要維持立陶宛的實領收入，在波蘭需要多少薪資？

Oliver Ferch2026年10月3日

本文是在人工智慧的協助下撰寫的。

先計算立陶宛薪資的全年實領收入，再將目標金額換算，找出在波蘭能得到相同實領收入的稅前薪資。

決定要維持的收入

以全年實領收入為起點。單月薪資單可能包含獎金或一次性扣款，因此不一定代表平常一個月的收入。

目標是扣除模型稅款及員工供款後可支配的收入。這個階段尚未扣除租金或其他生活開支。

計算會尋找扣除當地項目後能留下目標金額的稅前薪資，並對每個候選金額套用波蘭的所選條件。

扣款比例可能隨薪資改變。只用一個固定比例，可能忽略稅階、減免或供款上限，無法正確得到所需薪資。

稅前薪資€23,208.00產生實領收入€14,915.18。波蘭的目標為PLN 65,291.20，所需稅前薪資為PLN 89,970.00。

範例假設

示例假設在每個國家的相關完整期間內，均為當地稅務居民並在當地受僱工作。未計算搬遷年度或跨境工作的稅務。

模型支援地區設定時，計算會使用所顯示的地區。其他情況下，城市只代表示例生活預算；稅款按照國家模型的設定計算，並非該城市專屬的稅額評定。

薪資是示例起點，並非市場薪資中位數或保證能取得的聘用條件。

每月金額是全年結果除以12的平均值，並非實際每月薪資單。

貨幣換算讓金額可以比較，但不代表購買力相同。

立陶宛: Gyventojų pajamų mokestis (GPM) · Valstybinis socialinis draudimas (VSD), Privalomasis sveikatos draudimas (PSD), II pakopos pensijų kaupimas
波蘭: PIT · ZUS, NFZ, PPK

計算機估算

目標收入以2026年10月2日的匯率換成比較國家的貨幣。請確認換算方向，以及畫面顯示的貨幣單位。

匯率改變時，所需薪資也可能改變。相同金額不保證能購買相同商品、服務，或在生活開支後留下相同儲蓄。

使用相同年齡及家庭狀況，並選擇適用的當地設定。個人條件一致，才能比較兩國制度帶來的差異。

稅務居民身分與社會保障參與資格是不同條件。使用預設值前，請分別確認相關資格，包括適用時與國籍有關的規定。

示例對立陶宛使用2026，對波蘭使用2026。課稅期間可能在不同日期開始，不一定代表相同曆年。

全年實領收入除以12是每月平均。獎金、預繳稅款及年終結算可能使實際每月入帳金額不同。

所需稅前薪資是維持扣款後收入的起點。這是指定條件的計算結果，並不是市場一定能提供這種聘用條件的承諾。

加入自己的住房、交通及其他預算。是否仍能保有相同儲蓄能力，必須將生活開支一併考慮。

查看您自己的數字

文章使用範例數字。請在計算機中輸入您的薪資，查看您自己的結果。

開啟兩個示例，將起點薪資改成自己的金額。

計算機根據支援的國家規則與所選條件估算受僱所得。未納入模型的福利、團體協約與個人情況不在計算範圍內。實際應繳金額仍以官方規定為準。

立陶宛: 年薪以及輸入的應稅收益和股息增加時，模型會降低最高 NPD。本模型假設每月薪資相同。其他應稅所得可能進一步降低您實際的年度 NPD；身心障礙相關的額外扣除不在本模型範圍內。
立陶宛: 按毛薪的 3% 加入員工養老金提繳，每年提繳基數上限為 60 VDU。此提繳不會降低所得稅。
立陶宛: 只有在適用法定豁免時才選擇「是」，例如您透過其他雇主或國家投保、領取符合資格的老年或身心障礙年金，或領取生育、父親育嬰或育兒津貼。未滿 24 歲的員工自動豁免。否則，雇主會補足提繳至最低工資基數。
波蘭: 社會保險費（ZUS）採用標準就業制度；企業主的 ZUS 優惠稅率不在範圍內。

結果依據所列模型假設及資料適用期間估算，並非最終應納稅額的保證。使用前請核對聘用條件、減免資格及實際開支。