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工作與職涯 · 捷克 · 2026
捷克與奧地利：相同僱主預算能帶來多少實領收入？
本文是在人工智慧的協助下撰寫的。
從僱主的總預算開始，找出每個國家能支付的稅前薪資，再計算員工實際可支配的收入。
預算包括的費用
這裡的預算包括稅前薪資，以及模型計算的僱主稅款與供款。比較兩個國家時，應使用相同費用範圍。
這並非僱用員工的全部費用。招聘、設備、辦公室及自願提供的福利，可能需要畫面金額以外的預算。
找出可支付的稅前薪資
僱主稅款及供款會影響預算可支付的薪資。首先將預算換成每個國家的當地貨幣。
計算會找出模型總成本不超過預算時，能支付的最高稅前薪資。門檻及上限可能改變薪資與總成本之間的關係。
從僱主成本到員工實領收入
預算CZK 806,160.00能支付的稅前薪資，會隨模型涵蓋的僱主負擔而不同。
範例假設
示例假設在每個國家的相關完整期間內，均為當地稅務居民並在當地受僱工作。未計算搬遷年度或跨境工作的稅務。
模型支援地區設定時，計算會使用所顯示的地區。其他情況下，城市只代表示例生活預算；稅款按照國家模型的設定計算，並非該城市專屬的稅額評定。
薪資是示例起點，並非市場薪資中位數或保證能取得的聘用條件。
每月金額是全年結果除以12的平均值，並非實際每月薪資單。
貨幣換算讓金額可以比較，但不代表購買力相同。
僱主成本包括稅前薪資及模型計算的僱主供款。
- 捷克 · 城市
- Praha
- 捷克 · 計算期間
- 2026
- 捷克 · 年齡
- 35
- 捷克 · 子女
- 0
- 捷克 · 聯合申報（稅務合併）？
- 否
- 捷克 · 教會稅
- 否
- 奧地利 · 城市
- Wien
- 奧地利 · 計算期間
- 2026
- 奧地利 · 地區
- Wien
- 奧地利 · 年齡
- 35
- 奧地利 · 子女
- 0
- 奧地利 · 聯合申報（稅務合併）？
- 否
- 奧地利 · 教會稅
- 否
- 匯率
- 1 CZK = 0.040866 EUR
- 匯率日期
- 2026年10月2日
- 捷克
- Daň z příjmů · Sociální pojištění, Zdravotní pojištění
- 奧地利
- Lohnsteuer / Einkommensteuer · Sozialversicherung
每年 (CZK)
- 僱主總成本 · 捷克
- CZK 806,160.00
- 僱主總成本 · 奧地利
- CZK 806,151.18
- 全年稅前薪資 · 捷克
- CZK 600,000.00
- 全年稅前薪資 · 奧地利
- CZK 621,489.06
- 全年實領收入 · 捷克
- CZK 471,240.00
- 全年實領收入 · 奧地利
- CZK 531,969.97
計算機估算
| 國家 | 捷克 · Praha (CZK) | 奧地利 · Wien (EUR) |
|---|---|---|
| 全年稅前薪資 | CZK 600,000.00 | €25,398.00 |
| 員工稅款 | CZK 59,160.00 | €149.76 |
| 員工供款 | CZK 69,600.00 | €3,858.32 |
| 稅額抵免及稅務寬減 | CZK 0.00 | €349.76 |
| 全年實領收入 | CZK 471,240.00 | €21,739.68 |
| 平均每月實領收入 | CZK 39,270.00 | €1,811.64 |
| 僱主總成本 | CZK 806,160.00 | €32,944.47 |
| 全年實領收入 · 奧地利 − 捷克 | CZK 60,729.97 | €2,481.81 |
扣除員工負擔
在得到的稅前薪資上，按員工條件套用稅款及供款。完成這一步，才知道可以支配的實領收入。
員工扣款已包含在稅前薪資內。若再加到僱主總成本，便會把同一筆金額計算兩次。
合約薪酬的組成
確認聘用條件列的是薪資本身，還是包含僱主供款的整體組合。名稱相近不代表所含項目相同。
輸入前先拆開各項。有條件獎金及非現金福利，不是可確定用來支付日常開支的定期現金收入。
區分現金與未來權利
實領收入與退休或醫療供款，分別反映薪酬組合的不同部分。比較時應分開查看各項。
計算器不會把未來領取權利、個別給付或供款支持的服務品質換算成價值。
薪資談判中的預算
明細顯示預算中有多少用於稅前薪資，以及多少用於僱主稅款及供款。再從稅前薪資扣除員工稅款及供款，便得到實領收入。
評估聘用條件是否適合自己時，還要考慮生活開支及實際合約條件。
預算檢查
- 採用相同僱主費用範圍。
- 按明示匯率換算預算。
- 分開薪資、供款及額外福利。
- 核對社會保障參與資格及期間。
查看您自己的數字
文章使用範例數字。請在計算機中輸入您的薪資，查看您自己的結果。
調整假設
比較自己的僱主預算，逐步查看如何變成實領收入。
資料來源與模型涵蓋範圍
估算涵蓋的內容
計算機根據支援的國家規則與所選條件估算受僱所得。未納入模型的福利、團體協約與個人情況不在計算範圍內。實際應繳金額仍以官方規定為準。
- 捷克: 15% 所得稅率適用於不超過平均月薪 36 倍的所得；23% 稅率僅適用於超過該門檻的部分。此門檻不同於平均月薪 48 倍的社會保險費計算基數上限；本模型按年度結算所得稅，並假設受僱期間每月薪酬相同。
- 捷克: 本模型只涵蓋一般受僱工作及證券出售，不涵蓋 DPP/DPC 參保門檻、同時受僱於多名僱主、不規則薪酬、境外所得、自僱、其他投資所得或非證券資產。
- 奧地利: Sachbezüge（實物福利，如公司用車或住宿）不包括在內。
官方資料來源
結果依據所列模型假設及資料適用期間估算，並非最終應納稅額的保證。使用前請核對聘用條件、減免資格及實際開支。