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工作與職涯 · 南韓 · 2026
南韓與日本：扣除基本生活費後，哪份工作留下更多？
本文是在人工智慧的協助下撰寫的。
先計算每份工作邀約的實領收入，再扣除相應城市的每月基本生活費。將剩餘金額換成相同貨幣後比較。
全年薪資包括哪些給付
起點稅前薪資為₩50,000,000及JP¥6,000,000。請核對獎金、額外給付及工時是否按相同範圍計入，避免比較不同內容。
比較合約中的全年現金薪資。股票、有條件獎金及僱主供款需要另外評估，不應自動視為隨時可花用的現金。
計算各國扣款
計算器將南韓及日本的條件套用到相應薪資及期間。個人設定應符合實際員工，而不是只使用初始值。
平均每月實領收入為₩3,506,175.24及JP¥388,217.07。結果涵蓋模型扣款，但不包括所有私人開支或福利的價值。
兩份工作邀約與兩個城市預算
平均每月實領收入為₩3,506,175.24及JP¥388,217.07。扣除每月開支₩1,610,000及JP¥195,000後，每月分別剩下₩1,896,175.24及JP¥193,217.07。
範例假設
示例假設在每個國家的相關完整期間內，均為當地稅務居民並在當地受僱工作。未計算搬遷年度或跨境工作的稅務。
模型支援地區設定時，計算會使用所顯示的地區。其他情況下，城市只代表示例生活預算；稅款按照國家模型的設定計算，並非該城市專屬的稅額評定。
薪資是示例起點，並非市場薪資中位數或保證能取得的聘用條件。
每月金額是全年結果除以12的平均值，並非實際每月薪資單。
貨幣換算讓金額可以比較，但不代表購買力相同。
城市預算是示例假設，並非當地價格調查結果。
- 南韓 · 城市
- Seoul
- 南韓 · 計算期間
- 2026
- 南韓 · 年齡
- 35
- 南韓 · 子女
- 0
- 南韓 · 聯合申報（稅務合併）？
- 否
- 南韓 · 教會稅
- 否
- 日本 · 城市
- Tokyo
- 日本 · 計算期間
- 2026
- 日本 · 年齡
- 35
- 日本 · 子女
- 0
- 日本 · 聯合申報（稅務合併）？
- 否
- 日本 · 教會稅
- 否
- 匯率
- 1 KRW = 0.116946 JPY
- 匯率日期
- 2026年10月2日
- 南韓
- 소득세 / 지방소득세 · 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험
- 日本
- 所得税 / 住民税 · 厚生年金, 健康保険, 雇用保険
每月平均 (KRW)
- 平均每月實領收入 · 南韓
- ₩3,506,175.24
- 平均每月實領收入 · 日本
- ₩3,319,640.9
- 生活開支 · 南韓
- ₩1,610,000
- 生活開支 · 日本
- ₩1,667,443.36
- 剩餘金額 · 南韓
- ₩1,896,175.24
- 剩餘金額 · 日本
- ₩1,652,197.54
- 南韓 · 剩餘金額 (KRW)
- ₩1,896,175.24
- 日本 · 剩餘金額 (KRW)
- ₩1,652,197.54
計算機估算
| 國家 | 南韓 · Seoul (KRW) | 日本 · Tokyo (JPY) |
|---|---|---|
| 全年稅前薪資 | ₩50,000,000 | JP¥6,000,000 |
| 員工稅款 | ₩3,067,637.1 | JP¥458,970.2 |
| 員工供款 | ₩4,858,260 | JP¥882,425 |
| 稅額抵免及稅務寬減 | ₩0 | JP¥0 |
| 全年實領收入 | ₩42,074,102.9 | JP¥4,658,604.8 |
| 平均每月實領收入 | ₩3,506,175.24 | JP¥388,217.07 |
| 僱主總成本 | ₩55,483,260 | JP¥6,943,025 |
| 全年實領收入 · 日本 − 南韓 | -₩2,238,412.47 | -JP¥261,772.27 |
相近生活需求的預算
對Seoul及Tokyo假設相同家庭組成及相近住房需求，分開列出租金、食品、水電通訊及交通費。
每月開支₩1,610,000及JP¥195,000是示例假設，不是調查所得的城市平均值。請改成符合自己計劃的具體價格。
扣除每月生活費後的餘額
從每份工作邀約的平均每月實領收入，扣除對應的每月預算。比較金額時使用相同日期的匯率。
每月分別剩下₩1,896,175.24及JP¥193,217.07。這是所選開支後的餘額，不是保證儲蓄，也不代表已涵蓋所有需要。
用其他開支再檢查
若尚未選定住房，試算不同租金及通勤方式。也可測試稍貴但符合實際需求的選項，瞭解預算的承受範圍。
差額很小時，另一間住房可能使結果反轉。已在實領收入計算中扣除的醫療供款，不要再當生活費扣一次。
加入金額以外的工作條件
工時、休假、工作穩定性及家庭需要也會影響你的選擇。表格沒有將這些條件換算成金額。
示例假設整個期間在當地受僱。搬遷、居留許可及搬遷後第一個課稅期間，需要另外計算費用及稅款。
聘用條件檢查
- 統一全年現金薪資的範圍。
- 核對當地稅務及社會保障條件。
- 將示例預算改成實際開支。
- 區分固定生活費及搬遷費。
查看您自己的數字
文章使用範例數字。請在計算機中輸入您的薪資，查看您自己的結果。
調整假設
在比較中輸入實際聘用條件及自己的每月生活費。
資料來源與模型涵蓋範圍
估算涵蓋的內容
計算機根據支援的國家規則與所選條件估算受僱所得。未納入模型的福利、團體協約與個人情況不在計算範圍內。實際應繳金額仍以官方規定為準。
- 南韓: 勞動所得扣除（근로소득공제）使用標準的逐步遞減表；實際扣除可能會根據就業收入類型而有所不同。
- 南韓: 工傷保險（산재보험）使用 1.0% 的行業平均代理稅率；實際稅率在 0.7% 到 34% 以上不等，具體取決於行業和事故風險。
- 日本: 採用年末調整估算值；最終結算金額可能與顯示的薪資預扣稅略有不同。
- 日本: 居民稅（住民稅）採用標準固定稅率 10%；各區/市的特定稅率未逐一套用。
官方資料來源
結果依據所列模型假設及資料適用期間估算，並非最終應納稅額的保證。使用前請核對聘用條件、減免資格及實際開支。