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工作與職涯 · 捷克 · 2026
捷克與奧地利：扣除基本生活費後，哪份工作留下更多？
本文是在人工智慧的協助下撰寫的。
先計算每份工作邀約的實領收入，再扣除相應城市的每月基本生活費。將剩餘金額換成相同貨幣後比較。
全年薪資包括哪些給付
起點稅前薪資為CZK 600,000.00及€48,000.00。請核對獎金、額外給付及工時是否按相同範圍計入，避免比較不同內容。
比較合約中的全年現金薪資。股票、有條件獎金及僱主供款需要另外評估，不應自動視為隨時可花用的現金。
計算各國扣款
計算器將捷克及奧地利的條件套用到相應薪資及期間。個人設定應符合實際員工，而不是只使用初始值。
平均每月實領收入為CZK 39,270.00及€2,862.43。結果涵蓋模型扣款，但不包括所有私人開支或福利的價值。
兩份工作邀約與兩個城市預算
平均每月實領收入為CZK 39,270.00及€2,862.43。扣除每月開支CZK 33,200.00及€1,800.00後，每月分別剩下CZK 6,070.00及€1,062.43。
範例假設
示例假設在每個國家的相關完整期間內，均為當地稅務居民並在當地受僱工作。未計算搬遷年度或跨境工作的稅務。
模型支援地區設定時，計算會使用所顯示的地區。其他情況下，城市只代表示例生活預算；稅款按照國家模型的設定計算，並非該城市專屬的稅額評定。
薪資是示例起點，並非市場薪資中位數或保證能取得的聘用條件。
每月金額是全年結果除以12的平均值，並非實際每月薪資單。
貨幣換算讓金額可以比較，但不代表購買力相同。
城市預算是示例假設，並非當地價格調查結果。
- 捷克 · 城市
- Praha
- 捷克 · 計算期間
- 2026
- 捷克 · 年齡
- 35
- 捷克 · 子女
- 0
- 捷克 · 聯合申報（稅務合併）？
- 否
- 捷克 · 教會稅
- 否
- 奧地利 · 城市
- Wien
- 奧地利 · 計算期間
- 2026
- 奧地利 · 地區
- Wien
- 奧地利 · 年齡
- 35
- 奧地利 · 子女
- 0
- 奧地利 · 聯合申報（稅務合併）？
- 否
- 奧地利 · 教會稅
- 否
- 匯率
- 1 CZK = 0.040866 EUR
- 匯率日期
- 2026年10月2日
- 捷克
- Daň z příjmů · Sociální pojištění, Zdravotní pojištění
- 奧地利
- Lohnsteuer / Einkommensteuer · Sozialversicherung
每月平均 (CZK)
- 平均每月實領收入 · 捷克
- CZK 39,270.00
- 平均每月實領收入 · 奧地利
- CZK 70,043.66
- 生活開支 · 捷克
- CZK 33,200.00
- 生活開支 · 奧地利
- CZK 44,046.00
- 剩餘金額 · 捷克
- CZK 6,070.00
- 剩餘金額 · 奧地利
- CZK 25,997.66
- 捷克 · 剩餘金額 (CZK)
- CZK 6,070.00
- 奧地利 · 剩餘金額 (CZK)
- CZK 25,997.66
計算機估算
| 國家 | 捷克 · Praha (CZK) | 奧地利 · Wien (EUR) |
|---|---|---|
| 全年稅前薪資 | CZK 600,000.00 | €48,000.00 |
| 員工稅款 | CZK 59,160.00 | €4,943.00 |
| 員工供款 | CZK 69,600.00 | €8,707.89 |
| 稅額抵免及稅務寬減 | CZK 0.00 | €0.00 |
| 全年實領收入 | CZK 471,240.00 | €34,349.11 |
| 平均每月實領收入 | CZK 39,270.00 | €2,862.43 |
| 僱主總成本 | CZK 806,160.00 | €62,262.17 |
| 全年實領收入 · 奧地利 − 捷克 | CZK 369,282.72 | €15,091.24 |
相近生活需求的預算
對Praha及Wien假設相同家庭組成及相近住房需求，分開列出租金、食品、水電通訊及交通費。
每月開支CZK 33,200.00及€1,800.00是示例假設，不是調查所得的城市平均值。請改成符合自己計劃的具體價格。
扣除每月生活費後的餘額
從每份工作邀約的平均每月實領收入，扣除對應的每月預算。比較金額時使用相同日期的匯率。
每月分別剩下CZK 6,070.00及€1,062.43。這是所選開支後的餘額，不是保證儲蓄，也不代表已涵蓋所有需要。
用其他開支再檢查
若尚未選定住房，試算不同租金及通勤方式。也可測試稍貴但符合實際需求的選項，瞭解預算的承受範圍。
差額很小時，另一間住房可能使結果反轉。已在實領收入計算中扣除的醫療供款，不要再當生活費扣一次。
加入金額以外的工作條件
工時、休假、工作穩定性及家庭需要也會影響你的選擇。表格沒有將這些條件換算成金額。
示例假設整個期間在當地受僱。搬遷、居留許可及搬遷後第一個課稅期間，需要另外計算費用及稅款。
聘用條件檢查
- 統一全年現金薪資的範圍。
- 核對當地稅務及社會保障條件。
- 將示例預算改成實際開支。
- 區分固定生活費及搬遷費。
查看您自己的數字
文章使用範例數字。請在計算機中輸入您的薪資，查看您自己的結果。
調整假設
在比較中輸入實際聘用條件及自己的每月生活費。
資料來源與模型涵蓋範圍
估算涵蓋的內容
計算機根據支援的國家規則與所選條件估算受僱所得。未納入模型的福利、團體協約與個人情況不在計算範圍內。實際應繳金額仍以官方規定為準。
- 捷克: 15% 所得稅率適用於不超過平均月薪 36 倍的所得；23% 稅率僅適用於超過該門檻的部分。此門檻不同於平均月薪 48 倍的社會保險費計算基數上限；本模型按年度結算所得稅，並假設受僱期間每月薪酬相同。
- 捷克: 本模型只涵蓋一般受僱工作及證券出售，不涵蓋 DPP/DPC 參保門檻、同時受僱於多名僱主、不規則薪酬、境外所得、自僱、其他投資所得或非證券資產。
- 奧地利: Sachbezüge（實物福利，如公司用車或住宿）不包括在內。
官方資料來源
結果依據所列模型假設及資料適用期間估算，並非最終應納稅額的保證。使用前請核對聘用條件、減免資格及實際開支。