Calculadora de subida y bonus Brasil 2026
Cuánto le queda de una subida de sueldo o un bonus tras impuestos y cotizaciones, y si su sueldo sigue el ritmo de la inflación
Su subida de sueldo
Previsión del World Economic Outlook del FMI, . Puede introducir su propia cifra.
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| Anual | Ahora | Con la subida |
|---|---|---|
| Bruto | – | – |
| Neto | – | – |
Ambos importes se calculan con las reglas de 2026, así que muestran solo la subida.
La franja sombreada del gráfico de tipos de abajo marca la parte del sueldo que añade su subida o su bonus.
Tipos de un vistazo
Pase el cursor, toque o arrastre sobre el gráfico para ver otro salario; las flechas del teclado lo recorren.
Un ejemplo de subida de sueldo (Brasil)
Tomemos un sueldo bruto de 42.000 BRL al año. Una subida del 5 % añade 2100 BRL brutos. Con las reglas de 2026, 1848 BRL llegan al sueldo neto, es decir, el 88 % del importe adicional; impuestos y cotizaciones se llevan el 12 %.
El FMI prevé que los precios de consumo suban un 4,4 % en 2026 (Brasil, World Economic Outlook, octubre de 2026). Frente al mismo sueldo con las reglas de 2025, el sueldo con la subida aporta un 5,7 % más de neto, así que su poder adquisitivo varía un +1,2 %. Para seguir una inflación del 4,4 %, el sueldo bruto tendría que subir al menos un 3,7 %.
Cuánto queda de una subida del 5 % según el sueldo
| Sueldo bruto anual | Bruto adicional | Neto adicional | Le queda | Poder adquisitivo |
|---|---|---|---|---|
| 21.000 BRL | 1050 BRL | 957 BRL | 91,1 % | +0,6 % |
| 32.000 BRL | 1600 BRL | 1456 BRL | 91 % | +0,6 % |
| 42.000 BRL | 2100 BRL | 1848 BRL | 88 % | +1,2 % |
| 63.000 BRL | 3150 BRL | 2297 BRL | 72,9 % | +6,8 % |
| 84.000 BRL | 4200 BRL | 2059 BRL | 49 % | +1,2 % |
| 130.000 BRL | 6500 BRL | 4713 BRL | 72,5 % | +0,1 % |
Por qué una subida tributa más que el sueldo en conjunto
El impuesto sobre la renta sube por tramos. Su sueldo en conjunto paga el tipo medio, pero cada importe adicional tributa al tipo del tramo en el que cae, más las cotizaciones que le correspondan. Ese tipo sobre la última parte del sueldo, el tipo marginal, decide cuánto le queda de una subida. Por encima de una base máxima de cotización puede volver a bajar; donde una deducción o un crédito fiscal se va reduciendo, puede superar el tipo máximo del impuesto.
Subida o bonus
Una subida se cobra cada mes y además eleva su punto de partida para el año siguiente. Un bonus se cobra una sola vez. En el conjunto del año, ambos suelen tributar junto con el resto del sueldo, así que el mismo importe deja un neto parecido. Aun así, la nómina puede tratar un bonus de otra forma: algunos países le aplican una retención fija y regularizan después, limitan las cotizaciones por periodo de pago o gravan los pagos extraordinarios con reglas propias. La calculadora lo indica donde se aplica.
EstimaciónAquí los bonus y pagos extraordinarios siguen reglas propias (13º salário, PLR (Lei 10.101/2000)). Esta estimación grava el bonus como sueldo, así que el importe real puede variar.
Subida e inflación
Una subida solo aumenta lo que puede comprar si el sueldo neto crece más deprisa que los precios. Como los impuestos se llevan una parte mayor del importe adicional, el neto suele crecer menos que el bruto en porcentaje. Donde los tramos del impuesto no se actualizan con los precios, parte de una subida que solo compensa la inflación se pierde en un tipo más alto. La calculadora compara su sueldo actual con las reglas del año pasado y el nuevo con las de este año, así que cuentan los cambios en los tramos.
Fuentes: inflación de la base de datos del World Economic Outlook del FMI (octubre de 2026), precios medios de consumo; impuestos y cotizaciones según las reglas de 2026 de la calculadora (Brasil).