Calculadora de aumento e bónus Singapura 2026
Quanto lhe fica de um aumento ou de um bónus depois de impostos e contribuições, e se o seu salário acompanha a inflação
O seu aumento
Previsão do World Economic Outlook do FMI, . Pode introduzir o seu próprio valor.
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| Anual | Atual | Com o aumento |
|---|---|---|
| Bruto | – | – |
| Líquido | – | – |
Os dois montantes são calculados com as regras de 2026 e mostram assim apenas o aumento.
A faixa sombreada no gráfico de taxas abaixo marca a parte do salário que o seu aumento ou bónus acrescenta.
Taxas num relance
Passe o cursor, toque ou arraste no gráfico para ler outro salário; as setas do teclado percorrem-no.
Um exemplo de aumento (Singapura)
Considere um salário bruto de 60 000 SGD por ano. Um aumento de 3% acrescenta 1800 SGD brutos. Com as regras de 2026, 1339 SGD chegam ao salário líquido, ou seja, 74,4% do montante adicional; impostos e contribuições ficam com 25,6%.
O FMI prevê que os preços no consumidor subam 2,3% em 2026 (Singapura, World Economic Outlook, outubro de 2026). Face ao mesmo salário com as regras de 2025, o salário aumentado traz mais 2,9% de líquido, por isso o seu poder de compra varia +0,5%. Para acompanhar uma inflação de 2,3%, o salário bruto teria de subir pelo menos 2,4%.
Quanto fica de um aumento de 3% em diferentes salários
| Salário bruto anual | Bruto adicional | Líquido adicional | Fica | Poder de compra |
|---|---|---|---|---|
| 30 000 SGD | 900 SGD | 706 SGD | 78,4% | +0,6% |
| 45 000 SGD | 1350 SGD | 1048 SGD | 77,6% | +0,6% |
| 60 000 SGD | 1800 SGD | 1339 SGD | 74,4% | +0,5% |
| 90 000 SGD | 2700 SGD | 2009 SGD | 74,4% | +0,3% |
| 120 000 SGD | 3600 SGD | 3186 SGD | 88,5% | -0,3% |
| 180 000 SGD | 5400 SGD | 4434 SGD | 82,1% | -0,1% |
Porque é que um aumento é mais tributado do que o salário no seu todo
O imposto sobre o rendimento sobe por escalões. O salário no seu todo paga a taxa média, mas cada montante adicional é tributado à taxa do escalão em que cai, mais as contribuições devidas. Essa taxa sobre a última parte do salário, a taxa marginal, decide quanto lhe fica de um aumento. Acima de um teto de contribuições pode voltar a descer; onde uma dedução ou um crédito vai desaparecendo, pode ser superior à taxa máxima do imposto.
Aumento ou bónus
Um aumento é pago todos os meses e também eleva o seu ponto de partida para o ano seguinte. Um bónus é pago uma única vez. No conjunto do ano, ambos são normalmente tributados com o resto do salário, por isso o mesmo montante deixa um líquido semelhante. Ainda assim, o processamento salarial pode tratar um bónus de outra forma: alguns países aplicam-lhe uma retenção fixa e acertam depois, limitam as contribuições por período de pagamento ou tributam pagamentos extraordinários com regras próprias. A calculadora indica-o onde se aplica.
EstimativaAqui os bónus e pagamentos extraordinários seguem regras próprias (CPF Additional Wages). Esta estimativa tributa o bónus como salário, por isso o montante real pode ser diferente.
Aumento e inflação
Um aumento só aumenta o que pode comprar se o salário líquido crescer mais depressa do que os preços. Como os impostos ficam com uma parte maior do montante adicional, o líquido cresce em geral menos do que o bruto em percentagem. Onde os escalões do imposto não são atualizados com os preços, parte de um aumento que apenas compensa a inflação perde-se numa taxa mais alta. A calculadora compara o seu salário atual com as regras do ano passado e o novo com as regras deste ano, por isso as alterações aos escalões contam.
Fontes: inflação da base de dados do World Economic Outlook do FMI (outubro de 2026), preços médios no consumidor; impostos e contribuições segundo as regras de 2026 da calculadora (Singapura).