000 SGD | 1800 SGD | 1339 SGD | 74,4% | +0,5% |
| 90 000 SGD | 2700 SGD | 2009 SGD | 74,4% | +0,3% |
| 120 000 SGD | 3600 SGD | 3186 SGD | 88,5% | -0,3% |
| 180 000 SGD | 5400 SGD | 4434 SGD | 82,1% | -0,1% |
Защо увеличението се облага повече от заплатата като цяло
Данъкът върху доходите расте на стъпала. Заплатата като цяло се облага със средната ставка, но всяка допълнителна сума се облага със ставката на стъпалото, в което попада, плюс осигуровките върху нея. Тази ставка върху последната част от заплатата, пределната ставка, определя колко Ви остава от увеличението. Над тавана на осигуровките тя може отново да спадне; където облекчение или кредит постепенно отпада, може да е по-висока от най-високата данъчна ставка.
Увеличение или бонус
Увеличението се изплаща всеки месец и вдига и началната Ви точка за следващата година. Бонусът се изплаща веднъж. За цялата година двете обикновено се облагат заедно с останалата заплата, така че една и съща сума оставя подобно нето. Ведомостта за заплати все пак може да третира бонуса различно: някои държави удържат от него данък с фиксирана ставка и изравняват по-късно, ограничават осигуровките за отчетен период или облагат извънредните плащания по свои правила. Калкулаторът отбелязва това, където се прилага.
ОценкаЗа бонусите и извънредните плащания тук важат отделни правила (CPF Additional Wages). Тази оценка облага бонуса като заплата, затова действителната сума може да се различава.
Увеличение и инфлация
Увеличението повишава това, което можете да купите, само ако нетната заплата расте по-бързо от цените. Тъй като данъците взимат по-голям дял от допълнителната сума, нетото обикновено расте в проценти по-малко от брутото. Където данъчните стъпала не се осъвременяват с цените, част от увеличение, което само компенсира инфлацията, отива за по-висока ставка. Калкулаторът сравнява сегашната Ви заплата по миналогодишните правила с новата по тазгодишните, така че промените в стъпалата се отчитат.
Източници: инфлация от базата данни World Economic Outlook на МВФ (октомври 2026 г.), средни потребителски цени; данъци и осигуровки по правилата на калкулатора за 2026 (Сингапур).