Pilihan privasi Anda

Pilih apakah Anda mengizinkan analitik dan penawaran afiliasi. Anda dapat mengubah atau menarik pilihan kapan saja di pengaturan kuki.

Lewati ke konten utama

Semua artikel Lituania

Pekerjaan dan karier · Lituania · 2026

Anggaran pemberi kerja sama di Lituania dan Polandia: berapa yang diterima pekerja?

Artikel ini dibuat dengan dukungan kecerdasan buatan.

Mulai dari total anggaran pemberi kerja. Cari gaji bruto yang dapat dibiayai di setiap negara, kemudian hitung penghasilan bersih pekerja.

Biaya yang masuk dalam anggaran

Di sini anggaran mencakup gaji bruto serta pajak dan iuran pemberi kerja dalam model. Gunakan cakupan biaya sama di kedua negara.

Ini bukan seluruh biaya mempekerjakan seseorang. Rekrutmen, peralatan, kantor, dan fasilitas sukarela dapat memerlukan biaya tambahan di luar nominal tersebut.

Cari gaji bruto yang dapat dibiayai

Kewajiban pemberi kerja menentukan berapa gaji yang dapat dibiayai dari anggaran tersebut. Konversikan dahulu anggaran ke masing-masing mata uang lokal.

Perhitungan mencari gaji bruto tertinggi dengan biaya model yang tidak melebihi anggaran. Ambang dan batas maksimum dapat mengubah hubungan antara gaji dengan total biaya.

Dari biaya pemberi kerja ke penghasilan bersih

Anggaran €23.618,77 membiayai gaji bruto berbeda sesuai kewajiban pemberi kerja yang dihitung dalam model.

Asumsi contoh

Contoh mengasumsikan pekerja yang menjadi penduduk untuk tujuan pajak dan bekerja setempat selama seluruh periode terkait di setiap negara. Tahun perpindahan dan pekerjaan lintas batas tidak dihitung.

Wilayah yang ditampilkan digunakan jika model mendukung pengaturan wilayah. Dalam kasus lain, kota menunjukkan anggaran ilustratif; perhitungan pajak menggunakan pengaturan model negara dan bukan penetapan pajak khusus kota tersebut.

Gaji merupakan titik awal ilustratif, bukan median pasar atau tawaran yang dijanjikan.

Nominal bulanan adalah hasil tahunan dibagi 12, bukan slip gaji bulanan sebenarnya.

Konversi mata uang memungkinkan perbandingan nominal, tetapi tidak menyamakan daya beli.

Biaya pemberi kerja mencakup gaji bruto dan iuran pemberi kerja yang dihitung dalam model.

Lituania · Kota
Vilnius
Lituania · Periode perhitungan
2026
Lituania · Usia
35
Lituania · Anak
0
Lituania · Penilaian bersama (suami-istri)?
Tidak
Lituania · Pajak Gereja
Tidak
Polandia · Kota
Warszawa
Polandia · Periode perhitungan
2026
Polandia · Usia
35
Polandia · Anak
0
Polandia · Penilaian bersama (suami-istri)?
Tidak
Polandia · Pajak Gereja
Tidak
Polandia · Ikut serta dalam PPK (program modal karyawan)?
Tidak
Kurs
1 EUR = 4,3775 PLN
Tanggal kurs
2 Oktober 2026
Lituania
Gyventojų pajamų mokestis (GPM) · Valstybinis socialinis draudimas (VSD), Privalomasis sveikatos draudimas (PSD), II pakopos pensijų kaupimas
Polandia
PIT · ZUS, NFZ, PPK

Tahunan (EUR)

Total biaya pemberi kerja · Lituania
€23.618,77
Total biaya pemberi kerja · Polandia
€23.618,76
Gaji bruto tahunan · Lituania
€23.208,00
Gaji bruto tahunan · Polandia
€19.603,88
Penghasilan bersih tahunan · Lituania
€14.915,18
Penghasilan bersih tahunan · Polandia
€14.268,43
Perkiraan kalkulator
Dari biaya pemberi kerja ke penghasilan bersih
NegaraLituania · Vilnius (EUR)Polandia · Warszawa (PLN)
Gaji bruto tahunan€23.208,00PLN 85.816,00
Pajak pekerja€3.767,26PLN 4.926,00
Iuran pekerja€4.525,56PLN 18.429,93
Kredit pajak dan keringanan€0,00PLN 0,00
Penghasilan bersih tahunan€14.915,18PLN 62.460,07
Rata-rata penghasilan bersih bulanan€1.242,93PLN 5.205,01
Total biaya pemberi kerja€23.618,77PLN 103.391,12
Penghasilan bersih tahunan · Polandia − Lituania-€646,75-PLN 2.831,13
Bandingkan di kalkulator

Kurangi potongan pekerja

Pajak dan iuran pekerja diterapkan pada gaji bruto yang diperoleh, sesuai profil pribadinya. Setelah langkah ini barulah penghasilan bersih diketahui.

Potongan itu sudah berada di dalam gaji bruto. Menambahkannya lagi ke biaya pemberi kerja akan menghitung nominal yang sama dua kali.

Komponen paket dalam kontrak

Periksa apakah tawaran menyebut gaji saja atau paket yang mencakup iuran pemberi kerja. Istilah serupa tidak selalu berarti komponen yang sama.

Pisahkan komponen sebelum memasukkan nominal. Bonus bersyarat dan fasilitas bukan uang tunai tidak menjadi penghasilan rutin pasti untuk membayar kebutuhan sehari-hari.

Pisahkan uang tunai dari hak mendatang

Penghasilan bersih dan iuran pensiun atau kesehatan menjelaskan bagian yang berbeda dari paket pekerjaan. Bandingkan setiap komponen secara terpisah.

Kalkulator tidak menilai hak masa depan, besarnya manfaat yang diterima tiap pekerja, atau mutu layanan yang dibiayai oleh iuran tersebut.

Anggaran untuk negosiasi tawaran

Rincian menunjukkan berapa anggaran yang menjadi gaji bruto dan berapa yang digunakan untuk kewajiban pemberi kerja. Dari gaji bruto, pajak dan iuran pekerja menentukan penghasilan bersih.

Untuk menilai tawaran bagi diri sendiri, tambahkan biaya hidup serta syarat kontrak yang sebenarnya.

Periksa anggaran

  • Tentukan cakupan biaya pemberi kerja yang sama.
  • Konversikan anggaran dengan kurs tercatat.
  • Pisahkan gaji, iuran, dan fasilitas tambahan.
  • Periksa status jaminan sosial dan periode.

Lihat angka Anda sendiri

Artikel menggunakan angka contoh. Masukkan gaji Anda di kalkulator untuk melihat hasil Anda sendiri.

Jelajahi di kalkulator

Sesuaikan asumsi

Bandingkan anggaran pemberi kerja Anda dan ikuti setiap tahap menuju penghasilan bersih.

Sumber dan cakupan model

Cakupan perkiraan

Kalkulator memperkirakan penghasilan dari pekerjaan berdasarkan aturan negara yang didukung dan masukan yang dipilih. Tunjangan, perjanjian kerja bersama, serta keadaan pribadi yang tidak dimodelkan tidak disertakan. Kewajiban Anda yang sebenarnya ditentukan oleh aturan resmi.

  • Lituania: Model mengurangi NPD maksimum saat gaji tahunan serta keuntungan kena pajak dan dividen yang dimasukkan meningkat. Model ini mengasumsikan gaji yang sama setiap bulan. Penghasilan kena pajak lain dapat semakin mengurangi NPD tahunan aktual Anda; pengurangan tambahan karena disabilitas tidak dicakup.
  • Lituania: Menambahkan iuran pensiun karyawan sebesar 3% dari gaji bruto, hingga batas dasar iuran tahunan 60 VDU. Iuran ini tidak mengurangi pajak penghasilan.
  • Lituania: Pilih Ya hanya jika pengecualian menurut undang-undang berlaku, misalnya Anda diasuransikan melalui pemberi kerja lain atau negara, menerima pensiun hari tua atau disabilitas yang memenuhi syarat, atau menerima tunjangan maternitas, paternitas, atau pengasuhan anak. Karyawan di bawah 24 tahun otomatis dibebaskan. Jika tidak, pemberi kerja membayar tambahan iuran hingga dasar upah minimum.
  • Polandia: Iuran sosial (ZUS) menggunakan skema ketenagakerjaan standar; tarif preferensial ZUS untuk wirausahawan berada di luar cakupan.

Sumber resmi

Hasil merupakan estimasi berdasarkan asumsi model yang tercantum dan periode yang dicakup sumber. Hasil tidak menjamin jumlah pajak terutang akhir. Sebelum menerapkannya, periksa syarat tawaran, kelayakan memperoleh keringanan, dan pengeluaran sebenarnya.