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比較 シンガポール vs インドネシア

課税年度 2026

シンガポール vs インドネシア:手取り比較 2026

同じ額面、異なる手取り:シンガポールとインドネシアを3つの基準給与で比較、2026年のルール。

入力内容年SGD 60,000年IDR 838,159,638
シンガポール年間手取り +SGD 893(+IDR 12,471,343)+1.90%
シンガポール
SGD 46,960年間手取り50.48%
インドネシア
SGD 46,067年間手取り49.52%
シンガポール年間手取りが +SGD 893 多い
SGD 46,960手取り給与・総支給額の78.3%
手取り 78.3%税金 1.7%社会保険 20.0%
インドネシア
SGD 46,067手取り給与・総支給額の76.8%
手取り 76.8%税金 20.9%社会保険 2.3%
シンガポール vs インドネシア

国際比較

すべての金額はSGDで表示されます(IDRから 1 IDR = 0.000072 SGD で換算)。

税金

ID +SGD 11,495 · +1105.3%
シンガポールインドネシア
SGD 1,040
所得税
SGD 12,535
所得税: シンガポール SGD 1,040 (1.7% 額面の), インドネシア SGD 12,535 (20.9% 額面の). インドネシア 1105% 高い.
SGD 1,040
税金合計
SGD 12,535
税金合計: シンガポール SGD 1,040 (1.7% 額面の), インドネシア SGD 12,535 (20.9% 額面の). インドネシア 1105% 高い.

社会保険(従業員)

ID -SGD 10,602 · -88.4%
シンガポールインドネシア
SGD 12,000
中央積立基金 (CPF) / 年金
SGD 1,294
中央積立基金 (CPF) / 年金: シンガポール SGD 12,000 (20.0% 額面の), インドネシア SGD 1,294 (2.2% 額面の). インドネシア 89% 低い.
—
その他
SGD 103
その他: シンガポール 該当なし, インドネシア SGD 103 (0.2% 額面の). インドネシア 高い.
健康 (SGD 103)
SGD 12,000
社会保険料合計
SGD 1,398
社会保険料合計: シンガポール SGD 12,000 (20.0% 額面の), インドネシア SGD 1,398 (2.3% 額面の). インドネシア 88% 低い.
雇用主負担 シンガポール SGD 10,335 · インドネシア SGD 3,145

サマリー

シンガポールインドネシア
SGD 13,040
控除合計
SGD 13,933
控除合計: シンガポール SGD 13,040 (21.7% 額面の), インドネシア SGD 13,933 (23.2% 額面の). インドネシア 7% 高い.
SGD 46,960
手取り給与
SGD 46,067
手取り給与: シンガポール SGD 46,960 (78.3% 額面の), インドネシア SGD 46,067 (76.8% 額面の). インドネシア 2% 低い.

シンガポール vs インドネシア

シンガポール:手取りが多く、額面の76.8%ではなく78.3%。
  1. 中央値の 50%

    シンガポール
    額面給与
    SGD 30,000
    手取り給与
    SGD 23,94079.8%
    税負担
    20.2%
    インドネシア
    額面給与
    IDR 419,079,819
    手取り給与
    IDR 349,588,39483.4%
    税負担
    16.6%
  2. 中央値の 100%

    シンガポール
    額面給与
    SGD 60,000
    手取り給与
    SGD 46,96078.3%
    税負担
    21.7%
    インドネシア
    額面給与
    IDR 838,159,638
    手取り給与
    IDR 643,528,26776.8%
    税負担
    23.2%
  3. 中央値の 200%

    シンガポール
    額面給与
    SGD 120,000
    手取り給与
    SGD 95,17379.3%
    税負担
    20.7%
    インドネシア
    額面給与
    IDR 1,676,319,275
    手取り給与
    IDR 1,217,147,81272.6%
    税負担
    27.4%

シンガポール:基準給与は現地の額面中央値の50%、100%、200%に相当し、現在の為替レートで換算。独身で子供のいない会社員を標準ルールで想定。