Práce a kariéra · Nizozemsko · 2026

Nizozemsko a Německo: kolik dostane zaměstnanec při stejném rozpočtu zaměstnavatele?

Oliver Ferch3. října 2026

Tento článek vznikl s podporou umělé inteligence.

Začněte celkovým rozpočtem na zaměstnance. Zjistěte hrubou mzdu, kterou umožní v každé zemi, a následně čistý příjem.

Vymezte společný rozpočet

Zde rozpočet zahrnuje hrubou mzdu a modelované daně a odvody zaměstnavatele. V obou zemích porovnávejte stejný rozsah těchto nákladů.

Není to úplná cena zaměstnání. Nábor, vybavení, kancelář a dobrovolné benefity mohou vyžadovat další výdaje nad uvedenou částku.

Najděte odpovídající hrubou mzdu

Stejná celková částka nefinancuje stejnou mzdu, pokud se povinné náklady zaměstnavatele liší. Nejprve převeďte rozpočet do místních měn.

Výpočet hledá nejvyšší hrubou mzdu v celých měnových jednotkách, při které modelované náklady nepřekročí rozpočet. Zaokrouhlení může část rozpočtu ponechat nevyužitou. Pravidla a limity mohou změnit poměr mezi mzdou a celkovými náklady.

Od nákladů zaměstnavatele k čistému příjmu

Rozpočet 60 225,32 € umožňuje různé hrubé mzdy podle modelovaných povinností zaměstnavatele.

Předpoklady příkladu

Příklady předpokládají zaměstnance, který je po celé období daňovým rezidentem dané země. Neřeší přeshraniční práci, úlevy pro nové rezidenty ani oprávnění k práci.

Uvedený region se používá tam, kde model podporuje regionální nastavení. Jinak město označuje ilustrativní rozpočet; daňový výpočet používá nastavení modelu dané země a není daňovým posouzením konkrétního města.

Mzdy jsou ilustrativní částky vybrané pro každou zemi, nikoli tržní mzdové ukazatele nebo tvrzení o obvyklých výdělcích.

Měsíční čistý příjem je modelovaný roční čistý příjem dělený 12. Skutečné výplaty a pozdější daňové vyrovnání se mohou lišit.

Přepočet používá kurz k uvedenému datu. Stejný příjem po přepočtu nezaručuje stejnou kupní sílu.

Náklady zaměstnavatele zahrnují hrubou mzdu a povinné platby zaměstnavatele obsažené v modelu. Penzijní příspěvky a rezervy nejsou čistým příjmem, který může zaměstnanec nyní utratit.

Nizozemsko · Město v příkladu: Amsterdam
Nizozemsko · Období výpočtu: 2026
Nizozemsko · Věk: 35
Nizozemsko · Děti: 0
Nizozemsko · Společné zdanění (splitting)?: Ne
Nizozemsko · Církevní daň: Ne
Nizozemsko · Příspěvek na zdravotní pojištění: 1 878,96 € · Ročně
Nizozemsko · Zahrnout pensioenpremie (zaměstnanecký penzijní příspěvek)?: Ano
Německo · Město v příkladu: Düsseldorf
Německo · Období výpočtu: 2026
Německo · Region: Nordrhein-Westfalen
Německo · Věk: 35
Německo · Děti: 0
Německo · Společné zdanění (splitting)?: Ne
Německo · Církevní daň: Ne
Německo · Daňová třída: 1
Směnný kurz: Obě země používají stejnou měnu.
Datum kurzu: 2. října 2026

Nizozemsko: Inkomstenbelasting (Box 1) · AOW / Anw, Wlz, Pensioenpremie
Německo: Lohnsteuer / Einkommensteuer · Rentenversicherung, Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Arbeitslosenversicherung

Odhad kalkulačky

Od nákladů zaměstnavatele k čistému příjmu
Země	Nizozemsko · Amsterdam (EUR)	Německo · Düsseldorf (EUR)
Roční hrubá mzda	48 000,00 €	48 645,00 €
Daně zaměstnance	5 815,92 €	6 435,00 €
Odvody zaměstnance	14 648,07 €	10 636,23 €
Daňové kredity a úlevy	7 735,19 €	0,00 €
Roční čistý příjem	35 271,20 €	31 573,77 €
Průměrný měsíční čistý příjem	2 939,27 €	2 631,15 €
Celkové náklady zaměstnavatele	60 225,32 €	60 224,94 €
Roční čistý příjem · Německo − Nizozemsko	-3 697,43 €	-3 697,43 €

Otevřít výchozí příklad · Nizozemsko Otevřít srovnávaný příklad · Německo

Porovnat v kalkulačce

Odečtěte srážky zaměstnance

Z vypočtené hrubé mzdy se odvozují daně a odvody zaměstnance podle jeho osobního profilu. Teprve potom získáte čistý příjem.

Tyto srážky jsou již uvnitř hrubé mzdy. Jejich přičtení k nákladům zaměstnavatele by stejnou částku započítalo dvakrát.

Rozložte smluvní balíček

Ověřte, zda nabídka uvádí samotnou mzdu, nebo balíček zahrnující příspěvky zaměstnavatele. Stejné pojmenování nemusí znamenat stejný obsah.

Před zadáním oddělte jednotlivé složky. Podmíněné bonusy a nepeněžní benefity nejsou jistým běžným příjmem, který lze použít na výdaje.

Rozlišujte hotovost a budoucí práva

Čistý příjem může být vyšší při jiné struktuře důchodových nebo zdravotních příspěvků. To samo nevyčísluje celkovou hodnotu práce pro zaměstnance.

Ukažte tyto položky samostatně. Kalkulačka neoceňuje budoucí nároky, individuální plnění ani kvalitu služeb financovaných odvody.

Porovnejte rozpočet se smlouvou

Srovnání uvádí hrubou mzdu a povinné náklady zaměstnavatele v rámci rozpočtu i čistý příjem po srážkách zaměstnance.

Pro vlastní rozhodnutí doplňte životní náklady a skutečné smluvní podmínky.

Kontrola rozpočtu

Vymezte stejný rozsah nákladů zaměstnavatele.
Přepočítejte rozpočet uvedeným kurzem.
Oddělte mzdu, odvody a další benefity.
Ověřte pojistný status a období.

Vaše vlastní čísla

Články pracují s ukázkovými čísly. Zadejte svou mzdu do kalkulačky a uvidíte vlastní výsledek.

Prozkoumat v kalkulačce

Upravit předpoklady

Porovnejte vlastní rozpočet zaměstnavatele a projděte jednotlivé kroky k čistému příjmu.

Zdroje a rozsah modelu

Co odhad zahrnuje

Kalkulačka odhaduje příjmy ze zaměstnání podle podporovaných pravidel země a zvolených údajů. Nezahrnuje nemodelované dávky, kolektivní smlouvy ani osobní okolnosti. Skutečné povinnosti určují oficiální pravidla.

Nizozemsko: Pravidlo 30 % (daňová výhoda pro expaty) je modelováno jako volitelný přepínač, omezený stropem podle normy WNT; zapněte jej v nastaveních specifických pro danou zemi. Rovněž vyžaduje mzdu nad zákonnou příjmovou normou, což se zde neověřuje.
Nizozemsko: Hypotheekrente (odpočet úroků z hypotéky) není v rozsahu modelu.
Německo: Zaměstnanecký benefit firemního vozu (Dienstwagen) není modelován - v rozsahu je pouze hotovostní mzda.
Německo: Příspěvky na penzijní připojištění (bAV) formou sacrifice ze mzdy se v tomto modelu neodečítají od zdanitelného příjmu.

Oficiální zdroje

Výsledky jsou odhady podle uvedených předpokladů modelu a období, ke kterým se vztahují zdroje. Nezaručují konečnou daňovou povinnost. Před použitím ověřte smluvní podmínky, nárok na úlevy a skutečné výdaje.