Alle artikler Colombia
Leveomkostninger · Colombia · 2026
Børn og familiens skattelettelser i Colombia
Denne artikel er udarbejdet med støtte fra kunstig intelligens.
Familierelaterede skattelettelser kan ændre netto i Colombia. Sammenlign husstande ved samme løn, og kontrollér hvem der har ret.
Kontrollér hvilke børn der giver ret til lettelsen
Kontrollér de officielle kilder for hvilke børn og husstandsforhold der giver ret til lettelsen, og hvilke måneder du kan kræve den for. Antal børn alene afgør ikke retten til den lettelse, eksemplet viser.
Hold lønnen fast
Hold årlig bruttoløn, år, alder og region ens, før du ændrer familiens oplysninger. Tabellen viser nettoforskellen i modellen. Den måler ikke børns omkostninger eller husstandens samlede disponible indkomst.
Sammenlign understøttede husstandsprofiler
I 2026 giver 60.000.000 COP i årlig brutto 60.800.000 COP netto med Børn: 0 og 60.800.000 COP med Børn: 2. Forskellen er 0 COP. Hver profil bruger de viste betingelser.
Eksemplets forudsætninger
Årligt modeloverslag
Løneksempel for en skattemæssigt bosat person. Personlige betingelser og faktiske udbetalingsdatoer kan variere.
Illustrative lønninger, ikke målte lokale lønstatistikker.
Eksemplet med to børn antager berettigede børn under 18 år og hele årets lettelse til denne skatteyder. Yderligere lettelser for ægtefælle, handicap og særlige ordninger for mødre er udeladt.
- Modelår
- 2026
- Valuta
- COP
- Alder
- 35
- Kapitalgevinster
- 0 COP
- Børn
- 0 / 2
- Indstillinger
- Børn: 0 / Børn: 2
- Fælles beskatning (splitting)?
- Nej
- Kirkeskat
- Nej
Årlig nettoløn (COP)
- 24.000.000 COP · Børn: 0
- 27.588.126,4 COP
- 24.000.000 COP · Børn: 2
- 27.588.126,4 COP
- 60.000.000 COP · Børn: 0
- 60.800.000 COP
- 60.000.000 COP · Børn: 2
- 60.800.000 COP
- 120.000.000 COP · Børn: 0
- 114.222.640 COP
- 120.000.000 COP · Børn: 2
- 117.347.469,88 COP
| Scenarie | Årlig bruttoløn | Årlig nettoløn | Gennemsnitlig månedlig nettoløn | Nettoforskel |
|---|---|---|---|---|
| Børn: 0 | 24.000.000 COP | 27.588.126 COP | 2.299.011 COP | 0 COP |
| Børn: 2 | 24.000.000 COP | 27.588.126 COP | 2.299.011 COP | 0 COP |
Beregnerens skøn · Årligt
| Scenarie | Skatter | Medarbejderbidrag | Afdrag på studielån | Servicebonus, transporttillæg ved berettigelse og renter på fratrædelsesgodtgørelse | Arbejdsgiveromkostninger |
|---|---|---|---|---|---|
| Børn: 0 | 0 COP | 1.920.000 COP | 0 COP | 5.508.126 COP | 35.722.501 COP |
| Børn: 2 | 0 COP | 1.920.000 COP | 0 COP | 5.508.126 COP | 35.722.501 COP |
| Scenarie | Årlig bruttoløn | Årlig nettoløn | Gennemsnitlig månedlig nettoløn | Nettoforskel |
|---|---|---|---|---|
| Børn: 0 | 60.000.000 COP | 60.800.000 COP | 5.066.667 COP | 0 COP |
| Børn: 2 | 60.000.000 COP | 60.800.000 COP | 5.066.667 COP | 0 COP |
Beregnerens skøn · Årligt
| Scenarie | Skatter | Medarbejderbidrag | Afdrag på studielån | Servicebonus, transporttillæg ved berettigelse og renter på fratrædelsesgodtgørelse | Arbejdsgiveromkostninger |
|---|---|---|---|---|---|
| Børn: 0 | 0 COP | 4.800.000 COP | 0 COP | 5.600.000 COP | 80.513.200 COP |
| Børn: 2 | 0 COP | 4.800.000 COP | 0 COP | 5.600.000 COP | 80.513.200 COP |
| Scenarie | Årlig bruttoløn | Årlig nettoløn | Gennemsnitlig månedlig nettoløn | Nettoforskel |
|---|---|---|---|---|
| Børn: 0 | 120.000.000 COP | 114.222.640 COP | 9.518.553 COP | 0 COP |
| Børn: 2 | 120.000.000 COP | 117.347.470 COP | 9.778.956 COP | 3.124.830 COP |
Beregnerens skøn · Årligt
| Scenarie | Skatter | Medarbejderbidrag | Afdrag på studielån | Servicebonus, transporttillæg ved berettigelse og renter på fratrædelsesgodtgørelse | Arbejdsgiveromkostninger |
|---|---|---|---|---|---|
| Børn: 0 | 6.177.360 COP | 10.800.000 COP | 0 COP | 11.200.000 COP | 161.026.400 COP |
| Børn: 2 | 3.052.530 COP | 10.800.000 COP | 0 COP | 11.200.000 COP | 161.026.400 COP |
Åbn den nærmeste profil, bekræft betingelserne, og sammenlign resultatet med hele husstandsbudgettet.
Kontrollér hvem der kræver lettelsen
Retten kan afhænge af barnet, husstanden og fordelingen mellem forældre. Bekræft hvem der bruger lettelsen. Tildel ikke begge forældre hele beløbet i separate beregninger, når reglerne kræver fordeling.
Tæl skattefordele korrekt
En reduktion allerede medregnet i skatten skal ikke lægges til netto igen. Særskilt udbetalte skattegodtgørelser vises på egen linje, hvor modellen understøtter dem.
Tilføj ydelser og pasning separat
Kontante ydelser, barsel og pasningsstøtte indgår ikke automatisk i lønberegningen. Kontrollér dækningen. Tilføj reelle pasnings-, bolig- og transportudgifter uden at tælle lønfradrag dobbelt.
Kontrollér ændringer i året
Fødsel, aldersgrænser eller nye familieforhold kan ændre ret og timing. Årseksemplet antager den viste profil. Kontrollér berettigede måneder og løn- eller indberetningsprocedure før budgettering.
Før du budgetterer med familielettelser
- Kontrollér retten i officielle regler.
- Bekræft den relevante forælder og fordeling.
- Tæl hver reduktion eller udbetaling én gang.
- Kontrollér pasning, ydelser og årsændringer separat.
Se dine egne tal
Artiklerne bruger eksempeltal. Indtast din løn i beregneren for at se dit eget resultat.
Kilder og modeldækning
Hvad beregningen omfatter
Beregneren anslår lønindkomst ud fra de understøttede nationale regler og valgte oplysninger. Ydelser, overenskomster og personlige forhold, som ikke er modelleret, er udeladt. De officielle regler afgør dine faktiske forpligtelser.
- Startværdien bruger DANE’s gennemsnitlige arbejdsindkomst, som omfatter tillæg og bonusser, som en illustrativ almindelig løn; modellen tilføjer lovbestemte ydelser separat. Indtast almindelig løn for 12 måneder. Modellen tilføjer servicebonus og det berettigede transporttilskud; arbejdsgiveromkostninger omfatter også optjent fratrædelsesgodtgørelse og renter. Kun skatteresidente ansatte med almindelig løn; integralløn og selvstændige er udelukket. Renter på fratrædelsesgodtgørelsen indgår i nettoindkomsten; hovedstolen bliver i fonden. Skatten anslår den endelige årsopgørelse; månedlig indeholdelse kan afvige. Arbejdsgiveromkostningerne forudsætter en berettiget virksomhed fritaget for arbejdsgiverbidrag til sundhed, SENA og ICBF under ti månedlige mindstelønninger og erhvervsrisiko i klasse I.
- Tæl kun børn, der opfylder lovens betingelser for fradrag for forsørgede. Berettigelsen forudsættes; det ekstra fradrag pr. barn gælder højst fire børn.