Pilihan privasi Anda

Pilih apakah Anda mengizinkan analitik dan penawaran afiliasi. Anda dapat mengubah atau menarik pilihan kapan saja di pengaturan kuki.

Lewati ke konten utama

Semua artikel Kolombia

Pekerjaan dan karier · Kolombia · 2026

Anggaran pemberi kerja sama di Kolombia dan Spanyol: berapa yang diterima pekerja?

Artikel ini dibuat dengan dukungan kecerdasan buatan.

Mulai dari total anggaran pemberi kerja. Cari gaji bruto yang dapat dibiayai di setiap negara, kemudian hitung penghasilan bersih pekerja.

Biaya yang masuk dalam anggaran

Di sini anggaran mencakup gaji bruto serta pajak dan iuran pemberi kerja dalam model. Gunakan cakupan biaya sama di kedua negara.

Ini bukan seluruh biaya mempekerjakan seseorang. Rekrutmen, peralatan, kantor, dan fasilitas sukarela dapat memerlukan biaya tambahan di luar nominal tersebut.

Cari gaji bruto yang dapat dibiayai

Kewajiban pemberi kerja menentukan berapa gaji yang dapat dibiayai dari anggaran tersebut. Konversikan dahulu anggaran ke masing-masing mata uang lokal.

Perhitungan mencari gaji bruto tertinggi dengan biaya model yang tidak melebihi anggaran. Ambang dan batas maksimum dapat mengubah hubungan antara gaji dengan total biaya.

Dari biaya pemberi kerja ke penghasilan bersih

Anggaran COP 80.513.200 membiayai gaji bruto berbeda sesuai kewajiban pemberi kerja yang dihitung dalam model.

Asumsi contoh

Contoh mengasumsikan pekerja yang menjadi penduduk untuk tujuan pajak dan bekerja setempat selama seluruh periode terkait di setiap negara. Tahun perpindahan dan pekerjaan lintas batas tidak dihitung.

Wilayah yang ditampilkan digunakan jika model mendukung pengaturan wilayah. Dalam kasus lain, kota menunjukkan anggaran ilustratif; perhitungan pajak menggunakan pengaturan model negara dan bukan penetapan pajak khusus kota tersebut.

Gaji merupakan titik awal ilustratif, bukan median pasar atau tawaran yang dijanjikan.

Nominal bulanan adalah hasil tahunan dibagi 12, bukan slip gaji bulanan sebenarnya.

Konversi mata uang memungkinkan perbandingan nominal, tetapi tidak menyamakan daya beli.

Biaya pemberi kerja mencakup gaji bruto dan iuran pemberi kerja yang dihitung dalam model.

Kolombia · Kota
Bogotá
Kolombia · Periode perhitungan
2026
Kolombia · Usia
35
Kolombia · Anak
0
Kolombia · Penilaian bersama (suami-istri)?
Tidak
Kolombia · Pajak Gereja
Tidak
Spanyol · Kota
Madrid
Spanyol · Periode perhitungan
2026
Spanyol · Wilayah
Comunidad de Madrid
Spanyol · Usia
35
Spanyol · Anak
0
Spanyol · Penilaian bersama (suami-istri)?
Tidak
Spanyol · Pajak Gereja
Tidak
Kurs
1 COP = 0,000269 EUR
Tanggal kurs
2 Oktober 2026
Kolombia
Impuesto sobre la renta · Salud, Pensión, Fondo de Solidaridad Pensional
Spanyol
IRPF · Seguridad Social

Tahunan (COP)

Total biaya pemberi kerja · Kolombia
COP 80.513.200
Total biaya pemberi kerja · Spanyol
COP 80.512.926,78
Gaji bruto tahunan · Kolombia
COP 60.000.000
Gaji bruto tahunan · Spanyol
COP 60.925.417,91
Penghasilan bersih tahunan · Kolombia
COP 60.800.000
Penghasilan bersih tahunan · Spanyol
COP 56.965.284,31
Perkiraan kalkulator
Dari biaya pemberi kerja ke penghasilan bersih
NegaraKolombia · Bogotá (COP)Spanyol · Madrid (EUR)
Gaji bruto tahunanCOP 60.000.000€16.409,00
Pajak pekerjaCOP 0€0,00
Iuran pekerjaCOP 4.800.000€1.066,59
Kredit pajak, keringanan, dan tunjangan tunai menurut undang-undang (prima de servicios, auxilio de transporte, intereses de cesantías)COP 5.600.000€0,00
Penghasilan bersih tahunanCOP 60.800.000€15.342,42
Rata-rata penghasilan bersih bulananCOP 5.066.666,67€1.278,54
Total biaya pemberi kerjaCOP 80.513.200€21.684,49
Penghasilan bersih tahunan · Spanyol − Kolombia-COP 3.834.715,69-€1.032,80
Bandingkan di kalkulator

Kurangi potongan pekerja

Pajak dan iuran pekerja diterapkan pada gaji bruto yang diperoleh, sesuai profil pribadinya. Setelah langkah ini barulah penghasilan bersih diketahui.

Potongan itu sudah berada di dalam gaji bruto. Menambahkannya lagi ke biaya pemberi kerja akan menghitung nominal yang sama dua kali.

Komponen paket dalam kontrak

Periksa apakah tawaran menyebut gaji saja atau paket yang mencakup iuran pemberi kerja. Istilah serupa tidak selalu berarti komponen yang sama.

Pisahkan komponen sebelum memasukkan nominal. Bonus bersyarat dan fasilitas bukan uang tunai tidak menjadi penghasilan rutin pasti untuk membayar kebutuhan sehari-hari.

Pisahkan uang tunai dari hak mendatang

Penghasilan bersih dan iuran pensiun atau kesehatan menjelaskan bagian yang berbeda dari paket pekerjaan. Bandingkan setiap komponen secara terpisah.

Kalkulator tidak menilai hak masa depan, besarnya manfaat yang diterima tiap pekerja, atau mutu layanan yang dibiayai oleh iuran tersebut.

Anggaran untuk negosiasi tawaran

Rincian menunjukkan berapa anggaran yang menjadi gaji bruto dan berapa yang digunakan untuk kewajiban pemberi kerja. Dari gaji bruto, pajak dan iuran pekerja menentukan penghasilan bersih.

Untuk menilai tawaran bagi diri sendiri, tambahkan biaya hidup serta syarat kontrak yang sebenarnya.

Periksa anggaran

  • Tentukan cakupan biaya pemberi kerja yang sama.
  • Konversikan anggaran dengan kurs tercatat.
  • Pisahkan gaji, iuran, dan fasilitas tambahan.
  • Periksa status jaminan sosial dan periode.

Lihat angka Anda sendiri

Artikel menggunakan angka contoh. Masukkan gaji Anda di kalkulator untuk melihat hasil Anda sendiri.

Jelajahi di kalkulator

Sesuaikan asumsi

Bandingkan anggaran pemberi kerja Anda dan ikuti setiap tahap menuju penghasilan bersih.

Sumber dan cakupan model

Cakupan perkiraan

Kalkulator memperkirakan penghasilan dari pekerjaan berdasarkan aturan negara yang didukung dan masukan yang dipilih. Tunjangan, perjanjian kerja bersama, serta keadaan pribadi yang tidak dimodelkan tidak disertakan. Kewajiban Anda yang sebenarnya ditentukan oleh aturan resmi.

  • Kolombia: Nilai awal memakai rata-rata penghasilan kerja DANE, yang mencakup tunjangan dan bonus, sebagai gaji biasa ilustratif; model menambahkan manfaat wajib secara terpisah. Masukkan gaji reguler selama 12 bulan. Model menambahkan bonus masa kerja dan tunjangan transportasi yang memenuhi syarat; biaya pemberi kerja juga mencakup akrual pesangon dan bunganya. Hanya karyawan residen dengan gaji reguler; gaji integral dan pekerjaan mandiri tidak termasuk. Bunga pesangon masuk dalam pendapatan bersih; pokoknya tetap di dana pesangon. Pajak memperkirakan kewajiban tahunan akhir; pemotongan bulanan dapat berbeda. Biaya pemberi kerja mengasumsikan perusahaan yang memenuhi syarat pembebasan iuran kesehatan pemberi kerja, SENA dan ICBF di bawah sepuluh upah minimum bulanan, dengan risiko kerja kelas I.
  • Kolombia: Hitung hanya anak yang memenuhi syarat pengurang tanggungan menurut hukum. Kelayakan diasumsikan; pengurang tambahan per anak mencakup paling banyak empat anak.
  • Spanyol: Cotizaciones sociales (iuran sosial) menggunakan skema umum (Régimen General); rezim khusus (wiraswasta, pertanian) tidak dicakup.
  • Spanyol: Retención a cuenta (pemotongan pajak) diperkirakan - penyelesaian IRPF Tahunan dapat bervariasi.

Sumber resmi

Hasil merupakan estimasi berdasarkan asumsi model yang tercantum dan periode yang dicakup sumber. Hasil tidak menjamin jumlah pajak terutang akhir. Sebelum menerapkannya, periksa syarat tawaran, kelayakan memperoleh keringanan, dan pengeluaran sebenarnya.