ต้องได้เงินเดือนเท่าไรใน สเปน เพื่อรักษารายได้สุทธิเท่ากับ โปรตุเกส?

กำหนดรายได้ที่ต้องการรักษาไว้

ใช้รายได้สุทธิต่อปีเป็นฐาน สลิปเงินเดือนเพียงเดือนเดียวอาจมีโบนัสหรือรายการหักครั้งเดียว จึงอาจไม่สะท้อนรายได้ในเดือนปกติ

เป้าหมายคือรายได้ที่ใช้ได้หลังหักภาษีและเงินสมทบของลูกจ้างในแบบจำลอง ขั้นนี้ยังไม่หักค่าเช่าหรือค่าครองชีพอื่น

คำนวณเงินเดือนก่อนหักจากรายได้สุทธิ

การคำนวณหาเงินเดือนก่อนหักที่เหลือสุทธิตามเป้าหมายหลังใช้รายการหักท้องถิ่น โดยนำเงื่อนไขที่เลือกสำหรับ สเปน มาทดลองกับจำนวนเงินเดือน

สัดส่วนรายการหักอาจเปลี่ยนตามเงินเดือน การใช้เปอร์เซ็นต์คงที่เพียงค่าเดียวอาจมองข้ามขั้นภาษี ค่าลดหย่อน หรือเพดานเงินสมทบ

อัตราแลกเปลี่ยนที่ใช้คำนวณ

รายได้เป้าหมายแปลงเป็นสกุลเงินของประเทศที่เปรียบเทียบด้วยอัตรา ณ 2 ตุลาคม 2569 ตรวจสอบทิศทางการแปลงและหน่วยเงินด้วย

อัตราอื่นอาจทำให้ต้องการเงินเดือนต่างกัน จำนวนเงินเท่ากันไม่ได้รับรองว่าจะซื้อสินค้า บริการ หรือออมเงินได้เท่ากันหลังจ่ายค่าครองชีพ

ใช้เงื่อนไขส่วนตัวเดียวกัน

กำหนดอายุและสถานะครอบครัวให้เหมือนกัน แล้วเลือกการตั้งค่าท้องถิ่นที่เหมาะสม เงื่อนไขส่วนตัวที่ตรงกันช่วยให้เทียบผลจากกฎของแต่ละประเทศได้

ถิ่นที่อยู่ทางภาษีและสิทธิเข้าระบบประกันสังคมเป็นคนละเงื่อนไข ตรวจสอบแยกกัน รวมถึงสิทธิที่ขึ้นกับสัญชาติเมื่อเกี่ยวข้อง ก่อนใช้ค่าเริ่มต้น

ช่วงภาษีและรายได้เฉลี่ยต่อเดือน

ตัวอย่างใช้ 2026 สำหรับ โปรตุเกส และ 2026 สำหรับ สเปน ช่วงภาษีอาจเริ่มคนละวันและไม่ได้ตรงกับปีปฏิทินเสมอไป

รายได้สุทธิต่อปีหารด้วย 12 คือค่าเฉลี่ยรายเดือน โบนัส ภาษีที่หักล่วงหน้า และการปรับยอดปลายปีอาจทำให้เงินที่ได้รับแต่ละเดือนต่างกัน

นำผลไปใช้เจรจาเงินเดือน

เงินเดือนก่อนหักที่ต้องได้รับเป็นจุดเริ่มต้นเพื่อรักษารายได้หลังรายการหัก เป็นผลตามเงื่อนไขที่ระบุ ไม่ใช่คำรับรองว่าตลาดจะมีข้อเสนอจำนวนนี้

เพิ่มงบที่พัก การเดินทาง และความต้องการของตนเอง แล้วจึงตรวจสอบว่าข้อเสนอใหม่รักษาเงินที่สามารถออมได้ด้วยหรือไม่

ก่อนเปรียบเทียบ

• ตรวจสอบเงินเดือนรายปีและช่วงภาษี
• เลือกเงื่อนไขส่วนตัวและสิทธิในระบบประกันสังคม
• บันทึกวันที่และทิศทางของอัตราแลกเปลี่ยน
• ประเมินค่าครองชีพท้องถิ่นแยกต่างหาก

ปรับสมมติฐาน

เปิดทั้งสองตัวอย่างและเปลี่ยนเงินเดือนตั้งต้นเป็นจำนวนของคุณ

แหล่งข้อมูลและขอบเขตแบบจำลอง

สิ่งที่รวมอยู่ในประมาณการ

เครื่องคำนวณประมาณรายได้จากการจ้างงานตามกฎของประเทศที่รองรับและข้อมูลที่เลือก สิทธิประโยชน์ ข้อตกลงร่วม และสถานการณ์ส่วนบุคคลที่ไม่ได้จำลองจะไม่รวมอยู่ด้วย ภาระที่แท้จริงของคุณเป็นไปตามกฎอย่างเป็นทางการ

• โปรตุเกส: ข้อจำกัด (PT): Retenção na fonte (การหัก ณ ที่จ่าย) เป็นเพียงค่าประมาณ ยอดชำระสุดท้ายอาจแตกต่างไปหลังการยื่นแบบ IRS ประจำปี
• โปรตุเกส: ข้อจำกัด (PT): เครดิตภาษี: เครดิตค่าใช้จ่ายทั่วไปของครอบครัวถูกนำมาใช้ที่เพดานเต็มจำนวน 250 ยูโรต่อผู้เสียภาษี บวก 600 ยูโรต่อผู้อยู่ในอุปการะ เครดิตเหล่านี้ไม่มีผลภายใต้อัตราภาษีคงที่ NHR / IFICI ในกรณีสิทธิ์ปกครองร่วมกันหรือการประเมินภาษีแยกกัน จำนวน 600 ยูโรต่อผู้อยู่ในอุปการะจะถูกแบ่งครึ่งหนึ่ง (300 ยูโรต่อผู้ปกครองหนึ่งคน) เครื่องมือนี้ถือว่าผู้เสียภาษีคนเดียวได้รับจำนวนเต็ม 600 ยูโร การพิสูจน์ค่าใช้จ่าย เครดิต 726 ยูโรสำหรับบุตรอายุต่ำกว่า 3 ปี และเครดิตแยกรายการ (สุขภาพ การศึกษา ค่าเช่า PPR) ไม่ได้ถูกจำลองไว้
• สเปน: ข้อจำกัด (ES): Cotizaciones sociales (เงินสมทบประกันสังคม) ใช้ระบบทั่วไป (Régimen General) โดยไม่ครอบคลุมระบบพิเศษ เช่น ผู้ประกอบอาชีพอิสระหรือภาคเกษตร
• สเปน: ข้อจำกัด (ES): Retención a cuenta (การหัก ณ ที่จ่าย) เป็นเพียงค่าประมาณ - ยอดชำระ IRPF ประจำปีอาจแตกต่างไป

แหล่งข้อมูลทางการ

ผลลัพธ์เป็นค่าประมาณตามสมมติฐานของแบบจำลองที่ระบุและช่วงเวลาที่แหล่งข้อมูลครอบคลุม ไม่ได้รับรองยอดภาษีที่ต้องชำระสุดท้าย ก่อนนำไปใช้ ตรวจสอบเงื่อนไขข้อเสนอ สิทธิในการลดหย่อน และค่าใช้จ่ายจริง

• Autoridade Tributária e Aduaneira · CIRS Artigo 68
• Direção-Geral da Segurança Social
• Agencia Tributaria · Retenciones
• Seguridad Social
• อัตราแลกเปลี่ยน