Práce a kariéra · Singapur · 2026 · 2026/27

Singapur a Hongkong: kolik dostane zaměstnanec při stejném rozpočtu zaměstnavatele?

Oliver Ferch3. října 2026

Tento článek vznikl s podporou umělé inteligence.

Začněte celkovým rozpočtem na zaměstnance. Zjistěte hrubou mzdu, kterou umožní v každé zemi, a následně čistý příjem.

Vymezte společný rozpočet

Zde rozpočet zahrnuje hrubou mzdu a modelované daně a odvody zaměstnavatele. V obou zemích porovnávejte stejný rozsah těchto nákladů.

Není to úplná cena zaměstnání. Nábor, vybavení, kancelář a dobrovolné benefity mohou vyžadovat další výdaje nad uvedenou částku.

Najděte odpovídající hrubou mzdu

Stejná celková částka nefinancuje stejnou mzdu, pokud se povinné náklady zaměstnavatele liší. Nejprve převeďte rozpočet do místních měn.

Výpočet hledá nejvyšší hrubou mzdu v celých měnových jednotkách, při které modelované náklady nepřekročí rozpočet. Zaokrouhlení může část rozpočtu ponechat nevyužitou. Pravidla a limity mohou změnit poměr mezi mzdou a celkovými náklady.

Od nákladů zaměstnavatele k čistému příjmu

Rozpočet 84 375,00 SGD umožňuje různé hrubé mzdy podle modelovaných povinností zaměstnavatele.

Předpoklady příkladu

Příklady předpokládají zaměstnance, který je po celé období daňovým rezidentem dané země. Neřeší přeshraniční práci, úlevy pro nové rezidenty ani oprávnění k práci.

Uvedený region se používá tam, kde model podporuje regionální nastavení. Jinak město označuje ilustrativní rozpočet; daňový výpočet používá nastavení modelu dané země a není daňovým posouzením konkrétního města.

Mzdy jsou ilustrativní částky vybrané pro každou zemi, nikoli tržní mzdové ukazatele nebo tvrzení o obvyklých výdělcích.

Měsíční čistý příjem je modelovaný roční čistý příjem dělený 12. Skutečné výplaty a pozdější daňové vyrovnání se mohou lišit.

Přepočet používá kurz k uvedenému datu. Stejný příjem po přepočtu nezaručuje stejnou kupní sílu.

Náklady zaměstnavatele zahrnují hrubou mzdu a povinné platby zaměstnavatele obsažené v modelu. Penzijní příspěvky a rezervy nejsou čistým příjmem, který může zaměstnanec nyní utratit.

Singapur · Město v příkladu: Singapore
Singapur · Období výpočtu: 2026
Singapur · Věk: 35
Singapur · Děti: 0
Singapur · Společné zdanění (splitting)?: Ne
Singapur · Církevní daň: Ne
Singapur · Singapurská daňová rezidence?: Rezident
Singapur · Status CPF?: Občan / SPR od 3. roku (plné sazby CPF)
Hongkong · Město v příkladu: Hong Kong
Hongkong · Období výpočtu: 2026/27
Hongkong · Věk: 35
Hongkong · Děti: 0
Hongkong · Společné zdanění (splitting)?: Ne
Hongkong · Církevní daň: Ne
Směnný kurz: 1 SGD = 6,131421 HKD
Datum kurzu: 2. října 2026

Singapur: Individual Income Tax · CPF
Hongkong: 薪俸稅 / Salaries Tax · 強積金 / MPF

Odhad kalkulačky

Od nákladů zaměstnavatele k čistému příjmu
Země	Singapur · Singapore (SGD)	Hongkong · Hong Kong (HKD)
Roční hrubá mzda	72 000,00 SGD	499 338,00 HK$
Daně zaměstnance	1 712,00 SGD	39 177,46 HK$
Odvody zaměstnance	14 400,00 SGD	18 000,00 HK$
Daňové kredity a úlevy	0,00 SGD	0,00 HK$
Roční čistý příjem	55 888,00 SGD	442 160,54 HK$
Průměrný měsíční čistý příjem	4 657,33 SGD	36 846,71 HK$
Celkové náklady zaměstnavatele	84 375,00 SGD	517 338,00 HK$
Roční čistý příjem · Hongkong − Singapur	16 225,87 SGD	99 487,66 HK$

Otevřít výchozí příklad · Singapur Otevřít srovnávaný příklad · Hongkong

Porovnat v kalkulačce

Odečtěte srážky zaměstnance

Z vypočtené hrubé mzdy se odvozují daně a odvody zaměstnance podle jeho osobního profilu. Teprve potom získáte čistý příjem.

Tyto srážky jsou již uvnitř hrubé mzdy. Jejich přičtení k nákladům zaměstnavatele by stejnou částku započítalo dvakrát.

Rozložte smluvní balíček

Ověřte, zda nabídka uvádí samotnou mzdu, nebo balíček zahrnující příspěvky zaměstnavatele. Stejné pojmenování nemusí znamenat stejný obsah.

Před zadáním oddělte jednotlivé složky. Podmíněné bonusy a nepeněžní benefity nejsou jistým běžným příjmem, který lze použít na výdaje.

Rozlišujte hotovost a budoucí práva

Čistý příjem může být vyšší při jiné struktuře důchodových nebo zdravotních příspěvků. To samo nevyčísluje celkovou hodnotu práce pro zaměstnance.

Ukažte tyto položky samostatně. Kalkulačka neoceňuje budoucí nároky, individuální plnění ani kvalitu služeb financovaných odvody.

Porovnejte rozpočet se smlouvou

Srovnání uvádí hrubou mzdu a povinné náklady zaměstnavatele v rámci rozpočtu i čistý příjem po srážkách zaměstnance.

Pro vlastní rozhodnutí doplňte životní náklady a skutečné smluvní podmínky.

Kontrola rozpočtu

Vymezte stejný rozsah nákladů zaměstnavatele.
Přepočítejte rozpočet uvedeným kurzem.
Oddělte mzdu, odvody a další benefity.
Ověřte pojistný status a období.

Vaše vlastní čísla

Články pracují s ukázkovými čísly. Zadejte svou mzdu do kalkulačky a uvidíte vlastní výsledek.

Prozkoumat v kalkulačce

Upravit předpoklady

Porovnejte vlastní rozpočet zaměstnavatele a projděte jednotlivé kroky k čistému příjmu.

Zdroje a rozsah modelu

Co odhad zahrnuje

Kalkulačka odhaduje příjmy ze zaměstnání podle podporovaných pravidel země a zvolených údajů. Nezahrnuje nemodelované dávky, kolektivní smlouvy ani osobní okolnosti. Skutečné povinnosti určují oficiální pravidla.

Singapur: Singapur neuplatňuje měsíční srážku daně z příjmu ze mzdy: uvedená částka je roční vyměření IRAS za příjmový rok (stanovené v následujícím vyměřovacím roce), nikoli měsíční srážka na výplatní pásce. Měsíčně se strhává pouze CPF.
Hongkong: Volba osobního posouzení (合併評稅) - kombinování všech zdrojů příjmů pro potenciálně nižší efektivní sazbu - není modelována.
Hongkong: Příspěvky zaměstnavatele do MPF (Mandatory Provident Fund) jsou zobrazeny jako samostatný náklad, ale neovlivňují výpočet daně z mezd.

Oficiální zdroje

Výsledky jsou odhady podle uvedených předpokladů modelu a období, ke kterým se vztahují zdroje. Nezaručují konečnou daňovou povinnost. Před použitím ověřte smluvní podmínky, nárok na úlevy a skutečné výdaje.