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比較 インドネシア vs シンガポール

課税年度 2026

インドネシア vs シンガポール：手取り比較 2026

同じ額面、異なる手取り：インドネシアとシンガポールを3つの基準給与で比較、2026年のルール。

入力内容年IDR 60,000,000年SGD 4,291
シンガポール年間手取り +IDR 2,589,370(+SGD 185)+4.32%
インドネシア
IDR 57,410,650年間手取り48.90%
シンガポール
IDR 60,000,020年間手取り51.10%
インドネシア vs シンガポール

国際比較

すべての金額はIDRで表示されます（SGDから 1 SGD = 13983.541391 IDR で換算）。

税金

SG -IDR 189,350 · -100.0%
インドネシアシンガポール
IDR 189,350
その他
—
その他: インドネシア IDR 189,350 (0.3% 額面の), シンガポール 該当なし. シンガポール 100% 低い.
所得税 (IDR 189,350)
IDR 189,350
税金合計
IDR 0
税金合計: インドネシア IDR 189,350 (0.3% 額面の), シンガポール IDR 0 (0.0% 額面の). シンガポール 100% 低い.

社会保険（従業員）

SG -IDR 2,400,000 · -100.0%
インドネシアシンガポール
IDR 2,400,000
その他
—
その他: インドネシア IDR 2,400,000 (4.0% 額面の), シンガポール 該当なし. シンガポール 100% 低い.
年金 / 中央積立基金 (CPF) (IDR 1,800,000)
健康 (IDR 600,000)
IDR 2,400,000
社会保険料合計
IDR 0
社会保険料合計: インドネシア IDR 2,400,000 (4.0% 額面の), シンガポール IDR 0 (0.0% 額面の). シンガポール 100% 低い.
雇用主負担 インドネシア IDR 6,144,000 · シンガポール IDR 10,571,557

サマリー

インドネシアシンガポール
IDR 57,410,650
手取り給与
IDR 60,000,020
手取り給与: インドネシア IDR 57,410,650 (95.7% 額面の), シンガポール IDR 60,000,020 (100.0% 額面の). シンガポール 5% 高い.
IDR 2,589,350
その他
IDR 0
その他: インドネシア IDR 2,589,350 (4.3% 額面の), シンガポール IDR 0 (0.0% 額面の). シンガポール 100% 低い.
控除合計 (IDR 2,589,350)

インドネシア vs シンガポール

シンガポール：手取りが多く、額面の95.7%ではなく100%。

  1. 50% 基準給与（推計）

    インドネシア
    額面給与
    IDR 30,000,000
    手取り給与
    IDR 28,800,00096%
    税負担
    4%
    シンガポール
    額面給与
    SGD 2,145
    手取り給与
    SGD 2,145100%
    税負担
    0%

  2. 100% 基準給与（推計）

    インドネシア
    額面給与
    IDR 60,000,000
    手取り給与
    IDR 57,410,65095.7%
    税負担
    4.3%
    シンガポール
    額面給与
    SGD 4,291
    手取り給与
    SGD 4,291100%
    税負担
    0%

  3. 200% 基準給与（推計）

    インドネシア
    額面給与
    IDR 120,000,000
    手取り給与
    IDR 111,922,80093.3%
    税負担
    6.7%
    シンガポール
    額面給与
    SGD 8,582
    手取り給与
    SGD 7,03482%
    税負担
    18%

インドネシア：基準給与は推計した額面給与の50%、100%、200%です。モデルに合う中央値や平均値がまだ公表されていないため、推計値を用いています。現在の為替レートで換算し、通常の制度が適用される、子どものいない独身の従業員を想定しています。