Beregn lønnsøkning & bonus Tyrkia 2026
Hvor mye du sitter igjen med av en lønnsøkning eller bonus etter skatt og avgifter, og om lønnen holder følge med inflasjonen
Din lønnsøkning
Prognose fra IMFs World Economic Outlook, . Du kan legge inn ditt eget tall.
–
| Årlig | Nå | Med lønnsøkningen |
|---|---|---|
| Brutto | – | – |
| Netto | – | – |
Begge beløpene beregnes etter reglene for 2026 og viser dermed bare lønnsøkningen.
Det skraverte båndet i skattesatsdiagrammet nedenfor viser den delen av lønnen som lønnsøkningen eller bonusen legger til.
Satser i korte trekk
Hold pekeren over, trykk eller dra over diagrammet for å lese av en annen lønn; piltastene flytter langs det.
Et eksempel på lønnsøkning (Tyrkia)
Ta en bruttolønn på 500 000 TRY per år. En lønnsøkning på 32 % gir 160 000 TRY mer brutto. Etter reglene for 2026 når 98 066 TRY av dette nettolønnen, altså 61,3 % av det ekstra beløpet; skatt og avgifter tar 38,7 %.
IMF venter at konsumprisene stiger med 31,2 % i 2026 (Tyrkia, World Economic Outlook, oktober 2026). Sammenlignet med samme lønn etter reglene for 2025 gir den høyere lønnen 30,6 % mer netto, så kjøpekraften endres med −0,4 %. For å holde følge med 31,2 % inflasjon måtte bruttolønnen øke med minst 32,7 %.
Hvor mye du sitter igjen med av 32 % lønnsøkning ved ulike lønninger
| Bruttolønn per år | Ekstra brutto | Ekstra netto | Igjen | Kjøpekraft |
|---|---|---|---|---|
| 250 000 TRY | 80 000 TRY | 68 000 TRY | 85 % | +0,6 % |
| 380 000 TRY | 121 600 TRY | 82 825 TRY | 68,1 % | −0,5 % |
| 500 000 TRY | 160 000 TRY | 98 066 TRY | 61,3 % | −0,4 % |
| 750 000 TRY | 240 000 TRY | 147 098 TRY | 61,3 % | −0,1 % |
| 1 000 000 TRY | 320 000 TRY | 196 131 TRY | 61,3 % | 0,0 % |
| 1 500 000 TRY | 480 000 TRY | 279 557 TRY | 58,2 % | −0,3 % |
Hvorfor en lønnsøkning skattlegges hardere enn lønnen som helhet
Inntektsskatten stiger i trinn. Lønnen som helhet betaler gjennomsnittsskatten, men hvert ekstra beløp skattlegges med satsen i trinnet det havner i, pluss avgiftene på det. Den satsen på den siste delen av lønnen, marginalskatten, avgjør hvor mye du sitter igjen med av en lønnsøkning. Over et avgiftstak kan den synke igjen; der et fradrag eller en skattereduksjon trappes ned, kan den bli høyere enn toppskattesatsen.
Lønnsøkning eller bonus
En lønnsøkning utbetales hver måned og hever også utgangspunktet ditt for neste år. En bonus utbetales én gang. Over et helt år skattlegges begge som regel sammen med resten av lønnen, så samme beløp gir et lignende netto. Lønnssystemet kan likevel behandle en bonus annerledes: noen land trekker en fast sats av den og justerer senere, har tak på avgifter per lønnsperiode eller skattlegger særskilte utbetalinger etter egne regler. Kalkulatoren nevner det der det gjelder.
AnslagNoen avgifter har her et tak per lønnsperiode. En bonus som utbetales i én måned, kan gå over taket for den måneden, så du kan sitte igjen med mer enn i dette anslaget, som fordeler bonusen over året.
Lønnsøkning og inflasjon
En lønnsøkning øker bare det du kan kjøpe hvis nettolønnen vokser raskere enn prisene. Fordi skatten tar en større del av det ekstra beløpet, vokser nettoen i prosent som regel mindre enn bruttoen. Der skattetrinnene ikke justeres med prisene, går en del av en lønnsøkning som bare dekker inflasjonen til en høyere skattesats. Kalkulatoren sammenligner den nåværende lønnen din etter fjorårets regler med den nye etter årets regler, så endrede trinn teller med.
Kilder: inflasjon fra IMFs database World Economic Outlook (oktober 2026), gjennomsnittlige konsumpriser; skatt og avgifter etter kalkulatorens regler for 2026 (Tyrkia).