フィンランド vs エストニア：手取り比較 2026
同じ額面、異なる手取り：フィンランドとエストニアを3つの基準給与で比較、2026年のルール。
入力内容年€43,380
エストニア年間手取り +€1,897+5.50%
- フィンランド
- €32,569年間手取り48.59%
- エストニア
- €34,466年間手取り51.41%
フィンランド
€32,569手取り給与・総支給額の75.1%手取り 75.1%税金 14.9%社会保険 10.1%
エストニア年間手取りが +€1,897 多い
€34,466手取り給与・総支給額の79.5%手取り 79.5%税金 16.9%社会保険 3.6%
フィンランド vs エストニア雇用主負担 フィンランド €8,628 · エストニア €14,662
国際比較
税金
EE +€902 · +14.0%フィンランドエストニア 対 フィンランドエストニア
€6,45114.9% 額面の
所得税
€7,35216.9% 額面の
所得税: フィンランド €6,451 (14.9% 額面の), エストニア €7,352 (16.9% 額面の). エストニア 14% 高い.€6,45114.9% 額面の
税金合計
€7,35216.9% 額面の
税金合計: フィンランド €6,451 (14.9% 額面の), エストニア €7,352 (16.9% 額面の). エストニア 14% 高い.社会保険（従業員）
EE -€2,799 · -64.2%フィンランドエストニア 対 フィンランドエストニア
€3,1677.3% 額面の
年金
€8682.0% 額面の
年金: フィンランド €3,167 (7.3% 額面の), エストニア €868 (2.0% 額面の). エストニア 73% 低い.€3860.9% 額面の
失業
€6941.6% 額面の
失業: フィンランド €386 (0.9% 額面の), エストニア €694 (1.6% 額面の). エストニア 80% 高い.€8071.9% 額面の
その他
—
その他: フィンランド €807 (1.9% 額面の), エストニア 該当なし. エストニア 100% 低い.健康 (€807)
€4,36010.1% 額面の
社会保険料合計
€1,5623.6% 額面の
社会保険料合計: フィンランド €4,360 (10.1% 額面の), エストニア €1,562 (3.6% 額面の). エストニア 64% 低い.サマリー
フィンランドエストニア 対 フィンランドエストニア
€10,81124.9% 額面の
控除合計
€8,91420.5% 額面の
控除合計: フィンランド €10,811 (24.9% 額面の), エストニア €8,914 (20.5% 額面の). エストニア 18% 低い.€32,56975.1% 額面の
手取り給与
€34,46679.5% 額面の
手取り給与: フィンランド €32,569 (75.1% 額面の), エストニア €34,466 (79.5% 額面の). エストニア 6% 高い.フィンランド vs エストニア
エストニア：手取りが多く、額面の75.1%ではなく79.5%。
| 額面給与の中央値 | 額面給与 | フィンランド EUR | エストニア EUR | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 手取り給与 | 税負担 | 手取り給与 | 税負担 | ||
| 中央値の 50% | €21,690 | €19,31089% | 11% | €18,15783.7% | 16.3% |
| 中央値の 100% | €43,380 | €32,56975.1% | 24.9% | €34,46679.5% | 20.5% |
| 中央値の 200% | €86,760 | €54,25662.5% | 37.5% | €67,08577.3% | 22.7% |
中央値の 50%
€21,690 額面給与フィンランド- 手取り給与
- €19,31089%
- 税負担
- 11%
エストニア- 手取り給与
- €18,15783.7%
- 税負担
- 16.3%
中央値の 100%
€43,380 額面給与フィンランド- 手取り給与
- €32,56975.1%
- 税負担
- 24.9%
エストニア- 手取り給与
- €34,46679.5%
- 税負担
- 20.5%
中央値の 200%
€86,760 額面給与フィンランド- 手取り給与
- €54,25662.5%
- 税負担
- 37.5%
エストニア- 手取り給与
- €67,08577.3%
- 税負担
- 22.7%
フィンランド：基準給与は現地の額面中央値の50%、100%、200%に相当し、現在の為替レートで換算。独身で子供のいない会社員を標準ルールで想定。