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比較 米国 vs 韓国

課税年度 2026

米国 vs 韓国:手取り比較 2026

同じ額面、異なる手取り:米国と韓国を3つの基準給与で比較、2026年のルール。

入力内容年$62,608年₩83,801,582
韓国年間手取り +$1,126(+₩1,506,796)+2.25%
アメリカ合衆国
$48,824年間手取り49.43%
韓国
$49,949年間手取り50.57%
アメリカ合衆国
$48,824手取り給与・総支給額の78.0%
手取り 78.0%税金 11.0%社会保険 11.0%
韓国年間手取りが +$1,126 多い
$49,949手取り給与・総支給額の79.8%
手取り 79.8%税金 10.8%社会保険 9.4%
アメリカ合衆国 vs 韓国

国際比較

すべての金額はUSDで表示されます(KRWから 1 KRW = 0.000747 USD で換算)。

税金

KR -$81 · -1.2%
アメリカ合衆国韓国
$6,870
所得税
$6,789
所得税: アメリカ合衆国 $6,870 (11.0% 額面の), 韓国 $6,789 (10.8% 額面の). 韓国 1% 低い.
$6,870
税金合計
$6,789
税金合計: アメリカ合衆国 $6,870 (11.0% 額面の), 韓国 $6,789 (10.8% 額面の). 韓国 1% 低い.

社会保険(従業員)

KR -$1,045 · -15.1%
アメリカ合衆国韓国
$3,792
社会保障税(Social Security/OASDI) / 年金
$2,759
社会保障税(Social Security/OASDI) / 年金: アメリカ合衆国 $3,792 (6.1% 額面の), 韓国 $2,759 (4.4% 額面の). 韓国 27% 低い.
$887
メディケア保険料(Medicare) / 健康
$2,547
メディケア保険料(Medicare) / 健康: アメリカ合衆国 $887 (1.4% 額面の), 韓国 $2,547 (4.1% 額面の). 韓国 187% 高い.
$2,235
その他
$563
その他: アメリカ合衆国 $2,235 (3.6% 額面の), 韓国 $563 (0.9% 額面の). 韓国 75% 低い.
企業健康保険プラン(従業員負担分・税引前) / 健康保険追加料率 ($1,440)
州の給与関連拠出金 / その他の拠出 ($795)
失業保険税(FUTA + SUTA) / 失業 ($563)
$6,915
社会保険料合計
$5,869
社会保険料合計: アメリカ合衆国 $6,915 (11.0% 額面の), 韓国 $5,869 (9.4% 額面の). 韓国 15% 低い.
雇用主負担 アメリカ合衆国 $12,851 · 韓国 $6,652

サマリー

アメリカ合衆国韓国
$13,784
控除合計
$12,659
控除合計: アメリカ合衆国 $13,784 (22.0% 額面の), 韓国 $12,659 (20.2% 額面の). 韓国 8% 低い.
$48,824
手取り給与
$49,949
手取り給与: アメリカ合衆国 $48,824 (78.0% 額面の), 韓国 $49,949 (79.8% 額面の). 韓国 2% 高い.

米国 vs 韓国

韓国:手取りが多く、額面の78%ではなく79.8%。
  1. 中央値の 50%

    米国
    額面給与
    $31,304
    手取り給与
    $25,56881.7%
    税負担
    18.3%
    韓国
    額面給与
    ₩41,900,791
    手取り給与
    ₩35,860,16085.6%
    税負担
    14.4%
  2. 中央値の 100%

    米国
    額面給与
    $62,608
    手取り給与
    $48,82478%
    税負担
    22%
    韓国
    額面給与
    ₩83,801,582
    手取り給与
    ₩66,857,90979.8%
    税負担
    20.2%
  3. 中央値の 200%

    米国
    額面給与
    $125,216
    手取り給与
    $86,99269.5%
    税負担
    30.5%
    韓国
    額面給与
    ₩167,603,165
    手取り給与
    ₩119,665,01971.4%
    税負担
    28.6%

米国:基準給与は現地の額面中央値の50%、100%、200%に相当し、現在の為替レートで換算。独身で子供のいない会社員を標準ルールで想定。