Semua artikel Colombia
Kos sara hidup · Colombia · 2026
Anak dan pelepasan cukai keluarga: gaji di Colombia
Artikel ini disediakan dengan sokongan kecerdasan buatan.
Pelepasan keluarga yang layak boleh mengubah bersih di Colombia. Bandingkan isi rumah dengan gaji sama dan semak siapa yang boleh menuntutnya.
Semak anak yang layak
Semak sumber rasmi untuk syarat anak, keadaan isi rumah dan bulan yang boleh dituntut. Bilangan anak sahaja tidak menentukan hak terhadap pelepasan yang ditunjukkan dalam contoh.
Kekalkan gaji sama
Tetapkan gaji kasar tahunan, tahun, umur dan wilayah sebelum mengubah keluarga. Jadual menunjukkan kesan isi rumah dalam model, bukan kos membesarkan anak atau keseluruhan pendapatan boleh guna keluarga.
Bandingkan profil isi rumah
Bagi 2026, gaji kasar tahunan COP 60,000,000 menghasilkan bersih tahunan COP 60,800,000 dengan Anak: 0 dan COP 60,800,000 dengan Anak: 2. Perbezaannya ialah COP 0. Setiap profil menggunakan andaian kelayakan yang dipaparkan.
Andaian contoh
Anggaran tahunan model
Contoh gaji bagi pemastautin cukai. Kelayakan dan tarikh bayaran sebenar mungkin berbeza.
Tahap gaji ilustrasi, bukan penanda aras pendapatan tempatan yang diukur.
Contoh dua anak mengandaikan anak yang layak berumur bawah 18 tahun dan keseluruhan tuntutan setahun dibuat oleh pembayar cukai ini. Tiada pelepasan tambahan untuk pasangan, ketidakupayaan atau pelepasan khas ibu.
- Tahun model
- 2026
- Mata wang
- COP
- Umur
- 35
- Keuntungan Modal
- COP 0
- Anak
- 0 / 2
- Tetapan
- Anak: 0 / Anak: 2
- Taksiran bersama (suami isteri)?
- Tidak
- Cukai Gereja
- Tidak
Pendapatan bersih tahunan (COP)
- COP 24,000,000 · Anak: 0
- COP 27,588,126.4
- COP 24,000,000 · Anak: 2
- COP 27,588,126.4
- COP 60,000,000 · Anak: 0
- COP 60,800,000
- COP 60,000,000 · Anak: 2
- COP 60,800,000
- COP 120,000,000 · Anak: 0
- COP 114,222,640
- COP 120,000,000 · Anak: 2
- COP 117,347,469.88
| Senario | Gaji kasar tahunan | Pendapatan bersih tahunan | Purata pendapatan bersih bulanan | Perbezaan bersih |
|---|---|---|---|---|
| Anak: 0 | COP 24,000,000 | COP 27,588,126 | COP 2,299,011 | COP 0 |
| Anak: 2 | COP 24,000,000 | COP 27,588,126 | COP 2,299,011 | COP 0 |
Anggaran kalkulator · Tahunan
| Senario | Cukai | Caruman pekerja | Bayaran balik pinjaman pelajaran | Bonus perkhidmatan, elaun pengangkutan jika layak, dan bunga pampasan penamatan | Kos majikan |
|---|---|---|---|---|---|
| Anak: 0 | COP 0 | COP 1,920,000 | COP 0 | COP 5,508,126 | COP 35,722,501 |
| Anak: 2 | COP 0 | COP 1,920,000 | COP 0 | COP 5,508,126 | COP 35,722,501 |
| Senario | Gaji kasar tahunan | Pendapatan bersih tahunan | Purata pendapatan bersih bulanan | Perbezaan bersih |
|---|---|---|---|---|
| Anak: 0 | COP 60,000,000 | COP 60,800,000 | COP 5,066,667 | COP 0 |
| Anak: 2 | COP 60,000,000 | COP 60,800,000 | COP 5,066,667 | COP 0 |
Anggaran kalkulator · Tahunan
| Senario | Cukai | Caruman pekerja | Bayaran balik pinjaman pelajaran | Bonus perkhidmatan, elaun pengangkutan jika layak, dan bunga pampasan penamatan | Kos majikan |
|---|---|---|---|---|---|
| Anak: 0 | COP 0 | COP 4,800,000 | COP 0 | COP 5,600,000 | COP 80,513,200 |
| Anak: 2 | COP 0 | COP 4,800,000 | COP 0 | COP 5,600,000 | COP 80,513,200 |
| Senario | Gaji kasar tahunan | Pendapatan bersih tahunan | Purata pendapatan bersih bulanan | Perbezaan bersih |
|---|---|---|---|---|
| Anak: 0 | COP 120,000,000 | COP 114,222,640 | COP 9,518,553 | COP 0 |
| Anak: 2 | COP 120,000,000 | COP 117,347,470 | COP 9,778,956 | COP 3,124,830 |
Anggaran kalkulator · Tahunan
| Senario | Cukai | Caruman pekerja | Bayaran balik pinjaman pelajaran | Bonus perkhidmatan, elaun pengangkutan jika layak, dan bunga pampasan penamatan | Kos majikan |
|---|---|---|---|---|---|
| Anak: 0 | COP 6,177,360 | COP 10,800,000 | COP 0 | COP 11,200,000 | COP 161,026,400 |
| Anak: 2 | COP 3,052,530 | COP 10,800,000 | COP 0 | COP 11,200,000 | COP 161,026,400 |
Buka profil terdekat, sahkan syaratnya dan bandingkan hasil dengan belanjawan isi rumah menyeluruh.
Semak siapa menuntut
Kelayakan boleh bergantung pada anak, isi rumah dan pembahagian antara ibu bapa. Semak penuntut serta andaian contoh. Jangan memberi kedua-dua ibu bapa jumlah penuh secara berasingan jika peraturan memerlukan pembahagian.
Baca pengurangan dan kredit
Pengurangan yang sudah termasuk dalam baris cukai jangan ditambah semula kepada pendapatan bersih. Kredit yang dibayar berasingan mempunyai baris sendiri jika model menyokongnya.
Asingkan bantuan dan penjagaan
Bantuan tunai, cuti ibu bapa dan sokongan penjagaan tidak secara automatik termasuk dalam gaji. Semak skop negara. Tambahkan kos penjagaan, rumah dan perjalanan sebenar tanpa mengira potongan gaji dua kali.
Semak perubahan sepanjang tahun
Kelahiran, had umur anak atau perubahan isi rumah boleh mengubah kelayakan dan masa. Contoh tahunan mengandaikan profil dipaparkan. Semak bulan berkaitan dan proses penggajian atau pemfailan sebelum menganggap hak setahun penuh.
Sebelum membelanjawankan pelepasan
- Semak kelayakan mengikut peraturan rasmi negara.
- Semak ibu bapa penuntut dan pembahagian hak.
- Jangan tambah pengurangan atau kredit dua kali.
- Semak penjagaan, bantuan dan perubahan tahun berasingan.
Lihat angka anda sendiri
Artikel menggunakan angka contoh. Masukkan gaji anda dalam kalkulator untuk melihat keputusan anda sendiri.
Sumber dan skop model
Skop anggaran
Kalkulator menganggarkan pendapatan penggajian menggunakan peraturan negara yang disokong dan input yang dipilih. Manfaat, perjanjian kolektif dan keadaan peribadi yang tidak dimodelkan tidak termasuk. Peraturan rasmi menentukan liabiliti sebenar anda.
- Nilai awal menggunakan purata pendapatan pekerjaan DANE, yang merangkumi elaun dan bonus, sebagai gaji biasa ilustratif; model menambah manfaat berkanun secara berasingan. Masukkan gaji biasa untuk 12 bulan. Model menambah bonus perkhidmatan dan elaun pengangkutan yang layak; kos majikan turut merangkumi pampasan penamatan terkumpul dan faedahnya. Hanya pekerja pemastautin dengan gaji biasa; gaji bersepadu dan kerja sendiri dikecualikan. Faedah pampasan penamatan termasuk dalam pendapatan bersih; prinsipal kekal dalam dana. Cukai menganggarkan taksiran tahunan akhir; potongan bulanan boleh berbeza. Kos majikan mengandaikan syarikat yang layak dikecualikan daripada caruman kesihatan majikan, SENA dan ICBF di bawah sepuluh gaji minimum bulanan, dengan risiko pekerjaan kelas I.
- Kira hanya anak yang memenuhi syarat potongan tanggungan berkanun. Kelayakan dianggap dipenuhi; potongan tambahan setiap anak meliputi paling banyak empat anak.