Unahitaji mshahara ghafi kiasi gani kupata COP 2,400,000 halisi kwa mwezi? (Kolombia)

Jenga lengo kutokana na gharama zako

Orodhesha makazi, chakula, usafiri, marejesho ya mikopo na gharama nyingine za kila mwezi. Ongeza akiba unayotaka kuweka. Gawanya bili za mwaka, kama bima na matengenezo ya gari, kwa kumi na mbili. Kama gharama zinashirikiwa, hesabu sehemu yako pekee.

Kikokotoo kinakadiria makato ya mshahara. Hakijui kodi yako ya nyumba au lengo lako la akiba. Lengo linalotokana na gharama halisi linakusaidia zaidi kuliko kuchagua kiasi cha mviringo.

Kwa nini asilimia moja ya mshahara halisi haitoshi

Ukiwa unabaki na 65% ya mshahara wako ghafi sasa, kugawanya lengo kubwa kwa 0.65 kunadhania asilimia hiyo haitabadilika. Lakini misamaha na punguzo zinaweza kubaki vilevile au kupungua, na mapato ya ziada yanaweza kuingia katika kiwango kikubwa cha kodi. Michango iliyowekewa ukomo inaweza kuwa na athari ya kinyume.

Kiwango kikubwa cha kodi kinatumika kwa sehemu inayozidi kizingiti chake. Hakitozwi mshahara wote. Athari zinategemea nchi na mwaka, kwa hiyo hesabu kila lengo badala ya kuongeza matokeo kwa uwiano mmoja.

Kagua mipangilio ya mfano

Mfano unaweka umri, eneo, hali ya familia au ya kutathmini kodi, na bima vilevile ili malengo yalinganishwe. Ufungue katika kikokotoo, badili mambo yasiyokuelezea, kisha rekebisha mshahara ghafi hadi matokeo halisi yafikie lengo lako.

Lugha ya ukurasa haionyeshi unakolipa kodi. Kuhamia nchi nyingine, kazi ya kuvuka mpaka, mapato mengine au mabadiliko ya familia yanaweza kufanya mfano wa mkazi usikufae. Soma maelezo ya upeo na vyanzo rasmi.

Thibitisha ratiba ya malipo

Kiasi cha mwezi ni mapato halisi ya mwaka yaliyogawanywa kwa kumi na mbili. Mkataba wenye mishahara kumi na mitatu au kumi na minne, au bonasi zinazolipwa tofauti, unaweza kukupa kiasi kidogo zaidi katika mwezi wa kawaida.

Muulize mwajiri mshahara wa mwaka uliohakikishwa na tarehe za malipo. Usitegemee bonasi isiyo na uhakika kulipia gharama za lazima. Kodi inayolipwa baada ya mwisho wa mwaka ihifadhiwe mapato yanapopokelewa.

Tumia matokeo kuweka kiwango cha mazungumzo

Hesabu lengo la kufidia gharama za lazima na lingine linalojumuisha akiba na nafasi ya dharura. Mishahara ghafi miwili inakupa kiwango cha kutathmini ofa. Inaonyesha mahitaji yako; haionyeshi bei ya soko ya kazi hiyo.

Tenganisha michango ya pensheni ya mwajiri, bima na marupurupu yasiyo fedha taslimu na mshahara unaoweza kutumia. Pensheni inaweza kuwa muhimu bila kulipia kodi ya nyumba ya mwezi ujao. Thibitisha vipengele vilivyo ndani ya kifurushi cha ofa.

Panga mwaka wa kwanza kando

Makadirio ya mwaka mzima hayawakilishi kazi inayoanza katikati ya mwaka, kubadili mwajiri au malipo ya mara moja. Mabadiliko hayo yanaathiri kiasi na muda wa mapato. Tengeneza bajeti tofauti kwa mwaka wa mpito.

Jaribu pia mapato ya uhakika yaliyo chini au ongezeko linalowezekana la gharama kubwa. Hesabu upya mshahara, familia au mwaka wa kodi unapobadilika. Matokeo ni makadirio ya kupanga, na yanaweza kutofautiana na hati yako ya malipo.

Kabla ya kutumia lengo ghafi

• Jenga lengo halisi kutoka gharama, akiba na bili zako za mwaka.
• Thibitisha nchi, mwaka na mipangilio binafsi kabla ya kubadili mshahara.
• Thibitisha mshahara wa mwaka uliohakikishwa na ratiba yake ya malipo.
• Panga mwaka wa kwanza kando na uhifadhi akiba ya dharura.

Vyanzo na mambo yanayokokotolewa

Mambo yanayojumuishwa katika makadirio

Kikokotoo kinakadiria mapato ya ajira kwa kutumia sheria za nchi kinazounga mkono na taarifa ulizochagua. Mafao, mikataba ya pamoja na hali binafsi ambazo hakikokotolei hazijajumuishwa. Sheria rasmi ndizo zinazoamua wajibu wako halisi.

• Mpangilio wa awali unatumia wastani wa mapato ya ajira ya DANE, unaojumuisha posho na bonasi, kama mshahara wa kawaida wa mfano; kielelezo kinaongeza mafao ya kisheria kando. Weka mshahara wa kawaida wa miezi 12. Kielelezo kinaongeza bonasi ya utumishi na posho stahiki ya usafiri; gharama za mwajiri pia zinajumuisha kiinua mgongo kilichokusanywa na riba yake. Wafanyakazi wakazi wenye mshahara wa kawaida pekee; mshahara jumuishi na kujiajiri havijumuishwi. Riba ya kiinua mgongo inajumuishwa kwenye mapato halisi; msingi unabaki kwenye mfuko wa kiinua mgongo. Kodi ya mapato inakadiria tathmini ya mwisho ya mwaka; makato ya kila mwezi yanaweza kutofautiana. Gharama za mwajiri zinachukulia kampuni inayostahili msamaha wa michango ya mwajiri ya afya, SENA na ICBF chini ya kima cha chini cha mishahara kumi ya kila mwezi, yenye hatari ya kazi ya daraja la I.
• Hesabu watoto wanaokidhi vigezo vya makato ya kisheria ya wategemezi pekee. Kustahili kunachukuliwa; punguzo la ziada kwa kila mtoto linajumuisha hadi watoto wanne.

Vyanzo rasmi

Hesabu hutumia mfano wa nchi na mipangilio binafsi iliyoelezwa. Bajeti ni ya kuonyesha namna ya kupanga; vyanzo rasmi hueleza sheria na vipimo vya mapato, havithibitishi kila mfano.

• www.dane.gov.co
• DIAN — Estatuto Tributario
• Colpensiones — Ley 100 de 1993