Simulador de salário a tempo parcial Irlanda 2026
O líquido que mantém ao trabalhar a tempo parcial, depois de impostos e contribuições, e quanto vale uma hora do seu trabalho
O seu horário de trabalho
| Anual | Tempo inteiro | Parcial 80% | Variação |
|---|---|---|---|
| Salário bruto | 44 816 € | ||
| Imposto sobre o rendimento | −5126 € | ||
| USC | −877 € | ||
| Segurança social (PRSI) | −1899 € | ||
| Pensão de inscrição automática (My Future Fund) | −672 € | ||
| Rendimento líquido | 36 242 € |
Os dois salários são calculados com as regras de 2026 e os seus dados. O salário a tempo parcial corresponde a 80% do seu salário a tempo inteiro. Os valores por hora pressupõem 32 de 40 horas por semana, pagas durante 52 semanas por ano.
Líquido por hora consoante o horário
Tempo inteiro: – por hora
Líquido por hora trabalhada em cada percentagem do tempo inteiro, para o seu salário e os seus dados, com tempo inteiro de 40 horas por semana. Escolha uma barra para experimentar essa percentagem.
Trabalhar a 80%: um exemplo (Irlanda)
Com um salário bruto a tempo inteiro de 44 816 € por ano, recebe 3020 € líquidos por mês segundo as regras de 2026. Com 80% do horário, o salário bruto desce para 35 853 € por ano e o líquido para 2501 € por mês, ou seja, menos 519 €. Mantém 82,8% do seu líquido a tempo inteiro por 80% das horas, pelo que o seu líquido por hora trabalhada varia +3,5%.
O líquido consoante a percentagem de tempo parcial
| Horário | Bruto por mês | Líquido por mês | Parte do líquido a tempo inteiro | Líquido por hora face ao tempo inteiro |
|---|---|---|---|---|
| 50% | 1867 € | 1698 € | 56,2% | +12,4% |
| 60% | 2241 € | 1968 € | 65,2% | +8,6% |
| 70% | 2614 € | 2235 € | 74% | +5,7% |
| 75% | 2801 € | 2368 € | 78,4% | +4,6% |
| 80% | 2988 € | 2501 € | 82,8% | +3,5% |
| 90% | 3361 € | 2768 € | 91,6% | +1,8% |
| 100% | 3735 € | 3020 € | 100% | 0,0% |
Tempo parcial: como muda o salário líquido? (Irlanda)
Porque é que o líquido costuma descer menos do que o bruto
O imposto sobre o rendimento sobe com o rendimento, pelo que a fatia do salário a que renuncia ao reduzir o horário era tributada à taxa mais alta. O imposto desce, por isso, mais depressa do que o salário bruto, e o líquido mais devagar. A diferença depende do escalão em que o seu salário se situa: com um imposto de taxa única e sem mínimo isento, o líquido desce ao ritmo das horas. Acima de um limite de contribuições pode acontecer o contrário, porque as contribuições que a tempo inteiro estavam limitadas incidem sobre todo o salário a tempo parcial.
Os salários baixos têm limiares próprios
Nos salários baixos, muitos países mudam as regras: um mínimo isento cobre mais parte do salário, aplica-se uma taxa de contribuição reduzida ou começa um crédito para rendimentos baixos. Um salário a tempo parcial pode ultrapassar um desses limiares, e o seu líquido pode então ser uma parte maior do tempo inteiro do que as horas sugerem ou, quando termina um apoio, menor. A calculadora aplica os limiares que modela para cada país.
O que o líquido não mostra
Os direitos de pensão, o subsídio de doença, as prestações parentais e o subsídio de desemprego costumam acompanhar o que ganha, pelo que também diminuem com um salário a tempo parcial. As férias pagas costumam acompanhar os seus dias de trabalho. Confirme estes pontos nos extratos de pensão e de prestações e acorde por escrito o novo horário, o salário e as férias antes de alterar o contrato.
Impostos e contribuições segundo as regras da calculadora para 2026 (Irlanda). Cada salário a tempo parcial é essa parte do salário a tempo inteiro, com os mesmos dados pessoais.