Calculadora de aumento e bónus República Checa 2026
Quanto lhe fica de um aumento ou de um bónus depois de impostos e contribuições, e se o seu salário acompanha a inflação
O seu aumento
Previsão do World Economic Outlook do FMI, . Pode introduzir o seu próprio valor.
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| Anual | Atual | Com o aumento |
|---|---|---|
| Bruto | – | – |
| Líquido | – | – |
Os dois montantes são calculados com as regras de 2026 e mostram assim apenas o aumento.
A faixa sombreada no gráfico de taxas abaixo marca a parte do salário que o seu aumento ou bónus acrescenta.
Taxas num relance
Passe o cursor, toque ou arraste no gráfico para ler outro salário; as setas do teclado percorrem-no.
Um exemplo de aumento (República Checa)
Considere um salário bruto de 532 044 CZK por ano. Um aumento de 3% acrescenta 15 961 CZK brutos. Com as regras de 2026, 11 701 CZK chegam ao salário líquido, ou seja, 73,3% do montante adicional; impostos e contribuições ficam com 26,7%.
O FMI prevê que os preços no consumidor subam 2,1% em 2026 (República Checa, World Economic Outlook, outubro de 2026). Face ao mesmo salário com as regras de 2025, o salário aumentado traz mais 2,8% de líquido, por isso o seu poder de compra varia +0,7%. Para acompanhar uma inflação de 2,1%, o salário bruto teria de subir pelo menos 2,3%.
Quanto fica de um aumento de 3% em diferentes salários
| Salário bruto anual | Bruto adicional | Líquido adicional | Fica | Poder de compra |
|---|---|---|---|---|
| 270 000 CZK | 8100 CZK | 5949 CZK | 73,4% | +0,5% |
| 400 000 CZK | 12 000 CZK | 8808 CZK | 73,4% | +0,6% |
| 530 000 CZK | 15 900 CZK | 11 679 CZK | 73,5% | +0,7% |
| 800 000 CZK | 24 000 CZK | 17 616 CZK | 73,4% | +0,7% |
| 1 100 000 CZK | 33 000 CZK | 24 222 CZK | 73,4% | +0,8% |
| 1 600 000 CZK | 48 000 CZK | 35 232 CZK | 73,4% | +0,8% |
Porque é que um aumento é mais tributado do que o salário no seu todo
O imposto sobre o rendimento sobe por escalões. O salário no seu todo paga a taxa média, mas cada montante adicional é tributado à taxa do escalão em que cai, mais as contribuições devidas. Essa taxa sobre a última parte do salário, a taxa marginal, decide quanto lhe fica de um aumento. Acima de um teto de contribuições pode voltar a descer; onde uma dedução ou um crédito vai desaparecendo, pode ser superior à taxa máxima do imposto.
Aumento ou bónus
Um aumento é pago todos os meses e também eleva o seu ponto de partida para o ano seguinte. Um bónus é pago uma única vez. No conjunto do ano, ambos são normalmente tributados com o resto do salário, por isso o mesmo montante deixa um líquido semelhante. Ainda assim, o processamento salarial pode tratar um bónus de outra forma: alguns países aplicam-lhe uma retenção fixa e acertam depois, limitam as contribuições por período de pagamento ou tributam pagamentos extraordinários com regras próprias. A calculadora indica-o onde se aplica.
Aumento e inflação
Um aumento só aumenta o que pode comprar se o salário líquido crescer mais depressa do que os preços. Como os impostos ficam com uma parte maior do montante adicional, o líquido cresce em geral menos do que o bruto em percentagem. Onde os escalões do imposto não são atualizados com os preços, parte de um aumento que apenas compensa a inflação perde-se numa taxa mais alta. A calculadora compara o seu salário atual com as regras do ano passado e o novo com as regras deste ano, por isso as alterações aos escalões contam.
Fontes: inflação da base de dados do World Economic Outlook do FMI (outubro de 2026), preços médios no consumidor; impostos e contribuições segundo as regras de 2026 da calculadora (República Checa).