Tajwan: paga u taxxi

Fejn imorru l-flus

Minn NT$478,680 gross, it-taxxa fuq id-dħul (綜合所得稅) tieħu NT$734 u il-kontribuzzjonijiet tal-impjegat (勞工保險, 就業保險, u 全民健康保險) jieħdu NT$19,488. Jibqa’ NT$458,458 fis-sena, medja ta’ NT$38,205 fix-xahar.

L-impjegatur iħallas ukoll NT$95,388 f’kontribuzzjonijiet, jiġifieri 19.9% tal-paga. Ix-xogħol jiswa b’kollox NT$574,068 fis-sena.

Kif taħdem it-taxxa fuq id-dħul

Hawn it-taxxa fuq id-dħul (綜合所得稅) togħla f’faxex (in-numru tagħhom: 5), minn 5% sa 40%. L-ogħla rata tapplika minn NT$5,190,000 ta’ dħul taxxabbli. Dan il-limitu huwa 10.8 darbiet il-paga ta’ referenza ta’ NT$478,680, għalhekk l-ogħla rata tolqot biss lil min jaqla’ ħafna.

Il-faxex japplikaw għad-dħul taxxabbli, jiġifieri dak li jibqa’ wara l-eżenzjonijiet u l-kontribuzzjonijiet deduċibbli. Għalhekk ir-rati jibdew jgħaddu aktar tard milli tissuġġerixxi l-paga grossa.

Il-kontribuzzjonijiet tal-impjegat għandhom limitu massimu: ’il fuq minn paga ta’ madwar NT$527,000 fis-sena, il-parti limitata ma togħlix aktar.

Il-miżżewġin jistgħu jiġu intaxxati flimkien, u dan normalment inaqqas it-taxxa meta wieħed jaqla’ ħafna aktar. L-ammonti hawn huma għal persuna waħedha.

Kif jogħlew ir-rati mal-paga

It-taxxa fuq id-dħul tibda b’paga grossa ta’ madwar NT$466,000 fis-sena.

B’NT$478,680, 4.2% tal-paga tmur għat-taxxa fuq id-dħul u għall-kontribuzzjonijiet tal-impjegat. Minn kull 100 li jinqalgħu żejda, 76 jaslu għand l-impjegat, jiġifieri rata marġinali ta’ 24.3%.

B’paga doppja, NT$957,360, ir-rata medja hija 5.6% u r-rata marġinali 12.1%.

Ir-rata marġinali hija l-ogħla f’paga ta’ madwar NT$1,870,000: 26.4%. B’paga ta’ madwar NT$527,000, il-kontribuzzjonijiet tal-impjegat jilħqu limitu massimu, u s-sehem tagħhom minn kull żieda jinżel minn 3.9% għal 1.9%.

Ir-rata medja u r-rata marġinali, b’eżempji maħduma:
Żieda fil-paga: kemm iżjed nett? (Tajwan)

Fost 50 pajjiż

Tajwan: bl-istess paga ta’ NT$478,680 fis-sena, maqluba f’kull munita lokali, jibqa’ 95.8% nett; post 6 minn 50.

Mill-istess paga jibqa’ l-aktar hawn: Belġju (104.8%); l-inqas hawn: Żvizzera (48.3%).

Fejn is-sehem jaqbeż 100%, il-krediti rimborżabbli għal min jaqla’ ftit iħallsu aktar milli jieħdu t-taxxa u l-kontribuzzjonijiet, u l-paga netta taqbeż il-paga grossa: Belġju.

Kull pajjiż huwa kkalkulat għall-istess persuna waħedha mingħajr tfal, bil-paga maqluba bir-rati tal-kambju (data: 2 ta’ Ottubru 2026). Paga normali f’pajjiż wieħed hija għolja f’ieħor, għalhekk is-sistemi progressivi jtaqqlu aktar fejn il-pagi huma aktar baxxi. Il-klassifika ma tgħid xejn dwar il-qawwa tal-akkwist jew dwar x’jiffinanzjaw il-kontribuzzjonijiet, bħall-pensjoni u s-saħħa. Fejn ir-regoli l-ġodda għadhom mhumiex finali, il-pajjiż huwa kkalkulat bl-aħħar sena approvata: Belġju (2025), Norveġja (2025), u Rumanija (2025).

Bidliet riċenti

Il-mudell diġà jinkludi dawn il-bidliet riċenti.

• Eżenzjoni personali TWD 101,000; tnaqqis standard għal persuni waħedhom TWD 136,000; tnaqqis speċjali mis-salarju TWD 227,000.
• Assigurazzjoni tax-xogħol ordinarja 11.5% flimkien ma’ assigurazzjoni tal-impjieg 1%; salarju assigurat minimu ta’ kull xahar TWD 29,500; limitu massimu tas-salarju tal-assigurazzjoni tas-saħħa TWD 313,000.
• Ir-rati tat-taxxa fuq id-dħul jibqgħu 5% / 12% / 20% / 30% / 40%; il-limiti jiżdiedu għal TWD 610,000 / 1,380,000 / 2,770,000 / 5,190,000.
• L-ispejjeż bażiċi tal-għajxien tal-2026 ta’ TWD 220,000 isegwu l-istima ta’ Awwissu 2026 tal-Ministeru tal-Finanzi (60% tad-dħul disponibbli medjan), sakemm isir l-avviż uffiċjali tal-aħħar tas-sena.

Lil hinn mill-payslip

Ir-regoli legali tal-pajjiż dwar it-tkeċċija, il-qgħad, il-mard, il-leave tal-ġenituri u l-pagi mhux imħallsa.

• Avviż u tkeċċija

  勞動基準法；勞工退休金條例

  10 / 20 / 30 jum

  Preavviż

  Wara 3 xhur, sena jew 3 snin ta’ servizz rispettivament; il-ħlas minflok preavviż huwa meħtieġ jekk il-preavviż jitħalla barra.

• Benefiċċju tal-qgħad

  就業保險失業給付

  60% sa 6 xhur

  Benefiċċju

  Ibbażat fuq il-paga medja assigurata tas-6 xhur preċedenti; sa 9 xhur minn età ta’ 45 sena jew b’ċertifikat ta’ diżabbiltà kwalifikanti. Jistgħu japplikaw supplimenti għad-dipendenti.

• Paga waqt il-mard

  勞工請假規則

  Sa 30 jum fis-sena

  Leave tal-mard ordinarju barra l-isptar

  L-intitolament ordinarju tal-mard huwa differenti mil-leave għall-isptar u korrimenti fuq il-post tax-xogħol.

• Leave tal-ġenituri

  育嬰留職停薪津貼及薪資補助

  Sa sentejn (2) qabel it-tifel jagħlaq 3 snin

  Leave bla ħlas

  Disponibbli wara 6 xhur ta’ impjieg taħt l-Artikolu 16; l-għajnuna fi flus teħtieġ mill-inqas sena ta’ assigurazzjoni tal-impjieg.

• Pagi mhux imħallsa

  積欠工資墊償基金；勞資爭議調解

  Sa 6 xhur ta’ arretrati tal-paga

  Protezzjoni tal-pagi fl-insolvenza

  Il-fond jista’ jħallas bil-quddiem pagi dovuti kwalifikanti; il-protezzjoni kkombinata tal-pensjoni u l-kumpens għandha limitu separat ta’ 6 xhur ta’ paga medja.

Metodu u sorsi

Sorsi uffiċjali

• 財政部 · 115年度綜合所得稅免稅額與扣除額
• 全民健康保險署 · 保險費計算
• Ir-rati tal-kambju ta’ referenza tal-euro, 2 ta’ Ottubru 2026 (BĊE)