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比較 南韓 VS 日本

稅務年度 2026

南韓 VS 日本:淨薪比較 2026

相同稅前薪資,不同淨薪:南韓與日本在三個參考薪資下比較,2026年規則。

您的資料每年 ₩34,560,000每年 ¥4,091,230
南韓每年淨收入 +₩2,808,746(+¥332,501)+9.30%
南韓
₩30,208,774每年淨收入52.44%
日本
₩27,400,027每年淨收入47.56%
南韓每年多 +₩2,808,746 淨收入
₩30,208,774淨薪資 · 佔總薪資 87.4%
淨額 87.4%稅金 2.9%社會保險 9.7%
日本
₩27,400,027淨薪資 · 佔總薪資 79.3%
淨額 79.3%稅金 6.0%社會保險 14.7%
南韓 vs 日本

國家比較

所有金額均以 KRW 顯示(按 1 JPY = 8.447337 KRW 從 JPY 換算)。

稅費

JP +₩1,084,312 · +109.2%
南韓日本
₩992,893
所得稅
₩2,077,205
所得稅: 南韓 ₩992,893 (2.9% 佔稅前收入), 日本 ₩2,077,205 (6.0% 佔稅前收入). 日本 109% 較高.
₩992,893
稅費合計
₩2,077,205
稅費合計: 南韓 ₩992,893 (2.9% 佔稅前收入), 日本 ₩2,077,205 (6.0% 佔稅前收入). 日本 109% 較高.

社會保險(員工)

JP +₩1,724,435 · +51.3%
南韓日本
₩1,641,600
退休金
₩3,162,240
退休金: 南韓 ₩1,641,600 (4.8% 佔稅前收入), 日本 ₩3,162,240 (9.2% 佔稅前收入). 日本 93% 較高.
₩311,040
失業
₩177,120
失業: 南韓 ₩311,040 (0.9% 佔稅前收入), 日本 ₩177,120 (0.5% 佔稅前收入). 日本 43% 較低.
₩1,405,693
醫療
₩1,713,600
醫療: 南韓 ₩1,405,693 (4.1% 佔稅前收入), 日本 ₩1,713,600 (5.0% 佔稅前收入). 日本 22% 較高.
—
其他
₩29,808
其他: 南韓 不適用, 日本 ₩29,808 (0.1% 佔稅前收入). 日本 較高.
醫療保險附加費率 / 兒童及育兒家庭支援金 (子ども・子育て支援金) (₩29,808)
₩3,358,333
社會保險合計
₩5,082,768
社會保險合計: 南韓 ₩3,358,333 (9.7% 佔稅前收入), 日本 ₩5,082,768 (14.7% 佔稅前收入). 日本 51% 較高.
僱主繳費 南韓 ₩3,790,333 · 日本 ₩5,431,824

摘要

南韓日本
₩4,351,226
總扣除
₩7,159,973
總扣除: 南韓 ₩4,351,226 (12.6% 佔稅前收入), 日本 ₩7,159,973 (20.7% 佔稅前收入). 日本 65% 較高.
₩30,208,774
淨薪資
₩27,400,027
淨薪資: 南韓 ₩30,208,774 (87.4% 佔稅前收入), 日本 ₩27,400,027 (79.3% 佔稅前收入). 日本 9% 較低.

南韓 VS 日本

南韓:淨薪較高,為稅前薪資的87.4%,而非79.3%。
  1. 中位數的 50%

    南韓
    稅前薪資
    ₩17,280,000
    淨薪資
    ₩15,414,94689.2%
    稅負
    10.8%
    日本
    稅前薪資
    ¥2,045,615
    淨薪資
    ¥1,682,36582.2%
    稅負
    17.8%
  2. 中位數的 100%

    南韓
    稅前薪資
    ₩34,560,000
    淨薪資
    ₩30,208,77487.4%
    稅負
    12.6%
    日本
    稅前薪資
    ¥4,091,230
    淨薪資
    ¥3,243,62979.3%
    稅負
    20.7%
  3. 中位數的 200%

    南韓
    稅前薪資
    ₩69,120,000
    淨薪資
    ₩56,645,27382%
    稅負
    18%
    日本
    稅前薪資
    ¥8,182,460
    淨薪資
    ¥6,075,44674.2%
    稅負
    25.8%

南韓:參考薪資分別為當地稅前薪資中位數的50%、100%與200%,按現行匯率換算。假設對象為無子女的單身員工,依標準規則計算。