Beregn lønnsøkning & bonus Singapore 2026
Hvor mye du sitter igjen med av en lønnsøkning eller bonus etter skatt og avgifter, og om lønnen holder følge med inflasjonen
Din lønnsøkning
Prognose fra IMFs World Economic Outlook, . Du kan legge inn ditt eget tall.
–
| Årlig | Nå | Med lønnsøkningen |
|---|---|---|
| Brutto | – | – |
| Netto | – | – |
Begge beløpene beregnes etter reglene for 2026 og viser dermed bare lønnsøkningen.
Det skraverte båndet i skattesatsdiagrammet nedenfor viser den delen av lønnen som lønnsøkningen eller bonusen legger til.
Satser i korte trekk
Hold pekeren over, trykk eller dra over diagrammet for å lese av en annen lønn; piltastene flytter langs det.
Et eksempel på lønnsøkning (Singapore)
Ta en bruttolønn på 60 000 SGD per år. En lønnsøkning på 3 % gir 1 800 SGD mer brutto. Etter reglene for 2026 når 1 339 SGD av dette nettolønnen, altså 74,4 % av det ekstra beløpet; skatt og avgifter tar 25,6 %.
IMF venter at konsumprisene stiger med 2,3 % i 2026 (Singapore, World Economic Outlook, oktober 2026). Sammenlignet med samme lønn etter reglene for 2025 gir den høyere lønnen 2,9 % mer netto, så kjøpekraften endres med +0,5 %. For å holde følge med 2,3 % inflasjon måtte bruttolønnen øke med minst 2,4 %.
Hvor mye du sitter igjen med av 3 % lønnsøkning ved ulike lønninger
| Bruttolønn per år | Ekstra brutto | Ekstra netto | Igjen | Kjøpekraft |
|---|---|---|---|---|
| 30 000 SGD | 900 SGD | 706 SGD | 78,4 % | +0,6 % |
| 45 000 SGD | 1 350 SGD | 1 048 SGD | 77,6 % | +0,6 % |
| 60 000 SGD | 1 800 SGD | 1 339 SGD | 74,4 % | +0,5 % |
| 90 000 SGD | 2 700 SGD | 2 009 SGD | 74,4 % | +0,3 % |
| 120 000 SGD | 3 600 SGD | 3 186 SGD | 88,5 % | −0,3 % |
| 180 000 SGD | 5 400 SGD | 4 434 SGD | 82,1 % | −0,1 % |
Hvorfor en lønnsøkning skattlegges hardere enn lønnen som helhet
Inntektsskatten stiger i trinn. Lønnen som helhet betaler gjennomsnittsskatten, men hvert ekstra beløp skattlegges med satsen i trinnet det havner i, pluss avgiftene på det. Den satsen på den siste delen av lønnen, marginalskatten, avgjør hvor mye du sitter igjen med av en lønnsøkning. Over et avgiftstak kan den synke igjen; der et fradrag eller en skattereduksjon trappes ned, kan den bli høyere enn toppskattesatsen.
Lønnsøkning eller bonus
En lønnsøkning utbetales hver måned og hever også utgangspunktet ditt for neste år. En bonus utbetales én gang. Over et helt år skattlegges begge som regel sammen med resten av lønnen, så samme beløp gir et lignende netto. Lønnssystemet kan likevel behandle en bonus annerledes: noen land trekker en fast sats av den og justerer senere, har tak på avgifter per lønnsperiode eller skattlegger særskilte utbetalinger etter egne regler. Kalkulatoren nevner det der det gjelder.
AnslagBonuser og særskilte utbetalinger følger her egne regler (CPF Additional Wages). Anslaget skattlegger bonusen som lønn, så det faktiske beløpet kan avvike.
Lønnsøkning og inflasjon
En lønnsøkning øker bare det du kan kjøpe hvis nettolønnen vokser raskere enn prisene. Fordi skatten tar en større del av det ekstra beløpet, vokser nettoen i prosent som regel mindre enn bruttoen. Der skattetrinnene ikke justeres med prisene, går en del av en lønnsøkning som bare dekker inflasjonen til en høyere skattesats. Kalkulatoren sammenligner den nåværende lønnen din etter fjorårets regler med den nye etter årets regler, så endrede trinn teller med.
Kilder: inflasjon fra IMFs database World Economic Outlook (oktober 2026), gjennomsnittlige konsumpriser; skatt og avgifter etter kalkulatorens regler for 2026 (Singapore).