Részmunkaidő bérkalkulátor Dél-Korea 2026
Mennyi nettót tart meg részmunkaidőben adók és járulékok után, és mennyit ér egy munkaórája
Az Ön munkaideje
| Éves | Teljes munkaidő | Részmunkaidő 80% | Változás |
|---|---|---|---|
| Bruttó fizetés | 34 560 000 KRW | ||
| Személyi jövedelemadó (SZJA) | −992 893 KRW | ||
| Nyugdíjjárulék | −1 641 600 KRW | ||
| Egészségbiztosítási járulék | −1 405 693 KRW | ||
| Munkaerőpiaci járulék | −311 040 KRW | ||
| Nettó jövedelem | 30 208 774 KRW |
Mindkét fizetés a(z) 2026. évi szabályok szerint, az Ön adataival számolva. A részmunkaidős fizetés a teljes munkaidős fizetés 80%-a. Az órabérek heti 40 órából 32 órával és évi 52 fizetett héttel számolnak.
Nettó óránként a munkaidő szerint
Teljes munkaidő: – óránként
Nettó fizetés egy ledolgozott órára a teljes munkaidő minden hányadánál, az Ön fizetésével és adataival, teljes munkaidőben heti 40 órával. Válasszon egy oszlopot, hogy kipróbálja ezt a hányadot.
80% részmunkaidő: egy példa (Dél-Korea)
Évi 34 560 000 KRW teljes munkaidős bruttó fizetéssel a(z) 2026. évi szabályok szerint havi 2 517 398 KRW nettót kap. A munkaidő 80%-ánál a bruttó fizetés évi 27 648 000 KRW, a nettó havi 2 048 483 KRW lesz, havi 468 915 KRW kevesebb. A teljes munkaidős nettó 81,4%-át tartja meg a munkaidő 80%-áért. Az egy ledolgozott órára jutó nettó változása: +1,7%.
Nettó különböző részmunkaidős arányoknál
| Munkaidő | Havi bruttó | Havi nettó | A teljes munkaidős nettó hányada | Óránkénti nettó a teljes munkaidőhöz képest |
|---|---|---|---|---|
| 50% | 1 440 000 KRW | 1 294 371 KRW | 51,4% | +2,8% |
| 60% | 1 728 000 KRW | 1 547 521 KRW | 61,5% | +2,5% |
| 70% | 2 016 000 KRW | 1 800 670 KRW | 71,5% | +2,2% |
| 75% | 2 160 000 KRW | 1 927 057 KRW | 76,5% | +2,1% |
| 80% | 2 304 000 KRW | 2 048 483 KRW | 81,4% | +1,7% |
| 90% | 2 592 000 KRW | 2 288 980 KRW | 90,9% | +1,0% |
| 100% | 2 880 000 KRW | 2 517 398 KRW | 100% | 0,0% |
Részmunkaidő: hogyan változik a nettó bér? (Dél-Korea)
Miért csökken a nettó általában kevésbé, mint a bruttó
A jövedelemadó a jövedelemmel nő, ezért az a fizetésrész, amelyről az órák csökkentésekor lemond, a legmagasabb kulccsal adózott. Az adó így gyorsabban csökken, mint a bruttó fizetés, a nettó pedig lassabban. Hogy mennyivel, az attól függ, hol áll a fizetése az adósávokban: egykulcsos adónál és kedvezmény nélkül a nettó az órákkal arányosan csökken. Egy járulékplafon felett ez fordítva is működhet, mert a teljes munkaidőben plafonnal korlátozott járulékok a részmunkaidős fizetés egészére vonatkoznak.
A kis fizetéseknek saját küszöbeik vannak
Alacsony fizetésnél sok ország módosítja a szabályokat: egy adókedvezmény a fizetés nagyobb részét fedezi, csökkentett járulékkulcs lép életbe, vagy elindul egy kedvezmény az alacsony keresetűeknek. A részmunkaidős fizetés átlephet egy ilyen küszöböt, így a nettója a teljes munkaidős nettó nagyobb hányada lehet, mint amit az órák önmagukban sugallnak, vagy ha egy támogatás megszűnik, kisebb. A kalkulátor minden országnál az általa modellezett küszöböket alkalmazza.
Amit a nettó nem mutat
A nyugdíjjogosultság, a betegszabadság alatti fizetés, a szülői ellátások és a munkanélküli-ellátások általában a keresetet követik, ezért részmunkaidős fizetéssel ezek is csökkennek. A fizetett szabadság általában a munkanapokat követi. Ellenőrizze ezeket a nyugdíj- és ellátási kimutatásaiban, és a szerződése módosítása előtt rögzítse írásban az új óraszámot, fizetést és szabadságot.
Adók és járulékok a kalkulátor 2026. évi szabályai szerint (Dél-Korea). Minden részmunkaidős fizetés a teljes munkaidős fizetés adott hányada, ugyanazokkal a személyes adatokkal.