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比較 日本 VS 南韓

稅務年度 2026

日本 VS 南韓:淨薪比較 2026

相同稅前薪資,不同淨薪:日本與南韓在三個參考薪資下比較,2026年規則。

您的資料每年 ¥5,000,000每年 ₩42,240,223
南韓每年淨收入 +¥346,502(+₩2,927,267)+8.10%
日本
¥3,929,173每年淨收入47.89%
南韓
¥4,275,675每年淨收入52.11%
日本
¥3,929,173淨薪資 · 佔總薪資 78.6%
淨額 78.6%稅金 6.7%社會保險 14.7%
南韓每年多 +¥346,502 淨收入
¥4,275,675淨薪資 · 佔總薪資 85.5%
淨額 85.5%稅金 4.8%社會保險 9.7%
日本 vs 南韓

國家比較

所有金額均以 JPY 顯示(按 1 KRW = 0.118371 JPY 從 KRW 換算)。

稅費

KR -¥97,017 · -28.9%
日本南韓
¥335,473
所得稅
¥238,456
所得稅: 日本 ¥335,473 (6.7% 佔稅前收入), 南韓 ¥238,456 (4.8% 佔稅前收入). 南韓 29% 較低.
¥335,473
稅費合計
¥238,456
稅費合計: 日本 ¥335,473 (6.7% 佔稅前收入), 南韓 ¥238,456 (4.8% 佔稅前收入). 南韓 29% 較低.

社會保險(員工)

KR -¥249,485 · -33.9%
日本南韓
¥457,500
退休金
¥237,499
退休金: 日本 ¥457,500 (9.2% 佔稅前收入), 南韓 ¥237,499 (4.7% 佔稅前收入). 南韓 48% 較低.
¥25,625
失業
¥45,000
失業: 日本 ¥25,625 (0.5% 佔稅前收入), 南韓 ¥45,000 (0.9% 佔稅前收入). 南韓 76% 較高.
¥247,917
醫療
¥203,370
醫療: 日本 ¥247,917 (5.0% 佔稅前收入), 南韓 ¥203,370 (4.1% 佔稅前收入). 南韓 18% 較低.
¥4,313
其他
—
其他: 日本 ¥4,313 (0.1% 佔稅前收入), 南韓 不適用. 南韓 100% 較低.
兒童及育兒家庭支援金 (子ども・子育て支援金) / 醫療保險附加費率 (¥4,313)
¥735,354
社會保險合計
¥485,869
社會保險合計: 日本 ¥735,354 (14.7% 佔稅前收入), 南韓 ¥485,869 (9.7% 佔稅前收入). 南韓 34% 較低.
僱主繳費 日本 ¥785,854 · 南韓 ¥548,369

摘要

日本南韓
¥1,070,827
總扣除
¥724,325
總扣除: 日本 ¥1,070,827 (21.4% 佔稅前收入), 南韓 ¥724,325 (14.5% 佔稅前收入). 南韓 32% 較低.
¥3,929,173
淨薪資
¥4,275,675
淨薪資: 日本 ¥3,929,173 (78.6% 佔稅前收入), 南韓 ¥4,275,675 (85.5% 佔稅前收入). 南韓 9% 較高.

日本 VS 南韓

南韓:淨薪較高,為稅前薪資的85.5%,而非78.6%。
  1. 50% 估計參考薪資

    日本
    稅前薪資
    ¥2,500,000
    淨薪資
    ¥2,026,74881.1%
    稅負
    18.9%
    南韓
    稅前薪資
    ₩21,120,112
    淨薪資
    ₩18,796,04389%
    稅負
    11%
  2. 100% 估計參考薪資

    日本
    稅前薪資
    ¥5,000,000
    淨薪資
    ¥3,929,17378.6%
    稅負
    21.4%
    南韓
    稅前薪資
    ₩42,240,223
    淨薪資
    ₩36,121,09385.5%
    稅負
    14.5%
  3. 200% 估計參考薪資

    日本
    稅前薪資
    ¥10,000,000
    淨薪資
    ¥7,269,19772.7%
    稅負
    27.3%
    南韓
    稅前薪資
    ₩84,480,446
    淨薪資
    ₩67,341,69479.7%
    稅負
    20.3%

日本:參考薪資為估計稅前薪資的 50%、100% 和 200%,因為目前還沒有已公布的中位數或平均數符合模型。薪資按目前匯率換算,並假設為適用一般規則、未婚且無子女的受僱者。