Calculadora de aumento e bónus Coreia do Sul 2026
Quanto lhe fica de um aumento ou de um bónus depois de impostos e contribuições, e se o seu salário acompanha a inflação
O seu aumento
Previsão do World Economic Outlook do FMI, . Pode introduzir o seu próprio valor.
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| Anual | Atual | Com o aumento |
|---|---|---|
| Bruto | – | – |
| Líquido | – | – |
Os dois montantes são calculados com as regras de 2026 e mostram assim apenas o aumento.
A faixa sombreada no gráfico de taxas abaixo marca a parte do salário que o seu aumento ou bónus acrescenta.
Taxas num relance
Passe o cursor, toque ou arraste no gráfico para ler outro salário; as setas do teclado percorrem-no.
Um exemplo de aumento (Coreia do Sul)
Considere um salário bruto de 34 560 000 ₩ por ano. Um aumento de 3% acrescenta 1 036 800 ₩ brutos. Com as regras de 2026, 798 379 ₩ chegam ao salário líquido, ou seja, 77% do montante adicional; impostos e contribuições ficam com 23%.
O FMI prevê que os preços no consumidor subam 2,7% em 2026 (Coreia do Sul, World Economic Outlook, outubro de 2026). Face ao mesmo salário com as regras de 2025, o salário aumentado traz mais 2,3% de líquido, por isso o seu poder de compra varia -0,4%. Para acompanhar uma inflação de 2,7%, o salário bruto teria de subir pelo menos 3,4%.
Quanto fica de um aumento de 3% em diferentes salários
| Salário bruto anual | Bruto adicional | Líquido adicional | Fica | Poder de compra |
|---|---|---|---|---|
| 17 000 000 ₩ | 510 000 ₩ | 448 038 ₩ | 87,9% | -0,1% |
| 26 000 000 ₩ | 780 000 ₩ | 657 700 ₩ | 84,3% | -0,2% |
| 35 000 000 ₩ | 1 050 000 ₩ | 808 062 ₩ | 77% | -0,4% |
| 52 000 000 ₩ | 1 560 000 ₩ | 1 188 841 ₩ | 76,2% | -0,3% |
| 69 000 000 ₩ | 2 070 000 ₩ | 1 401 805 ₩ | 67,7% | -0,5% |
| 100 000 000 ₩ | 3 000 000 ₩ | 2 114 160 ₩ | 70,5% | -0,4% |
Porque é que um aumento é mais tributado do que o salário no seu todo
O imposto sobre o rendimento sobe por escalões. O salário no seu todo paga a taxa média, mas cada montante adicional é tributado à taxa do escalão em que cai, mais as contribuições devidas. Essa taxa sobre a última parte do salário, a taxa marginal, decide quanto lhe fica de um aumento. Acima de um teto de contribuições pode voltar a descer; onde uma dedução ou um crédito vai desaparecendo, pode ser superior à taxa máxima do imposto.
Aumento ou bónus
Um aumento é pago todos os meses e também eleva o seu ponto de partida para o ano seguinte. Um bónus é pago uma única vez. No conjunto do ano, ambos são normalmente tributados com o resto do salário, por isso o mesmo montante deixa um líquido semelhante. Ainda assim, o processamento salarial pode tratar um bónus de outra forma: alguns países aplicam-lhe uma retenção fixa e acertam depois, limitam as contribuições por período de pagamento ou tributam pagamentos extraordinários com regras próprias. A calculadora indica-o onde se aplica.
Aumento e inflação
Um aumento só aumenta o que pode comprar se o salário líquido crescer mais depressa do que os preços. Como os impostos ficam com uma parte maior do montante adicional, o líquido cresce em geral menos do que o bruto em percentagem. Onde os escalões do imposto não são atualizados com os preços, parte de um aumento que apenas compensa a inflação perde-se numa taxa mais alta. A calculadora compara o seu salário atual com as regras do ano passado e o novo com as regras deste ano, por isso as alterações aos escalões contam.
Fontes: inflação da base de dados do World Economic Outlook do FMI (outubro de 2026), preços médios no consumidor; impostos e contribuições segundo as regras de 2026 da calculadora (Coreia do Sul).