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工作與職涯 · 立陶宛 · 2026
立陶宛與波蘭：扣除基本生活費後，哪份工作留下更多？
本文是在人工智慧的協助下撰寫的。
先計算每份工作邀約的實領收入，再扣除相應城市的每月基本生活費。將剩餘金額換成相同貨幣後比較。
全年薪資包括哪些給付
起點稅前薪資為€23,208.00及PLN 108,000.00。請核對獎金、額外給付及工時是否按相同範圍計入，避免比較不同內容。
比較合約中的全年現金薪資。股票、有條件獎金及僱主供款需要另外評估，不應自動視為隨時可花用的現金。
計算各國扣款
計算器將立陶宛及波蘭的條件套用到相應薪資及期間。個人設定應符合實際員工，而不是只使用初始值。
平均每月實領收入為€1,242.93及PLN 6,465.23。結果涵蓋模型扣款，但不包括所有私人開支或福利的價值。
兩份工作邀約與兩個城市預算
平均每月實領收入為€1,242.93及PLN 6,465.23。扣除每月開支€1,240.00及PLN 5,900.00後，每月分別剩下€2.93及PLN 565.23。
範例假設
示例假設在每個國家的相關完整期間內，均為當地稅務居民並在當地受僱工作。未計算搬遷年度或跨境工作的稅務。
模型支援地區設定時，計算會使用所顯示的地區。其他情況下，城市只代表示例生活預算；稅款按照國家模型的設定計算，並非該城市專屬的稅額評定。
薪資是示例起點，並非市場薪資中位數或保證能取得的聘用條件。
每月金額是全年結果除以12的平均值，並非實際每月薪資單。
貨幣換算讓金額可以比較，但不代表購買力相同。
城市預算是示例假設，並非當地價格調查結果。
- 立陶宛 · 城市
- Vilnius
- 立陶宛 · 計算期間
- 2026
- 立陶宛 · 年齡
- 35
- 立陶宛 · 子女
- 0
- 立陶宛 · 聯合申報（稅務合併）？
- 否
- 立陶宛 · 教會稅
- 否
- 波蘭 · 城市
- Warszawa
- 波蘭 · 計算期間
- 2026
- 波蘭 · 年齡
- 35
- 波蘭 · 子女
- 0
- 波蘭 · 聯合申報（稅務合併）？
- 否
- 波蘭 · 教會稅
- 否
- 波蘭 · 是否加入 PPK(員薪資本計劃)?
- 否
- 匯率
- 1 EUR = 4.3775 PLN
- 匯率日期
- 2026年10月2日
- 立陶宛
- Gyventojų pajamų mokestis (GPM) · Valstybinis socialinis draudimas (VSD), Privalomasis sveikatos draudimas (PSD), II pakopos pensijų kaupimas
- 波蘭
- PIT · ZUS, NFZ, PPK
每月平均 (EUR)
- 平均每月實領收入 · 立陶宛
- €1,242.93
- 平均每月實領收入 · 波蘭
- €1,476.92
- 生活開支 · 立陶宛
- €1,240.00
- 生活開支 · 波蘭
- €1,347.80
- 剩餘金額 · 立陶宛
- €2.93
- 剩餘金額 · 波蘭
- €129.12
- 立陶宛 · 剩餘金額 (EUR)
- €2.93
- 波蘭 · 剩餘金額 (EUR)
- €129.12
計算機估算
| 國家 | 立陶宛 · Vilnius (EUR) | 波蘭 · Warszawa (PLN) |
|---|---|---|
| 全年稅前薪資 | €23,208.00 | PLN 108,000.00 |
| 員工稅款 | €3,767.26 | PLN 7,223.00 |
| 員工供款 | €4,525.56 | PLN 23,194.19 |
| 稅額抵免及稅務寬減 | €0.00 | PLN 0.00 |
| 全年實領收入 | €14,915.18 | PLN 77,582.81 |
| 平均每月實領收入 | €1,242.93 | PLN 6,465.23 |
| 僱主總成本 | €23,618.77 | PLN 130,118.40 |
| 全年實領收入 · 波蘭 − 立陶宛 | €2,807.91 | PLN 12,291.61 |
相近生活需求的預算
對Vilnius及Warszawa假設相同家庭組成及相近住房需求，分開列出租金、食品、水電通訊及交通費。
每月開支€1,240.00及PLN 5,900.00是示例假設，不是調查所得的城市平均值。請改成符合自己計劃的具體價格。
扣除每月生活費後的餘額
從每份工作邀約的平均每月實領收入，扣除對應的每月預算。比較金額時使用相同日期的匯率。
每月分別剩下€2.93及PLN 565.23。這是所選開支後的餘額，不是保證儲蓄，也不代表已涵蓋所有需要。
用其他開支再檢查
若尚未選定住房，試算不同租金及通勤方式。也可測試稍貴但符合實際需求的選項，瞭解預算的承受範圍。
差額很小時，另一間住房可能使結果反轉。已在實領收入計算中扣除的醫療供款，不要再當生活費扣一次。
加入金額以外的工作條件
工時、休假、工作穩定性及家庭需要也會影響你的選擇。表格沒有將這些條件換算成金額。
示例假設整個期間在當地受僱。搬遷、居留許可及搬遷後第一個課稅期間，需要另外計算費用及稅款。
聘用條件檢查
- 統一全年現金薪資的範圍。
- 核對當地稅務及社會保障條件。
- 將示例預算改成實際開支。
- 區分固定生活費及搬遷費。
查看您自己的數字
文章使用範例數字。請在計算機中輸入您的薪資，查看您自己的結果。
調整假設
在比較中輸入實際聘用條件及自己的每月生活費。
資料來源與模型涵蓋範圍
估算涵蓋的內容
計算機根據支援的國家規則與所選條件估算受僱所得。未納入模型的福利、團體協約與個人情況不在計算範圍內。實際應繳金額仍以官方規定為準。
- 立陶宛: 年薪以及輸入的應稅收益和股息增加時，模型會降低最高 NPD。本模型假設每月薪資相同。其他應稅所得可能進一步降低您實際的年度 NPD；身心障礙相關的額外扣除不在本模型範圍內。
- 立陶宛: 按毛薪的 3% 加入員工養老金提繳，每年提繳基數上限為 60 VDU。此提繳不會降低所得稅。
- 立陶宛: 只有在適用法定豁免時才選擇「是」，例如您透過其他雇主或國家投保、領取符合資格的老年或身心障礙年金，或領取生育、父親育嬰或育兒津貼。未滿 24 歲的員工自動豁免。否則，雇主會補足提繳至最低工資基數。
- 波蘭: 社會保險費（ZUS）採用標準就業制度；企業主的 ZUS 優惠稅率不在範圍內。
官方資料來源
結果依據所列模型假設及資料適用期間估算，並非最終應納稅額的保證。使用前請核對聘用條件、減免資格及實際開支。