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比較 ポーランド vs 英国

課税年度 2026

ポーランド vs 英国:手取り比較 2026

同じ額面、異なる手取り:ポーランドと英国を3つの基準給与で比較、2026年のルール。

入力内容年PLN 103,000年£19,890
イギリス年間手取り +PLN 18,212(+£3,517)+19.71%
ポーランド
PLN 74,175年間手取り44.53%
イギリス
PLN 92,386年間手取り55.47%
ポーランド
PLN 74,175手取り給与・総支給額の72.0%
手取り 72.0%税金 6.5%社会保険 21.5%
イギリス年間手取りが +PLN 18,212 多い
PLN 92,386手取り給与・総支給額の89.7%
手取り 89.7%税金 7.4%社会保険 2.9%
ポーランド vs イギリス

国際比較

イギリスの2026課税年度は2026/27であり、暦年ではありません。

すべての金額はPLNで表示されます(GBPから 1 GBP = 5.178491 PLN で換算)。

税金

GB +PLN 876 · +13.1%
ポーランドイギリス
PLN 6,705
所得税
PLN 7,581
所得税: ポーランド PLN 6,705 (6.5% 額面の), イギリス PLN 7,581 (7.4% 額面の). イギリス 13% 高い.
PLN 6,705
税金合計
PLN 7,581
税金合計: ポーランド PLN 6,705 (6.5% 額面の), イギリス PLN 7,581 (7.4% 額面の). イギリス 13% 高い.

社会保険(従業員)

GB -PLN 19,088 · -86.3%
ポーランドイギリス
PLN 10,053
年金 / 国民保険 (National Insurance)
PLN 3,033
年金 / 国民保険 (National Insurance): ポーランド PLN 10,053 (9.8% 額面の), イギリス PLN 3,033 (2.9% 額面の). イギリス 70% 低い.
PLN 12,068
その他
—
その他: ポーランド PLN 12,068 (11.7% 額面の), イギリス 該当なし. イギリス 100% 低い.
疾病保険 / 失業 (PLN 2,524)
健康保険 / 国民保険(上限所得額を超える部分) (PLN 7,999)
障害保険 / 介護 (PLN 1,545)
PLN 22,120
社会保険料合計
PLN 3,033
社会保険料合計: ポーランド PLN 22,120 (21.5% 額面の), イギリス PLN 3,033 (2.9% 額面の). イギリス 86% 低い.
雇用主負担 ポーランド PLN 21,094 · イギリス PLN 11,566

サマリー

ポーランドイギリス
PLN 28,825
控除合計
PLN 10,614
控除合計: ポーランド PLN 28,825 (28.0% 額面の), イギリス PLN 10,614 (10.3% 額面の). イギリス 63% 低い.
PLN 74,175
手取り給与
PLN 92,386
手取り給与: ポーランド PLN 74,175 (72.0% 額面の), イギリス PLN 92,386 (89.7% 額面の). イギリス 25% 高い.

ポーランド vs 英国

英国:手取りが多く、額面の72%ではなく89.7%。
  1. 50% 基準給与(推計)

    ポーランド
    額面給与
    PLN 51,500
    手取り給与
    PLN 39,06775.9%
    税負担
    24.1%
    英国
    額面給与
    £9,945
    手取り給与
    £9,945100%
    税負担
    0%
  2. 100% 基準給与(推計)

    ポーランド
    額面給与
    PLN 103,000
    手取り給与
    PLN 74,17572%
    税負担
    28%
    英国
    額面給与
    £19,890
    手取り給与
    £17,84089.7%
    税負担
    10.3%
  3. 200% 基準給与(推計)

    ポーランド
    額面給与
    PLN 206,000
    手取り給与
    PLN 133,43764.8%
    税負担
    35.2%
    英国
    額面給与
    £39,780
    手取り給与
    £32,16180.8%
    税負担
    19.2%

ポーランド:基準給与は推計した額面給与の50%、100%、200%です。モデルに合う中央値や平均値がまだ公表されていないため、推計値を用いています。現在の為替レートで換算し、通常の制度が適用される、子どものいない独身の従業員を想定しています。