Calculadora de subida y bonus Noruega 2026
Cuánto le queda de una subida de sueldo o un bonus tras impuestos y cotizaciones, y si su sueldo sigue el ritmo de la inflación
Su subida de sueldo
Previsión del World Economic Outlook del FMI, . Puede introducir su propia cifra.
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| Anual | Ahora | Con la subida |
|---|---|---|
| Bruto | – | – |
| Neto | – | – |
Ambos importes se calculan con las reglas de 2026, así que muestran solo la subida.
La franja sombreada del gráfico de tipos de abajo marca la parte del sueldo que añade su subida o su bonus.
Tipos de un vistazo
Pase el cursor, toque o arrastre sobre el gráfico para ver otro salario; las flechas del teclado lo recorren.
Un ejemplo de subida de sueldo (Noruega)
Tomemos un sueldo bruto de 669.600 NOK al año. Una subida del 3 % añade 20.088 NOK brutos. Con las reglas de 2025, 13.318 NOK llegan al sueldo neto, es decir, el 66,3 % del importe adicional; impuestos y cotizaciones se llevan el 33,7 %.
El FMI prevé que los precios de consumo suban un 3 % en 2025 (Noruega, World Economic Outlook, octubre de 2026). Frente al mismo sueldo con las reglas de 2024, el sueldo con la subida aporta un 3,3 % más de neto, así que su poder adquisitivo varía un +0,3 %. Para seguir una inflación del 3 %, el sueldo bruto tendría que subir al menos un 2,7 %.
Cuánto queda de una subida del 3 % según el sueldo
| Sueldo bruto anual | Bruto adicional | Neto adicional | Le queda | Poder adquisitivo |
|---|---|---|---|---|
| 330.000 NOK | 9900 NOK | 6564 NOK | 66,3 % | +0,3 % |
| 500.000 NOK | 15.000 NOK | 9945 NOK | 66,3 % | +0,3 % |
| 670.000 NOK | 20.100 NOK | 13.326 NOK | 66,3 % | +0,3 % |
| 1.000.000 NOK | 30.000 NOK | 16.080 NOK | 53,6 % | +0,2 % |
| 1.300.000 NOK | 39.000 NOK | 20.904 NOK | 53,6 % | +0,1 % |
| 2.000.000 NOK | 60.000 NOK | 31.560 NOK | 52,6 % | +0,1 % |
Por qué una subida tributa más que el sueldo en conjunto
El impuesto sobre la renta sube por tramos. Su sueldo en conjunto paga el tipo medio, pero cada importe adicional tributa al tipo del tramo en el que cae, más las cotizaciones que le correspondan. Ese tipo sobre la última parte del sueldo, el tipo marginal, decide cuánto le queda de una subida. Por encima de una base máxima de cotización puede volver a bajar; donde una deducción o un crédito fiscal se va reduciendo, puede superar el tipo máximo del impuesto.
Subida o bonus
Una subida se cobra cada mes y además eleva su punto de partida para el año siguiente. Un bonus se cobra una sola vez. En el conjunto del año, ambos suelen tributar junto con el resto del sueldo, así que el mismo importe deja un neto parecido. Aun así, la nómina puede tratar un bonus de otra forma: algunos países le aplican una retención fija y regularizan después, limitan las cotizaciones por periodo de pago o gravan los pagos extraordinarios con reglas propias. La calculadora lo indica donde se aplica.
Subida e inflación
Una subida solo aumenta lo que puede comprar si el sueldo neto crece más deprisa que los precios. Como los impuestos se llevan una parte mayor del importe adicional, el neto suele crecer menos que el bruto en porcentaje. Donde los tramos del impuesto no se actualizan con los precios, parte de una subida que solo compensa la inflación se pierde en un tipo más alto. La calculadora compara su sueldo actual con las reglas del año pasado y el nuevo con las de este año, así que cuentan los cambios en los tramos.
Fuentes: inflación de la base de datos del World Economic Outlook del FMI (octubre de 2026), precios medios de consumo; impuestos y cotizaciones según las reglas de 2025 de la calculadora (Noruega).