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工作與職涯 · 斯洛伐克 · 2026
斯洛伐克與捷克：扣除基本生活費後，哪份工作留下更多？
本文是在人工智慧的協助下撰寫的。
先計算每份工作邀約的實領收入，再扣除相應城市的每月基本生活費。將剩餘金額換成相同貨幣後比較。
全年薪資包括哪些給付
起點稅前薪資為€24,000.00及CZK 600,000.00。請核對獎金、額外給付及工時是否按相同範圍計入，避免比較不同內容。
比較合約中的全年現金薪資。股票、有條件獎金及僱主供款需要另外評估，不應自動視為隨時可花用的現金。
計算各國扣款
計算器將斯洛伐克及捷克的條件套用到相應薪資及期間。個人設定應符合實際員工，而不是只使用初始值。
平均每月實領收入為€1,481.19及CZK 39,270.00。結果涵蓋模型扣款，但不包括所有私人開支或福利的價值。
兩份工作邀約與兩個城市預算
平均每月實領收入為€1,481.19及CZK 39,270.00。扣除每月開支€1,210.00及CZK 33,200.00後，每月分別剩下€271.19及CZK 6,070.00。
範例假設
示例假設在每個國家的相關完整期間內，均為當地稅務居民並在當地受僱工作。未計算搬遷年度或跨境工作的稅務。
模型支援地區設定時，計算會使用所顯示的地區。其他情況下，城市只代表示例生活預算；稅款按照國家模型的設定計算，並非該城市專屬的稅額評定。
薪資是示例起點，並非市場薪資中位數或保證能取得的聘用條件。
每月金額是全年結果除以12的平均值，並非實際每月薪資單。
貨幣換算讓金額可以比較，但不代表購買力相同。
城市預算是示例假設，並非當地價格調查結果。
- 斯洛伐克 · 城市
- Bratislava
- 斯洛伐克 · 計算期間
- 2026
- 斯洛伐克 · 年齡
- 35
- 斯洛伐克 · 子女
- 0
- 斯洛伐克 · 聯合申報（稅務合併）？
- 否
- 斯洛伐克 · 教會稅
- 否
- 捷克 · 城市
- Praha
- 捷克 · 計算期間
- 2026
- 捷克 · 年齡
- 35
- 捷克 · 子女
- 0
- 捷克 · 聯合申報（稅務合併）？
- 否
- 捷克 · 教會稅
- 否
- 匯率
- 1 EUR = 24.47 CZK
- 匯率日期
- 2026年10月2日
- 斯洛伐克
- Daň z príjmov · Sociálne poistenie, Zdravotné poistenie
- 捷克
- Daň z příjmů · Sociální pojištění, Zdravotní pojištění
每月平均 (EUR)
- 平均每月實領收入 · 斯洛伐克
- €1,481.19
- 平均每月實領收入 · 捷克
- €1,604.82
- 生活開支 · 斯洛伐克
- €1,210.00
- 生活開支 · 捷克
- €1,356.76
- 剩餘金額 · 斯洛伐克
- €271.19
- 剩餘金額 · 捷克
- €248.06
- 斯洛伐克 · 剩餘金額 (EUR)
- €271.19
- 捷克 · 剩餘金額 (EUR)
- €248.06
計算機估算
| 國家 | 斯洛伐克 · Bratislava (EUR) | 捷克 · Praha (CZK) |
|---|---|---|
| 全年稅前薪資 | €24,000.00 | CZK 600,000.00 |
| 員工稅款 | €2,769.68 | CZK 59,160.00 |
| 員工供款 | €3,456.00 | CZK 69,600.00 |
| 稅額抵免及稅務寬減 | €0.00 | CZK 0.00 |
| 全年實領收入 | €17,774.32 | CZK 471,240.00 |
| 平均每月實領收入 | €1,481.19 | CZK 39,270.00 |
| 僱主總成本 | €32,688.00 | CZK 806,160.00 |
| 全年實領收入 · 捷克 − 斯洛伐克 | €1,483.55 | CZK 36,302.39 |
相近生活需求的預算
對Bratislava及Praha假設相同家庭組成及相近住房需求，分開列出租金、食品、水電通訊及交通費。
每月開支€1,210.00及CZK 33,200.00是示例假設，不是調查所得的城市平均值。請改成符合自己計劃的具體價格。
扣除每月生活費後的餘額
從每份工作邀約的平均每月實領收入，扣除對應的每月預算。比較金額時使用相同日期的匯率。
每月分別剩下€271.19及CZK 6,070.00。這是所選開支後的餘額，不是保證儲蓄，也不代表已涵蓋所有需要。
用其他開支再檢查
若尚未選定住房，試算不同租金及通勤方式。也可測試稍貴但符合實際需求的選項，瞭解預算的承受範圍。
差額很小時，另一間住房可能使結果反轉。已在實領收入計算中扣除的醫療供款，不要再當生活費扣一次。
加入金額以外的工作條件
工時、休假、工作穩定性及家庭需要也會影響你的選擇。表格沒有將這些條件換算成金額。
示例假設整個期間在當地受僱。搬遷、居留許可及搬遷後第一個課稅期間，需要另外計算費用及稅款。
聘用條件檢查
- 統一全年現金薪資的範圍。
- 核對當地稅務及社會保障條件。
- 將示例預算改成實際開支。
- 區分固定生活費及搬遷費。
查看您自己的數字
文章使用範例數字。請在計算機中輸入您的薪資，查看您自己的結果。
調整假設
在比較中輸入實際聘用條件及自己的每月生活費。
資料來源與模型涵蓋範圍
估算涵蓋的內容
計算機根據支援的國家規則與所選條件估算受僱所得。未納入模型的福利、團體協約與個人情況不在計算範圍內。實際應繳金額仍以官方規定為準。
- 斯洛伐克: 模型假設普通斯洛伐克稅務居民員工尚未達退休年齡，且十二個月薪資相同。涵蓋個人免稅額遞減、員工及雇主保險、低薪健康保險扣除額及最低健康保險費。不包括身心障礙規則、配偶免稅額、各月不同的獎金及特殊就業制度。
- 斯洛伐克: 家庭範例假設所有合資格子女在十二個月均未滿15歲，且由一位家長申領斯洛伐克子女稅務優惠。涵蓋所得上限與遞減，但不包括較年長子女級距、分拆申領、身心障礙規則及配偶免稅額。
- 捷克: 15% 所得稅率適用於不超過平均月薪 36 倍的所得；23% 稅率僅適用於超過該門檻的部分。此門檻不同於平均月薪 48 倍的社會保險費計算基數上限；本模型按年度結算所得稅，並假設受僱期間每月薪酬相同。
- 捷克: 本模型只涵蓋一般受僱工作及證券出售，不涵蓋 DPP/DPC 參保門檻、同時受僱於多名僱主、不規則薪酬、境外所得、自僱、其他投資所得或非證券資產。
官方資料來源
結果依據所列模型假設及資料適用期間估算，並非最終應納稅額的保證。使用前請核對聘用條件、減免資格及實際開支。