Linganisha ofa za kazi: mshahara na saa za kazi (Kolombia)

Weka vifurushi katika msingi mmoja wa mwaka

Anza na mshahara wa taslimu wa mwaka uliohakikishwa, pamoja na malipo ya kudumu yaliyothibitishwa. Angalia kama kiasi cha mwezi hulipwa mara kumi na mbili au kwa ratiba nyingine, na kama kifurushi tayari kinajumuisha pensheni ya mwajiri au marupurupu.

Orodhesha bonasi za hiari, kamisheni na hisa kando pamoja na masharti na muda wake. Kiwango kikubwa cha bonasi si mapato ya kutegemewa kwa gharama za kila mwezi. Bonasi ya kuanza kazi isijumuishwe katika ulinganisho wa mwaka wa kawaida.

Hesabu mishahara kwa dhana zinazolingana

Ikiwa kazi ziko nchi moja na hali yako haibadiliki, tumia mwaka wa kodi na mipangilio ileile kwa zote. Hivyo tofauti itatokana na mshahara. Ofa ikibadilisha eneo, nchi au bima, badili mpangilio huo katika ofa hiyo na uandike tofauti.

Linganisha mapato halisi ya mwaka kwanza, kisha ugawanye kwa kumi na mbili kwa bajeti ya mwezi. Ratiba ya malipo na kodi ya mwisho zinaweza kutofautiana. Thibitisha kando kodi ya marupurupu, fedha za kuhama na hisa.

Ondoa gharama zinazosababishwa na kila kazi

Hesabu tofauti za usafiri, maegesho, chakula cha ziada, matunzo ya watoto na gharama nyingine. Hesabu marejesho ya mwajiri ikiwa yamehakikishwa na mkataba. Usiondoe gharama iliyokatwa tayari kwenye malipo. Mfano huondoa usafiri tu, si gharama zote za kaya.

Tenganisha kuhama, vifaa na muda wa kulipia nyumba mbili na gharama zinazorudiwa. Ondoa gharama hizo mara moja katika mwaka wa kwanza. Zisijirudie katika ulinganisho wa miaka inayofuata.

Onyesha muda unaohitajika

Linganisha saa za mkataba, kazi ya ziada inayotarajiwa, safari na muda wa kuwa tayari kuitwa. Siku za kufanya kazi nyumbani zinaweza kupunguza fedha na muda wa usafiri. Tumia ratiba iliyoandikwa katika mkataba.

Mfano unaonyesha vipimo viwili. Mapato halisi kwa saa ya kazi hugawanya mapato baada ya usafiri kwa saa za mkataba. Kipimo kinachojumuisha safari huongeza muda wa kusafiri. Wiki 52 husambaza malipo katika mwaka mzima; weka wiki unazofanya kazi baada ya likizo na sikukuu. Vipimo hivi si mshahara wa saa unaotakiwa kisheria.

Tathmini marupurupu kwa masharti yaliyoandikwa

Kagua pensheni ya mwajiri, bima, likizo inayolipwa, mafunzo na unyumbufu wa kazi. Uliza wakati wa kustahiki, sehemu unayolipia na kitakachotokea ukiondoka. Gharama ya kununua faida hiyo mahali pengine si lazima iwe thamani yake kwako.

Usiongeze michango ya mwajiri kwenye mapato halisi ya kutumia, wala kuhesabu faida kama fedha na gharama iliyoepukwa kwa wakati mmoja. Marupurupu yasiyo na thamani ya fedha iliyothibitishwa yaorodheshwe kando. Likizo au unyumbufu vinaweza kuamua uchaguzi bila kuvipa bei iliyobuniwa.

Tenganisha matokeo ya fedha na uamuzi wa mwisho

Linganisha mwaka wa kwanza na mwaka wa kawaida, kisha rudia bila malipo yanayobadilika. Thibitisha kipindi cha majaribio, notisi, eneo, mzigo wa kazi na maendeleo. Haya yanaweza kufanya ofa yenye mshahara mkubwa isikufae.

Tumia tofauti kuomba jambo maalumu, kama mshahara uliohakikishwa zaidi, msaada wa usafiri au siku za nyumbani zilizoidhinishwa. Hifadhi mifano yote miwili na dhana zake ili kujua kilichobadilika ofa ikirekebishwa.

Kabla ya kukubali ofa

• Tenganisha mshahara wa mwaka uliohakikishwa na malipo ya mara moja au yasiyo na uhakika.
• Hesabu ofa zote kwa mipangilio ileile au andika kila tofauti.
• Linganisha gharama za kawaida, muda wa kazi na safari, na gharama za kuhama mwaka wa kwanza.
• Pata masharti ya marupurupu na mpangilio wa kazi kwa maandishi.

Vyanzo na mambo yanayokokotolewa

Mambo yanayojumuishwa katika makadirio

Kikokotoo kinakadiria mapato ya ajira kwa kutumia sheria za nchi kinazounga mkono na taarifa ulizochagua. Mafao, mikataba ya pamoja na hali binafsi ambazo hakikokotolei hazijajumuishwa. Sheria rasmi ndizo zinazoamua wajibu wako halisi.

• Mpangilio wa awali unatumia wastani wa mapato ya ajira ya DANE, unaojumuisha posho na bonasi, kama mshahara wa kawaida wa mfano; kielelezo kinaongeza mafao ya kisheria kando. Weka mshahara wa kawaida wa miezi 12. Kielelezo kinaongeza bonasi ya utumishi na posho stahiki ya usafiri; gharama za mwajiri pia zinajumuisha kiinua mgongo kilichokusanywa na riba yake. Wafanyakazi wakazi wenye mshahara wa kawaida pekee; mshahara jumuishi na kujiajiri havijumuishwi. Riba ya kiinua mgongo inajumuishwa kwenye mapato halisi; msingi unabaki kwenye mfuko wa kiinua mgongo. Kodi ya mapato inakadiria tathmini ya mwisho ya mwaka; makato ya kila mwezi yanaweza kutofautiana. Gharama za mwajiri zinachukulia kampuni inayostahili msamaha wa michango ya mwajiri ya afya, SENA na ICBF chini ya kima cha chini cha mishahara kumi ya kila mwezi, yenye hatari ya kazi ya daraja la I.
• Hesabu watoto wanaokidhi vigezo vya makato ya kisheria ya wategemezi pekee. Kustahili kunachukuliwa; punguzo la ziada kwa kila mtoto linajumuisha hadi watoto wanne.

Vyanzo rasmi

Hesabu hutumia mfano wa nchi na mipangilio binafsi iliyoelezwa. Bajeti ni ya kuonyesha namna ya kupanga; vyanzo rasmi hueleza sheria na vipimo vya mapato, havithibitishi kila mfano.

• www.dane.gov.co
• DIAN — Estatuto Tributario
• Colpensiones — Ley 100 de 1993