Osalise tööaja palgakalkulaator Šveits 2026
Kui palju netopalka jääb teile osalise tööajaga pärast makse ja sissemakseid ning kui palju on väärt teie töötund
Teie tööaeg
| Aastane | Täistööaeg | Osaline 80% | Muutus |
|---|---|---|---|
| Brutopalk | 98 000 CHF | ||
| Otsene föderaalmaks | −1648 CHF | ||
| Kantonimaks | −4425 CHF | ||
| Munitsipaalmaks | −5543 CHF | ||
| AHV/IV/EO (1. sammas) | −5194 CHF | ||
| BVG kogumispension | −2504 CHF | ||
| ALV (töötuskindlustus) | −1078 CHF | ||
| NBU (tööväline õnnetusjuhtum) | −392 CHF | ||
| Tervisekindlustuse makse | −5584 CHF | ||
| Netotulu | 71 632 CHF |
Mõlemad palgad on arvutatud 2026. aasta reeglite järgi teie andmetega. Osalise tööaja palk on 80% teie täistööaja palgast. Tunnihinnad eeldavad 32 tundi nädalas 40 tunnist ja 52 tasustatud nädalat aastas.
Netopalk tunni kohta tööaja järgi
Täistööaeg: – tunnis
Netopalk ühe töötatud tunni kohta täistööaja iga osa korral, teie palga ja andmete põhjal, täistööaeg 40 tundi nädalas. Valige tulp, et seda osa proovida.
80% osalise tööajaga: näide (Šveits)
Täistööaja brutopalgaga 98 000 CHF aastas jääb teile 2026. aasta reeglite järgi kätte 5908 CHF kuus. 80% tööajaga langeb brutopalk summani 78 400 CHF aastas ja netopalk summani 4771 CHF kuus, see on 1138 CHF vähem. Täistööaja netopalgast jääb teile alles 80,7% 80% tööaja eest. Netopalga muutus töötatud tunni kohta on +0,9%.
Netopalk erineva osalise tööaja korral
| Tööaeg | Bruto kuus | Neto kuus | Osa täistööaja netopalgast | Netopalk tunni kohta võrreldes täistööajaga |
|---|---|---|---|---|
| 50% | 4083 CHF | 2988 CHF | 50,6% | +1,1% |
| 60% | 4900 CHF | 3597 CHF | 60,9% | +1,5% |
| 70% | 5717 CHF | 4189 CHF | 70,9% | +1,3% |
| 75% | 6125 CHF | 4481 CHF | 75,8% | +1,1% |
| 80% | 6533 CHF | 4771 CHF | 80,7% | +0,9% |
| 90% | 7350 CHF | 5350 CHF | 90,6% | +0,6% |
| 100% | 8167 CHF | 5908 CHF | 100% | 0,0% |
Osaline tööaeg: kuidas muutub netopalk? (Šveits)
Miks netopalk langeb tavaliselt vähem kui brutopalk
Tulumaks kasvab sissetulekuga, seega maksustati palgaosa, millest tööaega vähendades loobute, teie kõrgeima määraga. Maks langeb seetõttu kiiremini kui brutopalk ja netopalk aeglasemalt. Kui palju, oleneb sellest, kus teie palk tulumaksuastmetes asub: ühtse maksumäära ja maksuvaba tuluta langeb netopalk tööajaga võrdeliselt. Sissemaksete ülemmäärast kõrgemal võib see olla vastupidi, sest täistööajaga piiratud sissemaksed kehtivad kogu osalise tööaja palgale.
Väikestel palkadel on oma piirid
Madalatel palkadel muudavad paljud riigid reegleid: maksuvaba tulu katab suurema osa palgast, kehtib madalam sissemakse määr või algab madala sissetulekuga inimeste krediit. Osalise tööaja palk võib sellise piiri ületada, mistõttu selle netopalk võib moodustada täistööaja netopalgast suurema osa, kui tööaeg üksi lubaks arvata, või kui soodustus lõpeb, väiksema. Kalkulaator rakendab iga riigi puhul piire, mida ta modelleerib.
Mida netopalk ei näita
Pensioniõigused, haigushüvitis, vanemahüvitised ja töötuskindlustushüvitised järgivad tavaliselt teie sissetulekut, seega vähenevad need osalise tööaja palgaga samuti. Tasustatud puhkus järgib tavaliselt teie tööpäevi. Kontrollige neid oma pensioni- ja hüvitiseteatistest ning leppige uus tööaeg, palk ja puhkus enne lepingu muutmist kirjalikult kokku.
Maksud ja sissemaksed kalkulaatori 2026. aasta reeglite järgi (Šveits). Iga osalise tööaja palk on see osa täistööaja palgast, samade isiklike andmetega.