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比較 シンガポール vs 英国

課税年度 2026

シンガポール vs 英国：手取り比較 2026

同じ額面、異なる手取り：シンガポールと英国を3つの基準給与で比較、2026年のルール。

入力内容年SGD 60,000年£35,337
イギリス年間手取り +SGD 2,216(+£1,305)+4.51%
シンガポール
SGD 46,960年間手取り48.85%
イギリス
SGD 49,176年間手取り51.15%
シンガポール
SGD 46,960手取り給与・総支給額の78.3%
手取り 78.3%税金 1.7%社会保険 20.0%
イギリス年間手取りが +SGD 2,216 多い
SGD 49,176手取り給与・総支給額の82.0%
手取り 82.0%税金 12.9%社会保険 5.2%
シンガポール vs イギリス

国際比較

イギリスの2026課税年度は2026/27であり、暦年ではありません。

すべての金額はSGDで表示されます（GBPから 1 GBP = 1.697935 SGD で換算）。

税金

GB +SGD 6,691 · +643.4%
シンガポールイギリス
SGD 1,040
所得税
SGD 7,731
所得税: シンガポール SGD 1,040 (1.7% 額面の), イギリス SGD 7,731 (12.9% 額面の). イギリス 643% 高い.
SGD 1,040
税金合計
SGD 7,731
税金合計: シンガポール SGD 1,040 (1.7% 額面の), イギリス SGD 7,731 (12.9% 額面の). イギリス 643% 高い.

社会保険（従業員）

GB -SGD 8,907 · -74.2%
シンガポールイギリス
SGD 12,000
中央積立基金 (CPF) / 国民保険 (National Insurance)
SGD 3,093
中央積立基金 (CPF) / 国民保険 (National Insurance): シンガポール SGD 12,000 (20.0% 額面の), イギリス SGD 3,093 (5.2% 額面の). イギリス 74% 低い.
SGD 12,000
社会保険料合計
SGD 3,093
社会保険料合計: シンガポール SGD 12,000 (20.0% 額面の), イギリス SGD 3,093 (5.2% 額面の). イギリス 74% 低い.
雇用主負担 シンガポール SGD 10,335 · イギリス SGD 7,727

サマリー

シンガポールイギリス
SGD 13,040
控除合計
SGD 10,824
控除合計: シンガポール SGD 13,040 (21.7% 額面の), イギリス SGD 10,824 (18.0% 額面の). イギリス 17% 低い.
SGD 46,960
手取り給与
SGD 49,176
手取り給与: シンガポール SGD 46,960 (78.3% 額面の), イギリス SGD 49,176 (82.0% 額面の). イギリス 5% 高い.

シンガポール vs 英国

英国：手取りが多く、額面の78.3%ではなく82%。

  1. 中央値の 50%

    シンガポール
    額面給与
    SGD 30,000
    手取り給与
    SGD 23,94079.8%
    税負担
    20.2%
    英国
    額面給与
    £17,669
    手取り給与
    £16,24191.9%
    税負担
    8.1%

  2. 中央値の 100%

    シンガポール
    額面給与
    SGD 60,000
    手取り給与
    SGD 46,96078.3%
    税負担
    21.7%
    英国
    額面給与
    £35,337
    手取り給与
    £28,96282%
    税負担
    18%

  3. 中央値の 200%

    シンガポール
    額面給与
    SGD 120,000
    手取り給与
    SGD 95,17379.3%
    税負担
    20.7%
    英国
    額面給与
    £70,674
    手取り給与
    £51,54872.9%
    税負担
    27.1%

シンガポール：基準給与は現地の額面中央値の50%、100%、200%に相当し、現在の為替レートで換算。独身で子供のいない会社員を標準ルールで想定。